3加強(qiáng)流動黨員管理教育的幾點(diǎn)思考-展示頁
2024-08-26 17:15本頁面
【正文】 ４、黨費(fèi)難收繳。在流動黨員中，有的還處于預(yù)備考察期，預(yù)備考察期間的表現(xiàn)難掌握，培養(yǎng)考察難落實(shí)，轉(zhuǎn)正手續(xù)難辦理；有的外出預(yù)備黨員則到期不按時提出轉(zhuǎn)正申請；有的大學(xué)生黨員，畢業(yè)后無法落實(shí)工作單位，只能將組織關(guān)系掛靠在原戶籍所在地黨組織，人卻長期在外，難以管理。由此造成流動黨員的正常組織生活以及教育培訓(xùn)等，都難以落到實(shí)處。 ２、活動難開展。加之外出黨員的流動性存在著很大的不確定因素，有的無固定地點(diǎn)且居無定所。 １、去向難掌握。部分流動黨員已具有時間、地點(diǎn)相對固定的特點(diǎn)，一些黨員已連續(xù)多年在外較為固定地點(diǎn)務(wù)工經(jīng)商， “ 飄泊游子 ” 正在逐步減少；四是流動黨員大都年紀(jì)輕、有闖勁、文化水平和綜合素質(zhì)相對較高、致富能力強(qiáng)、社會貢獻(xiàn)大，已成為社會主義市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)的一支新生力量。流向以農(nóng)村向城市流動為主，主要集中流往沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的大城市如廣州、深圳、上海等地；從業(yè)的單位主要以私營企業(yè)為主。我市萬人外出務(wù)工經(jīng)商人員中有多名黨員；二是流動黨員分布的范圍廣。 一、當(dāng)前，我市流動黨員的主要特點(diǎn)和存在問題 根據(jù)調(diào)查了解，目前，我市流動黨員的情況其主要特點(diǎn)是。 第 1 頁 共 10 頁 加強(qiáng)流動黨員管理教育的幾點(diǎn)思考 隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，外出務(wù)工經(jīng)商和人才流動中的黨員越來越多，活動范圍越來越廣。如何按照“ 三個代表 ” 的要求，加強(qiáng)和改進(jìn)對流動黨員的管理，使他們在流動中能夠及時參加黨的組織生活，接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督，發(fā)揮先鋒模范作用，是黨員教育管理的一個新課題，也是新形勢下加強(qiáng)黨的建設(shè)的一項(xiàng)十分緊迫的任務(wù)。一是流動黨員的數(shù)量多。外出黨員的流動范圍已從縣內(nèi)、省內(nèi)流動為主轉(zhuǎn)向全國范圍內(nèi)流動。分布的行業(yè)主要以醫(yī)療、商業(yè)、工業(yè)、建筑業(yè)及飲食服務(wù)業(yè)為主；三是流動的時間較長。 從調(diào)查情況看，流動黨員教育管理工作中存在的問題主要可 第 2 頁 共 10 頁 歸納為 “ 五難 ” 。一些黨員外出前不向黨組織報告，有的外出后不與黨組織保持聯(lián)系。因此，黨組織很難隨時掌握外出黨員的去向。一方面，流動黨員遠(yuǎn)離屬地黨組織，無法參加原黨支部的活動，就是春節(jié)回家 過年，也是來去匆匆；另一方面，大多數(shù)外出黨員不能參加所去地方黨組織生活；再一個方面，有的流入地黨組織對流入的黨員不聞不問。 ３、管理難落實(shí)。此外，由于黨員目標(biāo)管理和民主評議黨員制度對于流動黨員都難以落 實(shí)，致使流動黨員疏于管理和監(jiān)督。大部分的流動黨員是在春節(jié)返鄉(xiāng)時一次性補(bǔ)交全年黨費(fèi)或外出前一次性提前交納全年黨費(fèi)，有的是
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