3關(guān)于干部管理工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)三篇-展示頁(yè)
2024-08-26 14:22本頁(yè)面
【正文】 考察作為干部選拔任用工作的重要環(huán)節(jié)，精準(zhǔn)選派考察隊(duì)伍、嚴(yán)格考察程序步驟、改進(jìn)考察方式方法、嚴(yán)肅考察紀(jì)律要求，從嚴(yán)把好 “ 四關(guān) ” ，在考察識(shí)別干部點(diǎn)上精準(zhǔn)發(fā)力，確保將干部考實(shí)評(píng)準(zhǔn)。針對(duì)干部選拔任用中的舉報(bào)問題，對(duì)被舉報(bào)人進(jìn)行函詢、談話提醒，問題較嚴(yán)重、涉嫌違紀(jì) 第 2 頁(yè) 共 5 頁(yè) 違法的移交紀(jì)委監(jiān)委查處，并按照相關(guān)規(guī)定對(duì)干部選用提出合理建議。將查核結(jié)果放入干部政治現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)檔案中，充分發(fā)揮舉報(bào)信息為選人用人工作提供參考依據(jù)的作用，真正把群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)落到實(shí)處，使 “12380” 成為干部管理監(jiān)督的可信 “ 窗口 ” 。 嚴(yán)肅查核，打造可信監(jiān)督窗口。完善呈報(bào)批示、限時(shí)辦結(jié)、跟蹤督辦、辦結(jié)反饋、整理歸檔、責(zé)任追究等工作機(jī)制，使受理工作做到有規(guī)可依、有章可詢。不斷提高 “12380” 舉報(bào)受理體系的規(guī)范化水平。 第 1 頁(yè) 共 5 頁(yè) 關(guān)于干部管理工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)三篇 【篇一】 為充分發(fā)揮 “12380” 在干部管理監(jiān)督工作中的作用，有效利用這一平臺(tái)， **市通過廣泛宣傳、健全機(jī)制、嚴(yán)肅查核、分類處理，構(gòu)建起公正規(guī)范地干部監(jiān)督網(wǎng)。
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