村支書隊伍建設思考-展示頁
2024-09-30 23:00本頁面
【正文】 定的有思想政治素質(zhì)、有工作能力、有群眾基礎、有資源優(yōu)勢、有較強的“雙帶”能力的“五有”標準進行了考察選出了4名合適人選，進行公示后，由鎮(zhèn)黨委任命為所在村的黨總支副書記。四是試行“三不型”村干部。三是積極推行村黨總支書記和村委會主任交叉任職。今年在洪藍鎮(zhèn)陳卞村首次試行了村黨總支書記公推競崗，通過黨員和村民代表推薦出四名候選人在全體黨員大會和村民代表會議上演講，全體黨員和村民代表及評委現(xiàn)場打分，得分最高的當選。二是試行“公推競崗”?！皟赏啤?，主要看黨員和群眾推薦誰以及被推薦人在黨員和群眾中的公認程度；“一選”是將黨員和群眾中推薦出的人選，在黨員大會上正式選舉。其主要做法是： 一是實行“兩推一選”選拔群眾信得過的人。 干事業(yè)，求發(fā)展，關鍵在人，關鍵在干部。在實踐中主要針對少數(shù)村書記“雙帶”能力不夠強，思想觀念不更新，領導方式不轉(zhuǎn)變，工作能力難提高，思想情緒難穩(wěn)定，后備干部較匱乏的現(xiàn)狀，大膽在村黨支部書記選任、培訓、培養(yǎng)、管理、激勵等五個方面，積極創(chuàng)新。在新的形勢下，如何培養(yǎng)和造就一支能擔當基層黨組織執(zhí)政骨干的黨支部書記隊伍，必須創(chuàng)新機制，拓展途徑，大膽實踐。村支書隊伍建設思考 黨的農(nóng)村基層組織是農(nóng)村各種組織和各項工作的領導核心，農(nóng)村黨支部書記隊伍建設是提高農(nóng)村基層組織建設整體水平、實現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定的基礎和關鍵。要加強農(nóng)村基層組織建設，必須先加強村黨支部建設，尤其要建好一支有較高素質(zhì)的村黨支部書記隊伍。 近年來，*縣對村書記隊伍建設高度重視，把它作為農(nóng)村基層組織建設重中之重的工作來抓，采取一系列措施予以鞏固和加強。 一、創(chuàng)新選拔任用機制，明確用人導向，不拘一格選能人。實現(xiàn)統(tǒng)籌全面協(xié)調(diào)發(fā)展，必須明確用人導向，建立一套以民主、公開、競爭、擇優(yōu)為核心的農(nóng)村基層干部選拔任用機制，建設一支政治可靠、頭腦靈活的“致富型”、“經(jīng)營型”、“開拓型”、“奉獻型”的村黨支部書記隊伍，從而形成了重用干事創(chuàng)業(yè)的能人，重用大膽開拓的強人，重用實績明顯的功臣的濃厚氛圍。從20*年開始，我縣在村書記換屆的過程中，全面推行了“兩推一選”，改變過去單純由鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委定好候選人讓黨員進行選舉的做法，把候選人的提名權、推薦權交給黨員和農(nóng)民群眾。通過“兩推一選”全縣共有80多名村書記走馬上任。通過采取組織推薦、群眾推薦、個人推薦；群眾測評、黨員測評；組織考察、競崗演講、社會公示、黨委票決等程序，產(chǎn)生村黨支部書記。這次試行村書記公推競崗反響很好，在全市也是一次新的嘗試。緊緊抓住第七次村
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