干部管理工作經(jīng)驗材料三篇-展示頁
2024-09-29 04:26本頁面
【正文】 么事、干了多少事、干成哪些事，真實掌握干部的政治表現(xiàn)、思想狀況和能力素質(zhì)。 優(yōu)化考核方式， 把握 ? 三近 ? 解決 ? 怎么考 ? 的問題。三是在中心工作中 ? 看 ? 干部的擔當精神。二是在一線工作中 ? 看 ? 干部的工作表現(xiàn)。一是在大事難事上 ? 看 ? 干部的政治素質(zhì)。 **市海拉爾區(qū)委組織部落實 ? 三看 ?? 三近 ?? 兩做到 ? 工作舉措，從 ? 考什么 ?? 怎么考 ?? 結(jié)果如何用 ? 三個方面入手，積極探索構(gòu)建領(lǐng)導干部平時考核工作機制，為精準識人、科學選人提供重要支撐。 第 1 頁 共 7 頁 干部管理工作經(jīng)驗材料三篇 【篇一】 習近平總書記在全國組織工作會議上強調(diào)，要建立日?？己?、分類考核、近距離考核的知事識人體系，使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。《黨政領(lǐng)導干部考核工作條例》要求，組織部門應當深化對干部的平時考核，全方位、多角度、近距離了解干部。 明確考核重點，著眼 ? 三看 ? 解決 ? 考什么 ? 的問題。將政治素質(zhì)考核放在平時考核的首要位置，在對考核對象履行黨建責任、開展黨內(nèi)政治生活、強化組織體系建設(shè)等情況進行日常督導考核的基礎(chǔ)上，重點把握領(lǐng)導干部在黨政機構(gòu)改革等特殊時期以及承擔重大矛盾化解等急難險重任務時的表現(xiàn)，精準識別領(lǐng)導干部的政治立場、政治態(tài)度、政治定力和政治能力。按照精準化、差異化要求，注重分層分類考核，對機關(guān)單位重點關(guān)注綠色發(fā)展指標和重點項目完成情況，了解領(lǐng)導班子科學 決策、工作思路，領(lǐng)導干部工作實績、專業(yè)素養(yǎng)；對鎮(zhèn)（街道）主要考核落實和推動精準扶貧、鄉(xiāng)村振興、人居環(huán)境整治等 第 2 頁 共 7 頁 重點任務完成情況，掌握領(lǐng)導班子團結(jié)協(xié)作、整體效能發(fā)揮，領(lǐng)導干部的履職能力和工作狀態(tài)。將落實上級重要決策部署、推進中心工作納入考核視
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