【正文】 監(jiān)督執(zhí)行，及時解決執(zhí)行中的問題。 同分包勞務(wù)單位簽定《安全生產(chǎn)合同》、安全生產(chǎn)責(zé)任狀，并領(lǐng)導(dǎo)組織職工各項安全生產(chǎn)教育。完善安全保障體系，建立安全機構(gòu)，按規(guī)定配備安全員，正確使用安全技術(shù)措施經(jīng)費，落實各項安全防護措施。抓好施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)文明施工，并努力做到樹立安全第一的思想。 二、建立檢查制度：責(zé)任制建立后考核領(lǐng)導(dǎo)小組每月對本項目被考核部門（人）進行一次考評，考評的主要內(nèi)容如下： （1）項目經(jīng)理。為了加強安全生產(chǎn)責(zé)任制的貫徹落實，確保安全目標(biāo)實現(xiàn)，使之在項目工程安全管理中發(fā)揮應(yīng)有的作用，特制定如下安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法。 第二十一條本辦法自頒布之日起實施。第十九條考核人員濫用職權(quán)，徇私舞弊，弄虛作假的，由考核組提出建議，報經(jīng)安全生產(chǎn)委員會審議給予行政處分?？己私Y(jié)果“不合格”的責(zé)任人按照得分結(jié)果，報中心總體考核組，作為評分依據(jù)。 第十七條《安全生產(chǎn)責(zé)任書》指標(biāo)要求，突破中心總體控制指標(biāo)在總分中扣5分（造成人員死亡或重大安全生產(chǎn)事故的扣全部總分）、突破部門控制指標(biāo)每發(fā)生一起在總分扣1分。80分以下的責(zé)任人。經(jīng)考核得分在80分（含80分）以上的責(zé)任人。此項作為中心先進個人評選條件之一。 （一）優(yōu)秀。 第五章考核標(biāo)準(zhǔn) 第十四條考核結(jié)果作為“中心員工績效考核”分項，占總成績15%。在中心開展“中心員工績效考核”工作前應(yīng)完成考核工作將考核結(jié)果報“中心員工績效考核”管理部門。 第十一條考核組應(yīng)認真聽取被考核人的工作陳述，現(xiàn)場了解情況，查閱有關(guān)工作資料和記錄。 第十條考核組每年年終在開展“中心年度安全目標(biāo)考核驗收”的同時同時對責(zé)任人進行組織考核。 第九條自評考核每年四次，安全生產(chǎn)責(zé)任人對照《安全生產(chǎn)第一責(zé)任人安全生產(chǎn)責(zé)任制落實標(biāo)準(zhǔn)履職情況表》進行自評。 第七條考核組的組成應(yīng)有中心工會代表參加。 （十）完成《北京開拓?zé)崃χ行?010年安全管理工作要點》要求的各項工作，完成中心安全專業(yè)會議及其它會議、文件布置的各項工作。 （八）加強安全生產(chǎn)的宣傳教育，努力提高員工遵章守紀(jì)的自覺性和安全生產(chǎn)、自我保護意識情況。 （六）組織安全生產(chǎn)檢查，對威脅安全的重大事故隱患和生產(chǎn)過程中的危險、危害場所，落實防控、整改措施情況；對不能立即消除的重大事故隱患，督促有關(guān)部門、單位采取嚴密的防范措施并制定應(yīng)急計劃情況。 （四）安全生產(chǎn)的重大問題、安全生產(chǎn)隱患治理解決情況。 （二）貫徹執(zhí)行國家和XX省勞動保護和安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)情況。中心各部門、各單位是否采取有效措施控制轄區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)事故的發(fā)生；中心各部門、各單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人是否履行安全生產(chǎn)職責(zé)。 第三條考核工作由中心安全生產(chǎn)委員會具體組織實施。安全生產(chǎn)責(zé)任制落實標(biāo)準(zhǔn)考核辦法 安全生產(chǎn)責(zé)任制落實標(biāo)準(zhǔn)履職情況考核辦法 第一章總則 第一條為促進安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實，加強安全生產(chǎn)管理，防止事故發(fā)生，保障北京開拓?zé)崃χ行模ㄒ韵潞喎Q中心）生產(chǎn)經(jīng)營經(jīng)濟健康、穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)總公司安全生產(chǎn)管理制度要求和中心實際情況，依據(jù)《北京開拓?zé)崃χ行陌踩a(chǎn)責(zé)任制》，制定本辦法。 第二條本辦法適用于中心各部門、各單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人履行安全生產(chǎn)責(zé)任制情況的考核。 第二章考核內(nèi)容 第四條安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的內(nèi)容，主要是。 第五條安全生產(chǎn)第一責(zé)任人履職考核的內(nèi)容主要以： （一）安全生產(chǎn)責(zé)任人是否認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，認真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保安全生產(chǎn)。 （三）制定安全生產(chǎn)計劃、目標(biāo)并納入本部門、本單位職能工作總體計劃的情況。 （五）是否對危險性大、職業(yè)危害嚴重及重點項目的建設(shè)把好審批關(guān)，按規(guī)定進行辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。 （七）應(yīng)急管理工作情況，是否按照要求組織開展本部門、本單位控制分項預(yù)案的演練工作，并根據(jù)演練結(jié)果對預(yù)案進行評價，及時修訂預(yù)案，保障預(yù)案充分適用生產(chǎn)實際。 （九）是否認真處理傷亡事故，協(xié)助有關(guān)部門做好事故調(diào)查處理和結(jié)案工作。 第三章考核辦法第六條考核由北京開拓?zé)崃χ行陌踩a(chǎn)委員會成立考核組，安全生產(chǎn)委員會指定專人任考核組織組長，領(lǐng)導(dǎo)考核工作。第八條安全生產(chǎn)責(zé)任人的考核，分自評考核和組織考核，堅持自評考核與組織考核相結(jié)合。在每季度末月25日前將自評表報北京開拓?zé)崃χ行陌踩a(chǎn)委員會辦公室。考核內(nèi)容針對責(zé)任人自評情況和履職情況進行綜合考核。 第十二條中心各部門、各單位依據(jù)本辦法應(yīng)結(jié)合本部門、本單位員工崗位職責(zé)組織編制“安全生產(chǎn)責(zé)任制落實標(biāo)準(zhǔn)”并組織對本部門、本單位員工進行考核。 第十三條中心領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)工作考核依據(jù)總公司考核要求進行，具體考核標(biāo)準(zhǔn)參照總公司考核標(biāo)準(zhǔn)。 第十五條考核標(biāo)準(zhǔn)100分，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格。經(jīng)考核得分在95分（含95分）以上的責(zé)任人。 （二）合格。 （三）不合格。 第十六條中心各部門、各單位第一責(zé)任考核結(jié)果依據(jù)“中心年度安全目標(biāo)考核驗收”對部門、單位的考核得分。 第十八條考核結(jié)果“合格”（含以上）的責(zé)任人按照100分報中心總體考核組，作為評分依據(jù)。 第六章附則 第十九條被考核人弄虛作假，提供假情況、假資料的，由考核提出建議，報經(jīng)安全生產(chǎn)委員會審議給予行政處分。 第二十條本辦法由北京開拓?zé)崃χ行陌脖Ｐ姓芾聿控撠?zé)解釋。 附件1：《安全生產(chǎn)第一責(zé)任人安全生產(chǎn)責(zé)任制落實標(biāo)準(zhǔn)履職情況表》 第二篇：安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法 安全生產(chǎn)責(zé)任制是各部門、各級人員對施工全過程安全管理的重要措施，同時也是企業(yè)崗位責(zé)任制的一個重要組成部分。 一、成立以項目經(jīng)理為首，技術(shù)負責(zé)人，施工員，安全員為一體的責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組對項目部各部門人員責(zé)任制的執(zhí)行情況進行考核。認真貫徹黨和國家安全生產(chǎn)方針政策，認真執(zhí)行地方政府及各級安全主管部門的安全生產(chǎn)條例、規(guī)范、規(guī)章制度，國家強制性標(biāo)準(zhǔn)。定期召開安全生產(chǎn)工作會議，及時掌握安全生產(chǎn)動態(tài)，分析安全生產(chǎn)形式，布置安全生產(chǎn)工