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村級組織換屆工作調(diào)研報告-展示頁

2024-09-30 23:09本頁面
  

【正文】 策法制不懂,業(yè)務(wù)知識不會,具體工作中,大搞上有政策下有對策、打擦邊球鉆政策空子辦事。有的村干部熱衷立項目,包工程,出政績,而對身邊存在的手機信號不清、道路不暢、水渠失修等涉及群眾切身利益的事,不屑一顧,群眾一肚子怨氣,敢怒不敢言。有些村干部習(xí)慣“官老爺”作風(fēng),脫離群眾,高高在上,對群眾所反映的焦點、難點、熱點問題,要么熟視無睹,要么做出一副大包大攬的樣子,但不解決實際問題,既傷害了群眾感情,也有損干部形象;二是干事不務(wù)實。 存在問題 主要表現(xiàn)在四個方面?,F(xiàn)任村主任349名,其中女性村主任5人;高中學(xué)歷的有112人占比32%,初中學(xué)歷的有173人占比49%,初中以下學(xué)歷的有64人占比19%,平均年齡為48歲。 一、村級組織基本情況 干部隊伍現(xiàn)狀 全縣現(xiàn)有行政村351個、村黨支部337個。村級組織換屆工作調(diào)研報告 為扎實做好全縣村黨組織和村民委員會換屆選舉工作,及時掌握存在和可能出現(xiàn)的問題,研究探索符合實際的換屆工作經(jīng)驗,為出臺符合我縣實際的村級換屆實施意見打好基礎(chǔ)。我們通過問卷調(diào)查、實地走訪、集中座談等方式,深入鎮(zhèn)村進行調(diào)研?,F(xiàn)任支部書記337名,其中“一肩挑”的6人,大學(xué)生村官任支部書記的1人,女性村支書的6人;高中及以上學(xué)歷的有126人占比37%,初中學(xué)歷的有164人占比49%,初中以下學(xué)歷的有47人占比14%;60歲以上的79人占比23%,45歲至60歲的189人占比56%,35歲至45歲的51人占比16%,35歲以下的18人占比5%,平均年齡為53歲。我們根據(jù)換屆工作對351個行政村進行了分類,其中“好”%,“一般”%,“差”%。一是工作不敬業(yè)。有的村干部只認(rèn)上級,不管群眾,在認(rèn)識問題和解決問題上,村干部和群眾達成共識難。三是學(xué)習(xí)不深入。四是創(chuàng)新不主動。如此種種,嚴(yán)重束縛了農(nóng)村經(jīng)濟體制改革的進一步深化,阻礙了農(nóng)村經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。大量的農(nóng)村人口外出務(wù)工、經(jīng)商,很大一部分優(yōu)秀人員不愿回村競選,而留守的大多為老少、病殘人員,給村級換屆選舉帶來了一定的影響。流動人口多數(shù)長期在外,有的一年一歸,有的幾年一歸,有的多年不歸。生產(chǎn)生活常年在外,有的與本村早已了無瓜葛,有的除了家中老人再無牽掛,相當(dāng)一部分人對村情、村務(wù)已了解甚少,對村集體的事也漠不關(guān)心,換屆積極性、參與度不高,抱無所謂態(tài)度。如此,外出選民不愿返鄉(xiāng),正規(guī)書面委托難以實現(xiàn),電話、微信等手段參選不合法,勢必造成選民參選難。 家族觀念強,民主意識差。但由于山大溝深、信息閉塞,日常教育培訓(xùn)不夠,加之大量青壯年勞動力外出務(wù)工,農(nóng)民整體思想素質(zhì)提高不快,在市場經(jīng)濟條件下,村民在公與私的利益沖突中,“小農(nóng)”意識凸顯,對發(fā)展和服務(wù)的需求和愿望
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