辦公室日常管理制度-展示頁
2024-09-28 21:37本頁面
【正文】 不得超標(biāo)準(zhǔn)或先斬后奏招待。特殊情況由項目部領(lǐng)導(dǎo)確定。 。 、業(yè)務(wù)洽談、經(jīng)營協(xié)作、咨詢服務(wù)等有關(guān)人員。 ，來項目部探親需長期搭伙應(yīng)自覺交納生活費。就餐時，如對飯菜不可口或有建議的，可向辦公室反映，以便加以改進。 ，除事假和出差之外，無論是否在項目部吃飯，均扣除生活費。單位給予每人每天補助伙食費7元，個人擔(dān)負(fù)5元，由財務(wù)統(tǒng)一在工資中扣除。因加班或因工作外出辦事不能按時就餐者，要通知炊事員預(yù)留飯菜。 ，但要有節(jié)制，不可沉迷影響正常工作。保護環(huán)境，注意安全。 ，樹立良好的自身形象，維護單位的整體形象。注意節(jié)約用電、用水。 。 。第三條生活制度 ；工作時間禁止一切娛樂活動。 、有義務(wù)維護集體利益，愛護集體財產(chǎn)，嚴(yán)禁將集體財產(chǎn)居為私有。 、用水，做到人走燈滅，人走水停。否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將根據(jù)情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟及行政處罰，嚴(yán)重的解除上崗合同。 ，嚴(yán)禁上班時間看電視，炒股票、打牌、上網(wǎng)聊天、看電影、玩游戲等與工作無關(guān)的行為發(fā)生。無故關(guān)機4小時以上罰100元，若無故12小時未開通電話視為曠工一天，超過24小時扣除當(dāng)月獎金，1周被相關(guān)業(yè)務(wù)單位和人員反應(yīng)電話不接或本單位人員打電話未接通3次罰款100元。 ；辦公電話鈴聲應(yīng)調(diào)到適量位置，講電話聲音應(yīng)適量；不準(zhǔn)用辦公室電話進行私人交往或閑聊。 ，不得遲到、早退、曠工。為集體創(chuàng)造團結(jié)、友善的氛圍。 、禮貌，不得打架，斗毆，酗酒，從事違法亂紀(jì)的活動。 。辦公室日常管理制度 第一章日常管理制度 為規(guī)范項目管理日常工作，樹立良好的外部形象，提高工作質(zhì)量和辦事效率，根據(jù)公司項目管理辦法，結(jié)合南京項目部特點，制定如下制度：第一條著裝儀表規(guī)范 、整齊清潔為標(biāo)準(zhǔn)。不允許衣著暴露、前衛(wèi)或著運動裝出現(xiàn)在辦公場所。 、整潔、素雅為標(biāo)準(zhǔn)，不得濃妝。 、謙遜，要使用“請、您好、謝謝、對不起、再見”等文明用語。第二條工作行為規(guī)范 、法規(guī)，遵守集團公司及項目部的各項規(guī)章制度。臨時有事外出必須向部門主管領(lǐng)導(dǎo)請假，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離開。 ，若確實有特殊原因無法開通應(yīng)事先告知辦公室并通知各部門負(fù)責(zé)人。 ，注意保持室內(nèi)辦公環(huán)境和辦公臺面的整潔有序。 ，不準(zhǔn)對外泄露與施工質(zhì)量、技術(shù)、單價、資金及經(jīng)理部管理等有關(guān)的事情。 、亂倒垃圾，嚴(yán)禁從窗戶向外或從樓上往下倒水、扔煙頭、紙屑、吐痰等。 、儀器，節(jié)約使用紙張，能用廢紙打印復(fù)印的不得使用新紙，嚴(yán)格按照辦公室規(guī)定使用辦公設(shè)備。為企業(yè)樹立良好的形象，對損壞企業(yè)、集體利益的人員給予以下處分： （1）竊取集體財物者，除追回非法所得外，處以500－1000元罰款；情節(jié)嚴(yán)重者交司法部門處理； （2）損壞或丟失集體財物者，按以下原則賠償：a、損失值500元以下者，按價賠償； b、損失值500－1000元者，賠償50%（但不低于500元）；c、損失值1000－5000元者，賠償80%－50%（但不低于800元）；d、損失值5000－10000元者，賠償50%－20%（但不低于2500元）；e、損失值10000元以上者，賠償10%－5%（但不低于5000元）； ，學(xué)習(xí)型組織是分
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