辦公室日常管理制度(完整版)
【正文】 《招待申請表》，經(jīng)公司經(jīng)理批準后，方可辦理。 ，不能超標準要求飯菜質(zhì)量，不能挑肥揀瘦，鋪張浪費。第四條就餐制度 ：早7：30中12：00晚6：，無故延時就餐者，不能要求炊事員另外做飯。出門要隨手關電燈、空調(diào)、電腦。 、儀器，節(jié)約使用紙張，能用廢紙打印復印的不得使用新紙，嚴格按照辦公室規(guī)定使用辦公設備。 ，若確實有特殊原因無法開通應事先告知辦公室并通知各部門負責人。 、整潔、素雅為標準，不得濃妝。 、禮貌，不得打架，斗毆，酗酒，從事違法亂紀的活動。無故關機4小時以上罰100元，若無故12小時未開通電話視為曠工一天，超過24小時扣除當月獎金，1周被相關業(yè)務單位和人員反應電話不接或本單位人員打電話未接通3次罰款100元。 、有義務維護集體利益，愛護集體財產(chǎn)，嚴禁將集體財產(chǎn)居為私有。注意節(jié)約用電、用水。因加班或因工作外出辦事不能按時就餐者，要通知炊事員預留飯菜。 ，來項目部探親需長期搭伙應自覺交納生活費。不得超標準或先斬后奏招待。 ，其他情況一律吃工作餐。大型辦公用品采購必須報請經(jīng)理審批后方可購買。 、打印機、復印機等設備由部門主管指定專人負責，禁止其他人員隨便使用；出現(xiàn)故障需以報告形式交辦公室，由辦公室報請經(jīng)理批準后聯(lián)系維修，并對故障原因予以追查對相關責任人給予相應處罰。 第九條考勤由辦公室安排專人記錄，記錄必須準確真實，相關票據(jù)要和考勤表有照應可追溯。它表明一個單位或一個部門的合法地位，具有一定的權威性。 。 ，由領導批準后交給指定人代為保管。 ，如因投標、簽訂合同須帶印時，須經(jīng)公司經(jīng)理批準，印章保管人或指定保管人帶上，并按規(guī)定實施使用。 ，復印后發(fā)給各部門的文件，由涉及部門按照收文日期編號造冊管理。黨、工、團會議根據(jù)上級要求和各組織規(guī)定召開。 第二十六條會議期間，避免頻繁進出或早退，并主動將手機調(diào)至靜音。第三十條正常休假 ，68月，911月每季度可享受10天，122月為14天帶薪休假（包括往返時間）。在標準之內(nèi)調(diào)節(jié)好伙食，讓大家吃飽吃好。 第三十八條食堂廚師負責采購當日所需食品，采購人員要自覺廉潔奉公，購回的食物必須填寫《購貨明細表》，當日采購，當日記錄。避免出車途中發(fā)生車況故障。 第四十九條司機不得私自將車借給他人，否則嚴肅處理，后果自負。 第十一節(jié)員工福利制度 第五十八條勞保用品發(fā)放 ，按項目部在冊人數(shù)，每月按30元/人的標準購買，由辦公室負責造冊簽領發(fā)放。 ，由辦公室打報告至項目經(jīng)理審批后，由辦公室購買。 第九節(jié)電話管理制度 ，書記實行實報實銷制；；；；； ，如廚師，司機可按情況由經(jīng)理制定相應標準。 第四十五條辦公室派車后，司機應按派車路線行駛，辦完事后應立即返回。 第三十九條每月對食堂賬目進行總結，盈虧不得超過3%，盈虧范圍內(nèi)的伙食費由食堂自行調(diào)節(jié)，盈虧額超過規(guī)定范圍應追究有關人員責任。注意了解和掌握就餐人數(shù)，盡量避免剩飯剩菜，力爭不浪費。 ，先由項目分管領導根據(jù)工作情況安排后報項目經(jīng)理批準，其他人員由各部門領導根據(jù)工作及本人意見統(tǒng)籌安排，一律書面報分管領導同意后再報項目經(jīng)理批準。 第二
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