檔案管理制度某年30-展示頁
2024-09-29 09:45本頁面
【正文】 間，培訓人員一定要對新進員工進行三級安全教育，并將培訓后的結(jié)果填入三級安全教育記錄表中，存入檔案。 體檢表： 新進員工到公司報到的前三天之內(nèi)，培訓人員要統(tǒng)一組織新進員工到縣級醫(yī)院體檢，并將體檢報告存入你檔案。檔案管理制度20XX年1230 人事檔案管理規(guī)定 一、總則 為了更好的完善工業(yè)園內(nèi)的人事檔案，根據(jù)公司的員工手冊，結(jié)合工業(yè)園的自身的性質(zhì)和生產(chǎn)經(jīng)營特點制定山東工業(yè)園人事檔案管理制度；本規(guī)定涵蓋公司所有員工的從報到之日起的一切相關(guān)人事資料應(yīng)聘表、體檢表、員工鑒定表、入職通知書、轉(zhuǎn)正審批表、異動、晉升、調(diào)職等。 本規(guī)定由人力資源部存檔，是人力資源部定期完善員工人事檔案管理的主要依據(jù)，人力資源部具有解釋權(quán)； 一、人事檔案結(jié)構(gòu) 人事檔案=封面+應(yīng)聘人員登記表+體檢表+員工鑒定表+身份證復(fù)印件+相關(guān)證明復(fù)印件+三級安全教育+入職通知書+員工轉(zhuǎn)正申請+員工異動表+員工晉升表+員工等級考核表+其他人事調(diào)整記錄表 應(yīng)聘人員登記表： 人力資源部招聘時為員工填寫的表格
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