構(gòu)建激勵(lì)和容錯(cuò)糾錯(cuò)制度體系的思考-展示頁(yè)
2024-09-30 23:33本頁(yè)面
【正文】 糾錯(cuò)機(jī)制，給改革創(chuàng)新者撐腰鼓勁，讓廣大干部愿干事、敢干事、能干成事。如何建立集激勵(lì)和容錯(cuò)糾錯(cuò)于一體的制度體系，成為當(dāng)前各級(jí)黨委和組織部門亟待破解的一個(gè)重大課題。 治理“為官不為”現(xiàn)象，消除“怕而不為”心理，一靠監(jiān)督懲戒，二靠激勵(lì)容錯(cuò)，二者缺一不可。探索建立激勵(lì)和容錯(cuò)糾錯(cuò)制度體系，正是基于改革發(fā)展實(shí)際，保護(hù)和鼓勵(lì)干部大膽干事、勇于擔(dān)當(dāng)，積極探索經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)律，在全面深化改革的浪潮中敢作為、善作為而不亂為。如果不激勵(lì)，干與不干一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣，就鮮有人愿干事；如果不容錯(cuò)，不允許交些“改革學(xué)費(fèi)”、動(dòng)輒“一棒子打死”，就鮮有人敢干事；如果不糾錯(cuò)，一味遷就照顧、放棄主動(dòng)糾偏，就不僅會(huì)讓激勵(lì)和容錯(cuò)失去應(yīng)有的意義，也是對(duì)黨的事業(yè)和干部本人的不負(fù)責(zé)。 二、構(gòu)建激勵(lì)和容錯(cuò)糾錯(cuò)制度體系的路徑探析 對(duì)于干部干事創(chuàng)業(yè)而言，激勵(lì)、容錯(cuò)和糾錯(cuò)好比“三駕馬車”，只有齊頭并進(jìn)，方可行穩(wěn)致遠(yuǎn)。對(duì)干部激勵(lì)關(guān)愛，重點(diǎn)是要把握事前、事中和事后三個(gè)環(huán)節(jié)。要加強(qiáng)干部綜合分析研判和日?？疾欤瑸槟切└矣谪?fù)責(zé)、敢抓敢管，但得票不高、考核結(jié)果失真的干部主持公道，當(dāng)職能匹配時(shí)，給予大膽提拔使用；要加大對(duì)敢作為、能擔(dān)當(dāng)?shù)南冗M(jìn)典型的選樹和宣傳力度，提振干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，營(yíng)造大膽干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1