日常管理制度和辦公室制度-展示頁
2025-05-26 06:02本頁面
【正文】 來往人員。 ，并做好領(lǐng)用登記。 ，不能超標(biāo)準(zhǔn)要求飯菜質(zhì)量，不能挑肥揀瘦，鋪張浪費(fèi)。 ，尊重炊事員的勞動(dòng)。非公司員工需要在公司就餐者，報(bào)請辦公室同意后方可就餐，生活費(fèi)按每人每天 12元計(jì)算。 12 元（含調(diào)料費(fèi)）計(jì)算。 第四條 就餐制度 ：早 7： 30 中 12： 00 晚 6： 00 ，無故延時(shí)就餐者，不能要求炊事員另外做飯。 ，特殊情況必須到辦公室出示證件，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可留宿。養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，講究衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂扔雜物。辦公室負(fù)責(zé)檢查，對不能做到者給予一次 100 元的罰款。出門要隨手關(guān)電燈、空調(diào)、電腦。 22： 00時(shí)前回到宿舍。 第三條 生活制度 ；工作時(shí)間禁止一切娛樂活動(dòng)。 、有義務(wù)維護(hù)集體利益，愛護(hù)集體財(cái)產(chǎn)，嚴(yán)禁將集體財(cái)產(chǎn)居為私有。 、用水，做到人走燈滅，人走水停。否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將根據(jù)情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟(jì)及行政處罰，嚴(yán)重的解除上崗合同。 ，嚴(yán)禁上班時(shí)間看電視，炒股票、打牌、上網(wǎng)聊天、看電影、玩游戲等與工作無關(guān)的行為發(fā)生。無故關(guān)機(jī) 4小時(shí)以上罰 100元，若無故 12小時(shí)未開通電話視為曠工一天，超過 24小時(shí)扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金， 1周被相關(guān)業(yè)務(wù)單位和人員反應(yīng)電話不接或本單位人員打電話未接通 3 次罰款 100 元。 ；辦公電話鈴聲應(yīng)調(diào)到適量位置，講電話聲音應(yīng)適量；不準(zhǔn)用辦公室電話進(jìn)行私人交往或閑聊。 班，不得遲到、早退、曠工。為集體創(chuàng)造團(tuán)結(jié)、友善的氛圍。 、禮貌，不得打架，斗毆，酗酒，從事違法亂紀(jì)的活動(dòng)。 。 希望大家認(rèn)真閱讀，提出寶貴意見！謝謝！ 第一章 日常管理制度 為規(guī)范項(xiàng)目管理日常工作，樹立良好的外部形象，提高工作質(zhì)量和辦事效率，根據(jù)公司項(xiàng)目管理辦法，結(jié)合南京項(xiàng)目部特點(diǎn)，制定如下制度： 第一條 著裝儀表規(guī) 范 、整齊清潔為標(biāo)準(zhǔn)。日常管理制度和辦公室制度 現(xiàn)將近期整理的員工日常管理制度和辦公室管理制度公布。因?yàn)檫@部分制度中許多條款涉及到各部門共同遵守的內(nèi)容，現(xiàn)公布主要目的是為了讓大家參與到其中來，對于多數(shù)人認(rèn)為不合適的內(nèi)容可以經(jīng)過大家討論后作出修改，使我們的制度更加合理更加人性化。不允許衣著暴露、前衛(wèi)或著運(yùn)動(dòng)裝出現(xiàn)在辦公場所。 、整潔、素雅為標(biāo)準(zhǔn)，不得濃妝。 、謙遜，要使用 “請、您好、謝謝、對不起、再見 ”等文明用語。 第二條 工作行為規(guī)范 、法規(guī)，遵守集團(tuán)公司及項(xiàng)目部的各項(xiàng)規(guī)章制度。臨時(shí)有事外出必須向部門主管領(lǐng)導(dǎo)請假，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離開。 24小時(shí)開通，若確實(shí)有特殊原因無法開通應(yīng)事先告知辦公室并通知各部門負(fù)責(zé)人。 門應(yīng)每天安排部員值日，注意保持室內(nèi)辦公環(huán)境和辦公臺(tái)面的整潔有序。 ，不準(zhǔn)對外泄露與施工質(zhì)量、技術(shù)、單價(jià)、資金及經(jīng)理部管理等有關(guān)的事情。 、亂倒垃圾，嚴(yán)禁從窗戶向外或從樓上往下倒水、扔煙頭、紙屑、吐痰等。 辦公設(shè)備、儀器，節(jié)約使用紙張，能用廢紙打印復(fù)印的不得使用新紙，嚴(yán)格按照辦公室規(guī)定使用辦公設(shè)備。為企業(yè)樹立良好的形象，對損壞企業(yè)、集體利益的人員給予以下處分： （ 1）竊取集體財(cái)物者，除追回非法所得外，處以 500－ 1000元罰款；情節(jié)嚴(yán)重者交司法部門處理； （ 2）損壞或丟失集體財(cái)物者，按以下原則賠償： a、損失值 500元以下者，按價(jià)賠償； b、損失值 500－ 1000元者，賠償 50%（但不低于 50
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