【正文】 外合資人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)）或從事人才中介服務(wù)活動(dòng)的處罰對未經(jīng)批準(zhǔn)擅自組織舉辦人才交流會(huì)的處罰2對未經(jīng)政府人事行政部門授權(quán)從事人事代理業(yè)務(wù)的處罰2對人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)擅自擴(kuò)大許可業(yè)務(wù)范圍、不依法接受檢查或提供虛假材料，不按規(guī)定辦理許可證變更等手續(xù)的處罰2對人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)超過許可業(yè)務(wù)范圍接受代理業(yè)務(wù)的處罰2對人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)不據(jù)實(shí)中介，提供虛假材料的處罰2對用人單位以民族、性別、宗教信仰為由拒絕聘用或者提高聘用標(biāo)準(zhǔn)的，招聘不得招聘人員的，以及向應(yīng)聘者收取費(fèi)用或采取欺詐等手段謀取非法利益的處罰2對定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)藥店等醫(yī)藥機(jī)構(gòu)違法行為的處罰2對個(gè)人醫(yī)保違法行為的處罰（四）行政確認(rèn)事項(xiàng)（1項(xiàng)）城鎮(zhèn)、小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)登記（五）行政給付事項(xiàng)（7項(xiàng)）城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的給付生育保險(xiǎn)待遇的給付工傷保險(xiǎn)待遇的給付小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的給付外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)待遇的給付醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的給付對企業(yè)欠薪款項(xiàng)的墊付（六）行政征收事項(xiàng)（9項(xiàng)）對城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征收對生育保險(xiǎn)費(fèi)的征收對工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征收對城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的征收對失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的征收對小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征收對殘疾人就業(yè)保障金的征收對欠薪保障費(fèi)的征收對外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)費(fèi)的征收（七）其他執(zhí)法事項(xiàng)（5項(xiàng)）對社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳的監(jiān)督檢查及處理對用人單位支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以及執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)等的監(jiān)督檢查和處理醫(yī)保監(jiān)督檢查對定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)的審核結(jié)算國家職業(yè)資格證書核發(fā)三、執(zhí)行的法律、法規(guī)、規(guī)章（59件）（一）法律（6件）《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》《中華人民共和國職業(yè)教育法》《中華人民共和國外國人入境出境管理法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》（二）行政法規(guī)（13件）《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》《國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》《失業(yè)保險(xiǎn)條例》《禁止使用童工規(guī)定》《中華人民共和國中外合作辦學(xué)條例》《工傷保險(xiǎn)條例》《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》《國務(wù)院對確需保留的行政審批項(xiàng)目設(shè)定行政許可的決定》1《國務(wù)院辦公廳關(guān)于保留部分非行政許可審批項(xiàng)目的通知》1《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》1《殘疾人就業(yè)條例》（三）地方性法規(guī)（8件）《上海市城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)征繳若干規(guī)定》《上海市勞動(dòng)合同條例》《上海市人才流動(dòng)條例》《上海市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施方案》《上海市實(shí)施〈中華人民共和國殘疾人保障法〉辦法》《上海市職業(yè)教育條例》《上海市促進(jìn)就業(yè)若干規(guī)定》《上海市集體合同條例》（四）部門規(guī)章（16件）《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法〉的通知》《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳監(jiān)督檢查辦法》《社會(huì)保險(xiǎn)登記暫行辦法》《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》《工資集體協(xié)商試行辦法》《人才市場管理規(guī)定》《中外合資中外合作職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)設(shè)立管理暫行規(guī)定》《境外就業(yè)中介管理規(guī)定》《中外合資人才中介機(jī)構(gòu)管理暫行規(guī)定》1《集體合同規(guī)定》1《臺(tái)灣、香港、澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定》1《中外合作職業(yè)技能培訓(xùn)辦學(xué)管理辦法》1《關(guān)于〈中外合資人才中介機(jī)構(gòu)管理暫行規(guī)定〉的補(bǔ)充規(guī)定》1《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》1《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》（五）市政府規(guī)章（16件）《上海市殘疾人分散安排就業(yè)辦法》《上海市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法》《上海市職業(yè)介紹管理暫行規(guī)定》《關(guān)于實(shí)行國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定的通知》《上海市農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法》《上海市失業(yè)保險(xiǎn)辦法》《上海市職業(yè)介紹管理暫行規(guī)定》《上海市居住證暫行規(guī)定》《上海市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法》《上海市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳實(shí)施辦法》1《引進(jìn)人才實(shí)行上海市居住證制度暫行規(guī)定》1《上海市外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)暫行辦法》1《上海市小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)暫行辦法》1《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》1《上海市城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)辦法》1《上海市企業(yè)欠薪保障金籌集和墊付的若干規(guī)定》第四篇：濟(jì)寧人力資源和社會(huì)保障局濟(jì)寧人力資源和社會(huì)保障局各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、財(cái)政局、物價(jià)局，任城區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)管理服務(wù)中心，濟(jì)寧高新區(qū)人事勞動(dòng)保障處、濟(jì)寧太白湖新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨政辦公室，兗礦集團(tuán)員工保障服務(wù)中心，市直醫(yī)療保險(xiǎn)各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)：現(xiàn)將《濟(jì)寧市基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理辦法》印發(fā)給你們，請貫徹執(zhí)行。本考核辦法由局考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。對局科室、所屬單位實(shí)行統(tǒng)一績效考核獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)，但績效考核獎(jiǎng)勵(lì)必須拉開檔次（原則上不少于3個(gè)檔次），各科室、所屬單位內(nèi)部每個(gè)考核對象的得分、檔次和獎(jiǎng)金分配方案，由分管領(lǐng)導(dǎo)、科室、所屬單位主要負(fù)責(zé)人確認(rèn)后，報(bào)局考核領(lǐng)導(dǎo)小組審批后執(zhí)行。三、考核結(jié)果運(yùn)用完成目標(biāo)責(zé)任狀任務(wù)的，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員享受縣績效考核獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)，科室、所屬單位主要負(fù)責(zé)人享受局績效考核獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)。三次以上取消考核資格，考核定為不稱職（不合格）等次。被縣委、縣政府或市局工作督查通報(bào)批評的，一次扣3分。（幫帶加分只適用于一、二級目標(biāo)責(zé)任狀范圍）以上加分項(xiàng)目，因時(shí)間原因，未能列入本考核評比，可接轉(zhuǎn)到下一加分。鼓勵(lì)幫帶：鼓勵(lì)上級幫帶指點(diǎn)下級提升工作績效水平。未署名的宣傳集體材料，分管領(lǐng)導(dǎo)、科室、所屬單位負(fù)責(zé)人各加50%分。信息或宣傳調(diào)研文章：按信息、宣傳調(diào)研的專項(xiàng)考核辦法加分。指標(biāo)超額加分：對基金征收類、預(yù)外收入類（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）指標(biāo)超額按上升百分比加分，上不封頂，對其它類指標(biāo)超額按不超過20%比例封頂加分。創(chuàng)新成果：局考核領(lǐng)導(dǎo)小組視項(xiàng)目申報(bào)（書面）創(chuàng)新項(xiàng)目效果的影響程度，在省內(nèi)、市內(nèi)、縣內(nèi)、局內(nèi)有影響的，按20分、10分、5分、2分。以上加分項(xiàng)目，同一項(xiàng)內(nèi)容獲多層級表彰或推介的，取最高得分，不累加計(jì)分。其中：表彰個(gè)人的加相應(yīng)分值；表彰集體的，按相應(yīng)層級分別給予分管條線領(lǐng)導(dǎo)、科室、所屬單位主要負(fù)責(zé)人各加50%分。每個(gè)格次按好1—、—、—0系數(shù)折算計(jì)分。考績150分（具體分值見責(zé)任狀指標(biāo)）。班子成員、科室、所屬單位負(fù)責(zé)人工作日期間離開工作崗位半天以上的，應(yīng)向局主要領(lǐng)導(dǎo)告之去向。各科室、所屬單位可以結(jié)合實(shí)際制定具體的考核細(xì)則。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科室及所屬單位主要負(fù)責(zé)人，由局考核領(lǐng)導(dǎo)小組逐一考核；其他工作人員由分管領(lǐng)導(dǎo)、科室、所屬單位主要負(fù)責(zé)人逐一進(jìn)行考核。特制定本辦法：一、考核對象局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科室及所屬單位主要負(fù)責(zé)人。六、監(jiān)督檢查：設(shè)立舉報(bào)電話向社會(huì)公布，對群眾和考生的檢舉、申訴和控告，認(rèn)真核查，對弄虛作假、徇私舞弊等違反考試聘用紀(jì)律的行為嚴(yán)肅查處。根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，由市就業(yè)管理服務(wù)中心提出擬聘用人員名單，在新聞媒體上示一周，接受社會(huì)監(jiān)督?？疾炜己撕推赣脤徟w檢合格者，由就業(yè)管理服務(wù)中心組織考察考核考察考核內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)際、獲獎(jiǎng)情況等。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行?？荚嚳荚噧?nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測試》；考試采取閉卷形式進(jìn)行，計(jì)分采取百分制，總分100分。報(bào)考者須對所出具的各種材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將被取消資格?！皯艏诘亍睓谔顚憟?bào)名人員的戶口所在地派出所，應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍未轉(zhuǎn)回的，需提供入學(xué)前戶口所在地派出所出具的本人戶口底薄復(fù)印件并加蓋戶籍專用章。報(bào)名人員必須將填寫好的報(bào)名表交所報(bào)職位報(bào)名處工作人員登記，不登記者視為放棄報(bào)名資格。報(bào)名人員持初審表到收費(fèi)處交納報(bào)名費(fèi)70元，并憑收據(jù)領(lǐng)取報(bào)名表。具備擬報(bào)考職位所需資格的其他條件（具體職位條件要求詳見招考簡章）。就業(yè)困難高校畢業(yè)生在基層公益性崗位就業(yè)的工作時(shí)間計(jì)算工齡，在基層公益性崗位就業(yè)期滿的高校畢業(yè)生考取公務(wù)員進(jìn)入國家機(jī)關(guān)或到企業(yè)、事業(yè)單位工作的，其社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限合并計(jì)算。錄用人員的崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼從就業(yè)專項(xiàng)資金中列支；每月的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行省政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并同時(shí)繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。第一篇：屯留縣人力資源和社會(huì)保障局屯留縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于在基層社會(huì)管理和公共服務(wù)類公益性崗位招用就業(yè)困難高校畢業(yè)生的公告根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳通知精神，依照長治市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于在基層社會(huì)管理和公共服務(wù)類公益崗位招用就業(yè)困難高校畢業(yè)生的通知》文件（長人社發(fā)[2010] 205號(hào)），決定在屯留縣基層社會(huì)管理和公共服務(wù)類公益性崗位招用就業(yè)困難高校畢業(yè)生40名。一、崗位及待遇基層公益性崗位錄用就業(yè)困難高校畢業(yè)生后，簽訂不超過三年固定期限的勞動(dòng)合同，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)。用人單位須按照崗位技術(shù)難易程度、責(zé)任大小、工作環(huán)境、工作條件和工作量，為其發(fā)放相應(yīng)的津貼和補(bǔ)貼。二、報(bào)名條件熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，身體健康，遵紀(jì)守法，品行端正，無違紀(jì)違法行為；屯留縣戶籍，年齡在18周歲以上（1992年10月1日以前出生），35周歲以下（1974年10月1日以后出生）；畢業(yè)后尚未就業(yè)且符合下列條件之一的全日制高校畢業(yè)生，即：（1）享受居民最低生活保障且持有《低保證》的高校畢業(yè)生；（2）登記失業(yè)一年以上且持有鄉(xiāng)鎮(zhèn)保障所開據(jù)的《未就業(yè)證明》的高校畢業(yè)生；（3）家庭困難靠借貸上學(xué)且能提供《助學(xué)貸款證明》的農(nóng)村高校畢業(yè)生；（4）持有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)《零就業(yè)家庭證明》的高校畢業(yè)生；（5）持有《殘疾證》的高校殘疾人畢業(yè)生（含高等特教學(xué)院全日制本、?？茪埣踩水厴I(yè)生）；（6）軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部子女、縣級以上（含縣級）勞動(dòng)模范子女、革命烈士子女。三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)時(shí)間：2010年11月16日—18日地點(diǎn)：屯留縣人力資源和社會(huì)保障局辦公室（屯留縣政府一樓125室）四、報(bào)名程序及注意事項(xiàng)報(bào)名程序：報(bào)名人員在根據(jù)招考條件及自身情況選擇一個(gè)職位后，持戶口簿、身份證、畢業(yè)證和有關(guān)證件原件及其A4紙復(fù)印件、本人近期一寸正面免冠紅底同版照片4張，到報(bào)名處初審，由報(bào)名組工作人員在初審表簽署意見。報(bào)名人員如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》，并在報(bào)名表指定位置粘貼照片。注意事項(xiàng)：“報(bào)名序號(hào)”、“職位代碼”和“資格審查意見”欄由報(bào)名組工作人員填寫。報(bào)名表要求用黑色鋼筆或黑色碳素筆填寫。五、錄用程序及內(nèi)容考試以筆試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測試應(yīng)試人員的公共基礎(chǔ)理論知識(shí)和職業(yè)能力，以及招考職位要求的相關(guān)業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。考試時(shí)間：2010年12月4日上午8：30—11：00考試地點(diǎn)：待定體檢按照所報(bào)職位1：1比例，由高到低的總成績順序確定參加體檢對象，