干部管理文件廢除意見(jiàn)-展示頁(yè)
2024-09-29 04:34本頁(yè)面
【正文】 換了 7 任，縣（市）級(jí)的縣委書(shū)記 5 年中換了 3 任，每屆任期實(shí)際平均只有一年半左右的狀況。這就是說(shuō)，同一個(gè)職務(wù)最多只能干 10年，同一層級(jí)職務(wù)最多干 15 年，不能無(wú)休止地干下去。雖然規(guī)定了各種國(guó)家最高職務(wù)只能干滿兩屆，但是由于沒(méi)有 年數(shù)合計(jì)的限定，設(shè)想一個(gè)50 多歲的中央干部，先在政府的系統(tǒng)干上 10 年，兩屆期滿后轉(zhuǎn)向人大、然后再轉(zhuǎn)向政協(xié)，這樣轉(zhuǎn)了一圈就干上 30 年，還是等同于終身。然而，干部職務(wù)終身制并沒(méi)有就此被廢止。 **年 9 月黨的十二大黨章闡明， “ 黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，無(wú) 第 2 頁(yè) 共 7 頁(yè) 論是由民主選舉產(chǎn)生的，或是由領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)任命的，他們的職務(wù)都不是終身的，都可以變動(dòng)或解除。 徹底廢除干部職務(wù)終身制 干部職務(wù)終身制，是僵化 社會(huì)主義模式的一個(gè)痼疾。最近，中央出臺(tái)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期暫行規(guī)定》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作規(guī)定》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避暫行規(guī)定》三個(gè)法規(guī)文件，針對(duì)干部管理中存在的缺漏和不足，提出了強(qiáng)有力的、創(chuàng)新性的政策措施，這是我們黨通過(guò)繼續(xù)深化改革干部制度的途徑，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)政治體制改革的重大實(shí)踐。凡此種種腐敗現(xiàn)象，究其根源就在于干部管理制度還不夠系統(tǒng)全面、健全有力。 第 1 頁(yè) 共 7 頁(yè) 干部管理文件廢除意見(jiàn) 最近，中央出臺(tái)的關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職的三個(gè)法規(guī)文件，提出了強(qiáng)有力的、創(chuàng)新性的政策措施，這是我們黨積極穩(wěn)妥地推進(jìn)政治體制改革的重大實(shí)踐。 貪污受賄、買官賣官、作風(fēng)專橫、生活糜爛、弄虛作假、熱衷政績(jī)工程 …… 在我國(guó)當(dāng)下的政治生活領(lǐng)域中，少數(shù)官員的上述所為令輿情嘩然，民意憤懣，
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