當(dāng)前流動黨員管理教育問題的思考-展示頁
2024-09-30 21:12本頁面
【正文】 ；有的有畏難情緒，認(rèn)為流動黨員情況復(fù)雜，對管好、管活信心不足，采取放任自流的態(tài)度。但是還必須清醒地看到，目前，就整體而言，在流動黨員管理教育方面還存在著不少問題，這些問題，不是一個地方、單位的問題，而是帶有共性的問題。從兩年統(tǒng)計數(shù)字來看，黨員流動的范圍較廣，不知去向的所占比例較大，情況比較復(fù)雜，這就給黨員管理教育帶來了一定的難度。以我市為例，1999年全市外出流動黨員達979人，從外出黨員流向行業(yè)分布來看，向城鎮(zhèn)國有集體企事業(yè)單位流動的80人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)123人，私營企業(yè)38人，個體工商戶120人，其他行業(yè)或不掌握流向的618人。因此，如何加強對流動黨員的管理教育，已經(jīng)成為新形勢下各級黨組織亟待解決的新問題。這些黨員有的自謀職業(yè)，有的應(yīng)聘到私營企業(yè)、合資企業(yè)或外商投資企業(yè)工作，成為流動黨員。當(dāng)前流動黨員管理教育問題的思考 社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，給黨員隊伍建設(shè)帶來許多新的課題，黨員管理教育也面臨著如何適應(yīng)新形勢、新任務(wù)要求進行改革的問題。特別是隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，出現(xiàn)了許多外出務(wù)工經(jīng)商黨員、人才流動中的黨員、下崗職工黨員和解除勞動關(guān)系的黨員。這給黨員管理教育工作帶來諸多困難。 一、現(xiàn)狀、問題 隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和公有制實現(xiàn)形式的多樣化，勞動力在產(chǎn)業(yè)間轉(zhuǎn)移和地區(qū)間流動日益廣泛，流動的范圍和涉足的領(lǐng)域不斷擴大，情況也越來越復(fù)雜。2000年全市外出流動黨員達908人，從流向上來看，城鎮(zhèn)國有集體企事業(yè)單位的77人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)108人，
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1