公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)意見(jiàn)-展示頁(yè)
2024-09-28 19:08本頁(yè)面
【正文】 的學(xué)歷結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)。 （一）進(jìn)一步健全機(jī)關(guān)日常學(xué)習(xí)教育制度 各級(jí)行政機(jī)關(guān)要切實(shí)加強(qiáng)公務(wù)員的政治思想、文化理論和法制教育，努力提高各級(jí)公務(wù)員的思想覺(jué)悟、理論素養(yǎng)、法律政策水平和實(shí)際工作能力。 三、根據(jù)新形勢(shì)、新任務(wù)，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍能力建設(shè) 實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，建設(shè)富裕民主文明開(kāi)放和諧****，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要任務(wù)。 （二）努力構(gòu)建與《公務(wù)員法》相配套的法規(guī)政策體系 根據(jù)《公務(wù)員法》及其配套的法規(guī)和政策，按照“突出重點(diǎn)、先急后緩、逐步配套、不斷完善”的工作思路，在總結(jié)以往公務(wù)員管理成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，研究制定我省公務(wù)員管理的具體辦法和政策。按照法定的標(biāo)準(zhǔn)、條件和權(quán)限，認(rèn)真抓好參照公務(wù)員法管理單位的審批工作，全面落實(shí)參公管理的各項(xiàng)制度，認(rèn)真組織參公管理單位工作人員登記、職務(wù)確定和工資套改工作。 二、認(rèn)真實(shí)施《公務(wù)員法》，加強(qiáng)公務(wù)員管理制度建設(shè) 認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《〈中華人民共和國(guó)公務(wù)員法〉實(shí)施方案》（中發(fā)〔20****〕9號(hào)）和《****省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)公務(wù)員法〉工作方案》（云發(fā)〔20****〕15號(hào)），按照“一年入軌、三年建制、五年完善”的工作目標(biāo)，到2010年建立和完善涵蓋公務(wù)員管理各個(gè)環(huán)節(jié)的制度體系，構(gòu)筑我省公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)、管理、發(fā)展的體制基礎(chǔ)和機(jī)制平臺(tái)。公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)意見(jiàn) 為適應(yīng)深化行政管理體制改革的要求，積極推進(jìn)責(zé)任型、服務(wù)型、廉潔型政府建設(shè)，促進(jìn)行政管理創(chuàng)新和行政效能提高，形成行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制，現(xiàn)就全省行政機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)提出以下意見(jiàn)。 一、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)思想和目標(biāo) 堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持以人為本、黨管干部、德才兼?zhèn)浜鸵婪ü芾淼脑瓌t，以認(rèn)真實(shí)施《公務(wù)員法》、建立健全制度體系為基礎(chǔ)，以培育提升隊(duì)伍能力、調(diào)整優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)為內(nèi)容，以改進(jìn)提高隊(duì)伍作風(fēng)、推動(dòng)實(shí)現(xiàn)依法行政為目標(biāo)，全面加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍的制度建設(shè)、能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，全面推動(dòng)公務(wù)員隊(duì)伍的素質(zhì)提升、結(jié)構(gòu)優(yōu)化和管理創(chuàng)新，全面提高公務(wù)員管理的科學(xué)化、民主化和法制化水平，努力建設(shè)一支適應(yīng)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的、高素質(zhì)、專業(yè)化、讓人民滿意的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍，為建設(shè)富裕民主文明開(kāi)放和諧****提供人才支持和組織保證。 （一）進(jìn)一步做好《公務(wù)員法》實(shí)施工作 嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員范圍、公務(wù)員登記、公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別管理的規(guī)定，建立健全公務(wù)員日常登記管理制度、機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)審核確認(rèn)制度，依法加強(qiáng)公務(wù)員登記、公務(wù)員職務(wù)和公務(wù)員工資管理等工作。積極穩(wěn)妥處理《公務(wù)員法》實(shí)施中的各種矛盾，認(rèn)真研究解決《公務(wù)員法》實(shí)施中的新情況和新問(wèn)題，為全面加強(qiáng)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。到2010年，基本建立起涵蓋公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別、交流與回避、考試與錄用、考核與獎(jiǎng)懲、任免與升降、培養(yǎng)與培訓(xùn)、辭職和辭退等主要環(huán)節(jié)的人事管理制
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