村級組織管理調(diào)研報告-展示頁
2024-09-30 22:49本頁面
【正文】 轉(zhuǎn)的一個絆腳石。而與此不相適應(yīng)的是，村級組織承擔(dān)著上級黨政部門安排辦理的各項事務(wù)，這些事情都沒有相應(yīng)辦公經(jīng)費作支撐，村級組織管理事務(wù)越多，經(jīng)費就越緊張，影響村級組織正常運轉(zhuǎn)。目前，村組集體的公務(wù)經(jīng)費來源為。由于報酬偏低，村干部的工作積極性難以有效調(diào)動，影響村級組織正常運轉(zhuǎn)。 （二）村級組織健康運行過程中的制約因素 村干部報酬低。三是選舉承諾與現(xiàn)實工作之間的矛盾。二是當(dāng)選村“兩委”干部之間的矛盾。一是當(dāng)選干部與落選干部的矛盾。三是“謝票”，就是選舉獲勝后，感謝投票人的行為。由于競選目的的復(fù)雜性和競選的空前激烈，個別村出現(xiàn)了以往不曾有的怪現(xiàn)象：一是“控票”，就是控制選票，左右選舉，個別村民甚至當(dāng)起了“選票經(jīng)紀(jì)人”。把村級組織換屆視為宗族、宗派勢力的比拼。參加競選是為了爭奪對村集體資源的控制權(quán)，希望從中漁利。競選目的只是圖個名聲，提高個人聲望。 一、村級組織科學(xué)選配和健康運行過程中面臨的制約因素 （一）村級組織科學(xué)選配面臨的制約因素 競選動機不純。在建設(shè)社會主義新農(nóng)村的新形勢下，如何加強村級組織建設(shè)，進(jìn)一步增強村級組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，成為擺在我們面前一項十分緊迫的任務(wù)。村級組織管理調(diào)研報告 黨的十七屆五中全會提出?！扒袑嵓訌婞h的基層組織建設(shè)，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，帶領(lǐng)廣大群眾推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展”。而20xx年下半年是村級組織換屆關(guān)鍵時刻，為此，我們對我縣部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，在村級組織科學(xué)選配、健康運行和加強組織建設(shè)過程中如何加強和發(fā)揮村級組織的作用及有關(guān)問題進(jìn)行了實地調(diào)查研究，基本掌握了村級組織的基本情況，并根據(jù)調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的新情況新問題，提出了加強村級組織建設(shè)的對策建議。一是爭名。二是爭利。三是爭氣。 競選行為不規(guī)范。二是“鐵票”，就是死了心要把選票投給同宗同族人。 競選矛盾難協(xié)調(diào)。由于對競選投入的財力、人力、物力過大，一些候選人落選后心理失衡，縱容、煽動群眾鬧事。有些當(dāng)選村兩委干部之間由于支持的村民群體（即選民）不同，背后有不同的利益團體。有的候選人出于競選需要，許下不切實際、違法或違反相關(guān)政策的承諾，當(dāng)選后無法兌現(xiàn)。普遍來說，村干部經(jīng)濟待遇還是偏低，辛苦一年的工資只相當(dāng)于外出務(wù)工的兩三個月收入。 公務(wù)經(jīng)費緊張。經(jīng)營收入和上級財政補助收入，數(shù)量十分有限。 債務(wù)包袱沉重。 公益事業(yè)難辦。搞“一事一議”，資金數(shù)量有限不說，還常常鑼齊鼓不齊，“有事難議、議而不決、決而難辦”；有些地方一搞公益事業(yè)，一部分人就以財務(wù)問題、加重農(nóng)民負(fù)擔(dān)問題到上級部門信訪，搞得村上無所適從，十分被動。當(dāng)前農(nóng)村優(yōu)秀人才流失比較嚴(yán)重，加之目前農(nóng)村集體經(jīng)濟普遍比較薄弱、農(nóng)村工作難度大、經(jīng)濟待遇低等因素，“村官”缺乏吸引力，一些村在選人用人時往
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