構(gòu)建社會公交加快企業(yè)發(fā)展-展示頁
2024-09-30 23:18本頁面
【正文】 黨的十六屆四中全會《決定》明確指出：“要適應我國社會的深刻變化，把和諧社會建設擺在重要位置，注重激發(fā)社會活力，促進社會公平和公正，增強全社會的法律意識和誠信意識，維護社會安定團結(jié)?！焙倳浱岢觯簶?gòu)建社會主義和諧社會必須堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，必須樹立和落實科學的發(fā)展觀，堅持以人為本，始終把最人民的根本利益作為我們工作的出發(fā)點和落腳點。城市公交的發(fā)展需要和諧社會所創(chuàng)造的良好環(huán)境，同時，全社會各行各業(yè)的和諧發(fā)展為構(gòu)建和諧社會提供了強有力的支撐，二者相輔相成。作為城市公交企業(yè)，我們不但要努力實現(xiàn)經(jīng)營目標，還要承擔社會責任；不僅要追求經(jīng)濟效益，還要講求社會效益。如何構(gòu)建和諧公交，加快企業(yè)發(fā)展，是我們公交企業(yè)在實踐中應不斷研究和探索的重要課題。加快公交發(fā)展是各級領導干部的首要職責。前些年，由于企業(yè)改制及管理等方面的原因，職工思想較為混亂，企業(yè)發(fā)展不夠快。 總公司新班子在實際工作中，為了構(gòu)建和諧的企業(yè)經(jīng)營環(huán)境，注重提高干部的決策、創(chuàng)新、應變、執(zhí)行和服務這五種能力。提高科學決策和民主決策的能力是提高領導班子工作水平、構(gòu)建和諧企業(yè)的重要環(huán)節(jié)。決策中注重溝通不同意見，比較優(yōu)劣，在思想碰撞中尋求最佳決策。構(gòu)建和諧企業(yè)就要求我們應適應時代的發(fā)展變化，自覺做到與時俱進、開拓創(chuàng)新。第三，提高應變能力。如何妥善處理各種矛盾和突發(fā)事件，保持職工隊伍和思想穩(wěn)定，是各級領導干部應對復雜局面，有針對性地做好穩(wěn)定工作的基礎和前提。實行責任目標層層分解，責任到人，確保本單位不出現(xiàn)上訪鬧事問題。思路和目標確定之后，執(zhí)行就是決定性因素。為了強化執(zhí)行能力，總公司還通過調(diào)整機構(gòu)設置，重新劃分經(jīng)營區(qū)域等辦法，來確保各項目標的完成。第五，提高服務能力。今年進行路隊調(diào)整后，總公司合理安排場站設施，在確保生產(chǎn)正常進行的同時，首先解決職工的生活問題，建好職工休息室，努力做好后勤保障工作。 二、深化改革是構(gòu)建和諧公交企業(yè)的內(nèi)在動力 我國正處在經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型的特定歷史時期，面臨諸多矛盾和問題，需要全社會以改革的精神和勇氣去面對，不斷推進社會主義和諧社會建設。
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