公司信息安全管理制度(修訂版)-展示頁
2024-09-28 19:29本頁面
【正文】 前將考勤記錄結(jié)果上報(bào)給財(cái)務(wù)，并對(duì)考勤準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。員工如果請(qǐng)假，需要至少提前12天向部門經(jīng)理提出申請(qǐng)，由部門經(jīng)理及總經(jīng)理簽字，報(bào)給文員作為考勤依據(jù)。不帶薪休假。 病假。 曠工。如有特殊情況未能打卡，可以第二天填寫未打卡說明單由部門經(jīng)理及總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。離崗二次以上予以開除處分。公司考察時(shí)，工作人員不在崗位，發(fā)現(xiàn)一次罰2050元。公司信息安全管理制度(修訂版) 公司管理制度 一、考勤管理制度 公司員工必須自覺守公司制度，按時(shí)上下班，注重儀容儀表，工裝工作牌必須要穿戴整齊。不遲到不早退，工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位。視情節(jié)而定。 作息時(shí)間：上午8：：0017：00如有調(diào)整以新規(guī)定的時(shí)間為準(zhǔn) 遲到、早退一次扣20元/次，上下班均需自行使用打卡機(jī)簽到，每天考勤以指紋打卡機(jī)上統(tǒng)計(jì)結(jié)果為準(zhǔn)。否則按遲到早退處理。曠工一次扣三日工資，連續(xù)曠工兩天者按自動(dòng)離職處理。員工因病治療，需持區(qū)級(jí)以上醫(yī)院證明。 事假。如有緊急突發(fā)事件用電話向部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，事后需要補(bǔ)寫假條，事假期間不計(jì)發(fā)工資。 入職。每月1015日發(fā)放上月工資。 試用。這七天是有薪試用。在試用期內(nèi)公司認(rèn)為員工不合適本公司要求或者員工主動(dòng)離開本公司。 離職。（尤其是業(yè)務(wù)人員離職） 1資金申請(qǐng)制度。 1售后安裝人員安裝完畢后要及時(shí)將安裝單交給財(cái)會(huì)，日結(jié)日交，單據(jù)最遲不能超過第二天上交，否則扣除晚交安裝單據(jù)的提成。所有罰款均以現(xiàn)金形式繳納，最晚第二天早上交到財(cái)務(wù)。二。原則上每周單休，節(jié)日按法定假日，如有特殊活動(dòng)情況（搞活動(dòng)或店面促銷等）必須聽從領(lǐng)導(dǎo)按排。員工在單位工作滿一年者，可享受5天帶薪婚假。女員工在公司工作滿一年
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