干部管理經(jīng)驗(yàn)交流-展示頁
2024-09-29 04:26本頁面
【正文】 14 人中只有機(jī)關(guān) 19 人從其它部門調(diào)入外，其余都通過公務(wù)員公開招考錄入。我局現(xiàn)共有執(zhí)法人員 314 人，全部是在編公務(wù)員。 第 1 頁 共 4 頁 干部管理經(jīng)驗(yàn)交流 我局成立于 20**年 9 月，是全國第一個(gè)縣級城市開展相對集中行政處罰權(quán)工作的試點(diǎn)。在行政管理上實(shí)行雙重管理，區(qū)局在各鎮(zhèn)（街）設(shè)立派出機(jī)構(gòu)，對分局人、財(cái)、物和執(zhí)法規(guī)范實(shí)行統(tǒng)一管理，分局日常工作由各鎮(zhèn)（街）安排。其中黨員 171 人，大專以上學(xué)歷313 人，本科以上學(xué)歷 213 人，平均年齡 30 歲。正是由于我局機(jī)構(gòu)新、人員新，在干部選拔任用的機(jī)制上如何做到在既發(fā)揮老臣子積極性的同時(shí)又能創(chuàng)造機(jī)遇讓年紀(jì) 輕、素質(zhì)高的干部走上中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，在人事管理把好尺度落實(shí)隊(duì)伍的雙重管理，使分局領(lǐng)導(dǎo)既聽從區(qū)局統(tǒng)一指揮、規(guī)范執(zhí)法的同時(shí)密切鎮(zhèn)（街）關(guān)系，做好服務(wù)基層工作這一直是我局在干部人事工作的平衡點(diǎn)。 20**年機(jī)構(gòu)調(diào)整后，我局先于 20**年 7 月在系統(tǒng)內(nèi)推行組長競爭上崗，報(bào)名 143 人，獲聘 56 人。嚴(yán)格
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