構(gòu)建和諧社會關(guān)鍵思考-展示頁
2024-09-30 23:05本頁面
【正文】 變化發(fā)展的能力、社會交往能力、駕馭經(jīng)濟(jì)工作和抓黨建黨風(fēng)的全局能力等。為此，各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是單位“一把手”，必須著力提高以下幾個方面的能力。（1）系統(tǒng)能力不強(qiáng)，看問題只看現(xiàn)象、不看本質(zhì)，不看長遠(yuǎn)、看眼前，抓一項(xiàng)工作就排斥中心工作，思想觀念保守落后，對縣委、縣政府提出的工作目標(biāo)缺乏信心，持消極觀望態(tài)度；（2）實(shí)踐創(chuàng)新能力不強(qiáng)，在困難交加面前無所適從；有的甚至互相推托，推諉扯皮；還有的單位利益、個人利益至上。面對執(zhí)政條件和社會環(huán)境的深刻變化，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要不辱使命，不負(fù)重托，就要適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，在實(shí)踐中掌握新知識，積累新經(jīng)驗(yàn)，增長新本領(lǐng)。干部能力高低，作風(fēng)好壞，將直接影響工作的成效、影響一個地方的發(fā)展。人才是興業(yè)的中堅力量，用什么樣的人才就產(chǎn)生什么樣的工作效果。因此，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部履職能力建設(shè)，是我們黨適應(yīng)執(zhí)政環(huán)境變化，有效應(yīng)對各種競爭挑戰(zhàn)的重大決策，也是加強(qiáng)和改進(jìn)黨的自身建設(shè)，全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的重大課題。 一、構(gòu)建和諧社會必須提高領(lǐng)導(dǎo)干部的履職能力 當(dāng)前，國際形勢繼續(xù)發(fā)生著深刻的變化，我國改革發(fā)展正處于關(guān)鍵時期。構(gòu)建和諧社會關(guān)鍵思考 構(gòu)建社會主義和諧社會，需要各級領(lǐng)導(dǎo)干部不斷認(rèn)識和把握新形勢下和諧社會建設(shè)的特點(diǎn)與規(guī)律，努力提高構(gòu)建和諧社會的能力。**縣作為邊疆貧困縣，要實(shí)現(xiàn)構(gòu)建和諧社會的目標(biāo)，關(guān)鍵在人才、在干部，在于有一支政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的干部隊(duì)伍，關(guān)鍵在于提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部的履職能力。我們黨要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民推動全面建設(shè)小康社會的進(jìn)程，就必須大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部履職能力建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部履職水平。 人才是興業(yè)的定力，領(lǐng)導(dǎo)干
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