構(gòu)建社會(huì)公交加快企業(yè)發(fā)展-wenkub.com
2024-09-30 23:18 本頁(yè)面
【正文】 目前，全公司廣大干部職工正在和諧的環(huán)境下，以飽滿的熱情、良好的狀態(tài)、文明的服務(wù)、百倍的努力投身到企業(yè)的各項(xiàng)工作，一個(gè)文明和諧的企業(yè)環(huán)境正在形成。去年新班子調(diào)整后，適值高溫，總公司領(lǐng)導(dǎo)都及時(shí)深入到一線慰問職工，給大家送去防暑降溫用品；節(jié)假日總公司領(lǐng)導(dǎo)到基層查看職工生活情況，確保職工吃上熱飯、喝上熱水；三九寒冬天降大雪，總公司領(lǐng)導(dǎo)走遍了大小車場(chǎng)、每條線路，了解情況，現(xiàn)場(chǎng)解決問題；去年我們?cè)谪?cái)力緊張的情況下，還為一線職工制作了冬夏季識(shí)別服120xx余套；為32個(gè)路隊(duì)、82條線路的職工休息室全部安裝了空調(diào)，購(gòu)置了熱水器、保溫桶、微波爐等設(shè)施；還為職工套改了工資，不斷提高職工的福利待遇。在企業(yè)改制過程中，出現(xiàn)了很多新的矛盾和問題，我們一是堅(jiān)持用正確的輿論進(jìn)行教育和引導(dǎo)，同時(shí)通過深入細(xì)致的思想政治工作化解各種矛盾，使大家能正確對(duì)待各種遺留問題，統(tǒng)一職工的思想。凡是涉及企業(yè)發(fā)展、涉及職工切身利益的事項(xiàng)，我們都堅(jiān)持由職代會(huì)討論通過后才付諸實(shí)施，確保職工的權(quán)益得到保障。穩(wěn)定的核心在于堅(jiān)持以人為本。對(duì)于現(xiàn)有車輛加大尾氣治理力度，尾氣治理達(dá)標(biāo)率達(dá)到95以上，為城市環(huán)保工作做出了突出貢獻(xiàn)。同時(shí)，認(rèn)真作好服務(wù)工作，大力開展乘公交車為“老、幼、病、殘、孕”讓座活動(dòng)，努力構(gòu)建和諧的乘車環(huán)境。 首先，狠抓營(yíng)運(yùn)收入不放松，班子調(diào)整的第一個(gè)月營(yíng)運(yùn)收入就創(chuàng)歷史新高，接著總公司出臺(tái)了新的考核辦法，對(duì)基層單位任務(wù)完成情況實(shí)行按月考核、超額獎(jiǎng)勵(lì)，有效地激發(fā)了基層的工作積極性，全年各項(xiàng)指標(biāo)均創(chuàng)歷史最好水平。班子調(diào)整后，總公司重新修訂了財(cái)務(wù)、審計(jì)、票務(wù)、人事等方面的制度規(guī)定；對(duì)包車實(shí)行了集中管理，成立了包車隊(duì)；針對(duì)防汛、易燃、易爆部位的安全防范及冬季霧雪天氣行車等工作制定了應(yīng)急預(yù)案；職工乘車實(shí)行了員工卡，有效地減少了票款流失；明確了營(yíng)運(yùn)車輛行車標(biāo)志管理暫行規(guī)定；各項(xiàng)指標(biāo)考核對(duì)各基層公司實(shí)行按月進(jìn)行獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。積極就是努力推進(jìn)企業(yè)改制進(jìn)程，加強(qiáng)職工的教育和引導(dǎo)，確保改制工作順利進(jìn)行；穩(wěn)妥就是認(rèn)真對(duì)待職工提出的具體問題，該解決的問題再難也要想辦法解決，不該解決的問題給職工做好解釋工作，取得職工的理解和
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