村干部考核情況報(bào)告-展示頁
2024-09-30 23:14本頁面
【正文】 等次。民主評議采取村級班子大會述職、與會人員口頭評議、發(fā)放書面測評表集中測評的辦法進(jìn)行。平時(shí)考核由鄉(xiāng)黨委根據(jù)村干部日常考勤、交辦任務(wù)完成情況和平時(shí)工作表現(xiàn)，以百分制進(jìn)行量化打分。 第五條鄉(xiāng)黨委、政府根據(jù)全鄉(xiāng)總體工作部署，結(jié)合各村實(shí)際，有針對性地提出工作目標(biāo)任務(wù)，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制考核管理。村干部因病因事不能正常工作超過兩天的，村支部書記、村委會主任要向鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)請假，其他村干部要向村支部書記請假，返回后要及時(shí)銷假。第二章管理考核 第四條各村級組織實(shí)行村干部輪流坐班辦公制度。 第二條本辦法中的村干部，是指享受任職補(bǔ)貼的村黨支部書記、村民委員會主任、村委會委員（會計(jì)）。其中確定了6名為優(yōu)秀大學(xué)生村干部，29名為稱職大學(xué)生村干部。以平時(shí)考核為基礎(chǔ)，對“優(yōu)秀”等次和“不稱職”等次的確定特別慎重。并召開考核工作領(lǐng)導(dǎo)1 小組成員會，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，掌握考核內(nèi)容和考核實(shí)施方案。 三是組織集訓(xùn)，提高考核人員的施考能力。鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長任組長，黨委副書記任副組長，其他班子成員為成員。 二是健全機(jī)構(gòu)，明確責(zé)任。根據(jù)各村（居）自查情況，鎮(zhèn)考核工作組通過看現(xiàn)場、查資料、核數(shù)據(jù)、按要求召開村（居）民代表會議民主測評等方式，結(jié)合日常表現(xiàn)，對各村（居）干部進(jìn)行客觀評價(jià)，并于9日召開鎮(zhèn)黨委政府工作會議，集 體對村（居）干部工作表現(xiàn)情況進(jìn)行了評定，全鎮(zhèn)48名村干部中18名評為優(yōu)秀，30名評為稱職。各村（居）嚴(yán)格對照年度考核細(xì)則，對一年來各項(xiàng)工作開展情況進(jìn)行全面自查，并根據(jù)實(shí)際工作情況進(jìn)行打分，及時(shí)將自查情況報(bào)鎮(zhèn)黨委政府。高度重視村干部考核工作，鎮(zhèn)長親自抓負(fù)總責(zé)，成立了由鎮(zhèn)長任組長，副書記、副鎮(zhèn)長為副組長，相關(guān)人員為成員的考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并于12月5日召開專題會議，對全鎮(zhèn)村（居）干部考核工作進(jìn)行了全面安排，對考核工作人員進(jìn)行了培訓(xùn)，為考核工作開展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。村干部考核情況報(bào)告 雜谷腦鎮(zhèn)人民政府 關(guān)于2011年度村干部考核工作情況的報(bào)告 縣委組織部： 根據(jù)縣委組織部《關(guān)于做好2011年度村（社區(qū)）干部考核工作的通知》文件要求，雜谷腦鎮(zhèn)黨委政府高度重視，創(chuàng)新方式方法，加大工作力度，有力確?？己斯ぷ魅缙趫A滿完成?，F(xiàn)將考核工作情況報(bào)告如下： 一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。 二是扎實(shí)開展自評。 三是全面開展考評。 雜谷腦鎮(zhèn)黨委 2011年12月9日 第二篇：xx鄉(xiāng)大學(xué)生村干部考核報(bào)告xx鄉(xiāng)大學(xué)生村干部考核報(bào)告 為全面了解和掌握大學(xué)生村干部的工作情況，建立健全長效機(jī)制，促進(jìn)大學(xué)生村干部健康成長，推動(dòng)大學(xué)生村干部工作的深入開展，根據(jù)縣委組織部《關(guān)于做好2008年選聘到村任職的大學(xué)生村干部考核工作的通知》（鄢組200955號）要求，對2008年選聘到村任職大學(xué)生村干部進(jìn)行期滿及2011年終考核，現(xiàn)將考核情況報(bào)告如下： 一是領(lǐng)導(dǎo)重視，為了準(zhǔn)確評價(jià)我鄉(xiāng)大學(xué)生村干部的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績，切實(shí)加強(qiáng)大學(xué)生村干部隊(duì)伍的管理，鄉(xiāng)黨委政府把大學(xué)生村干部考核工作納入黨委政府的重要議事日程，專門召開了加強(qiáng)大學(xué)生村干部考核的專題工作會，研究部署08年聘入的期滿大學(xué)生村干部考核及2011年全體大學(xué)生村干部年終考核兩項(xiàng)工作。鄉(xiāng)政府成立了大學(xué)生村干部考核領(lǐng)導(dǎo)小組。并設(shè)置了考核工作辦公室，黨委組織委員為考核工作辦公室主任，并根據(jù)文件精神，討論制定了《xx鄉(xiāng)大學(xué)生村干部平時(shí)考核實(shí)施方案》。在對大學(xué)生村干部進(jìn)行考核前，鄉(xiāng)黨委及時(shí)成立了8個(gè)大學(xué)生村干部考核領(lǐng)導(dǎo)小組對35個(gè)大學(xué)生村干部進(jìn)行了考核。 三、堅(jiān)持原則，嚴(yán)格確定考核等次 考核中確定等次努力做到寬嚴(yán)得當(dāng)，公平合理，科學(xué)規(guī)范。考核工作嚴(yán)格按照程序進(jìn)行：一是組織鄉(xiāng)班子成員、中層干部和大學(xué)生村干部等103人進(jìn)行了民主評議；二是被考核者認(rèn)真撰寫述職報(bào)告，并填寫《大學(xué)生村干部考核登記
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