3機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告-展示頁
2024-08-17 16:07本頁面
【正文】 輕干部。而且，由于大學(xué)所學(xué)專業(yè)和農(nóng)村工作不完全對(duì)口，所以用專業(yè)知識(shí)推動(dòng)實(shí)際工作的能力不強(qiáng)，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)復(fù)雜繁重的基層工作要求相差甚遠(yuǎn)。大多數(shù)新進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員屬于出了家門進(jìn)校門、出了校門進(jìn)機(jī)關(guān)的 “ 三門干 第 2 頁 共 5 頁 部 ” ，缺乏基層工作經(jīng)歷和能力。例如我鄉(xiāng)公務(wù)員隊(duì)伍里，行政編制共 17 個(gè)，實(shí)有在崗公務(wù)員共 11 人，其中：正科級(jí)干部 2 人，副科級(jí)干部 6 人，科員3 人。一些新錄用的公務(wù)員容易被上級(jí)機(jī)關(guān)以借調(diào)、抽調(diào)的名義調(diào)走使用，致使基層公務(wù)員得不到實(shí)實(shí)在在的補(bǔ)充。由于基層經(jīng)濟(jì)、文化、環(huán)境相對(duì)比較落后，大多數(shù)公務(wù)員不愿意在基層工作，覺得地位低、壓力大，工作難出成績(jī)，家庭難以照顧。鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的新成效，推動(dòng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)文化等各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。 第 1 頁 共 5 頁 機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告 鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍作為國家政權(quán)組織體系的最基層貫徹者、執(zhí)行者和推動(dòng)者，承擔(dān)著社會(huì)管理和公共服務(wù)的重要職責(zé)。近年來，為加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，縣鄉(xiāng)兩級(jí)重點(diǎn)做了以下幾個(gè)方面的工作：一是堅(jiān)持 “ 凡進(jìn)必考 ” ，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員素質(zhì)有新變化；二是堅(jiān)持 “ 增智強(qiáng)能 ” ，公務(wù)員行政能力有新提升；三是堅(jiān)持 “ 從嚴(yán)管理 ” ，公務(wù)員服務(wù)水平有新變化；四是堅(jiān)持“ 績(jī)效考核 ” ，公務(wù)員工作勁頭有新提高。
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