xx省下崗青工再就業(yè)情況的調(diào)研報告[精選5篇]-展示頁
2024-09-28 13:06本頁面
【正文】 企業(yè)每況愈下。認(rèn)為國家把目前的一些困難轉(zhuǎn)給了企業(yè)，企業(yè)又把困難轉(zhuǎn)嫁到下崗職工身上。（1）認(rèn)為是國家政策造成的。四是下崗青工所占比例較大，約占全省下崗職工總數(shù)9萬余人的40％左右。二是下崗青工受教育程度普遍不高，80％以上下崗青工學(xué)歷為初中或高中。一是下崗青工主要來自于過去長期被視為較好的行業(yè)或企業(yè)。XX省下崗青工再就業(yè)情況的調(diào)研報告[精選5篇] 一、下崗青工的基本情況 全省困難企業(yè)和虧損行業(yè)主要分布在機械、輕紡、冶金、森工、煤炭等行業(yè)和部分軍工單位，下崗人員和青工也主要集中在這些行業(yè)和單位，昆明、曲靖、紅河等地下崗人員和青工占全省下崗人員比重較大。 下崗青工構(gòu)成情況。通過對XX市市屬74個企業(yè)的調(diào)查了解，下崗職工主要分布在輕紡、冶金、機電、化工等行業(yè)，40歲以下下崗青工2587名，％。三是下崗青工多為生產(chǎn)一線工人，生產(chǎn)一線青工占57％，％，％。 下崗青工思想狀況 （1）對下崗原因的認(rèn)識 下崗青工對下崗原因的認(rèn)識主要有三種。在過去生產(chǎn)經(jīng)營狀況較好企業(yè)中的多數(shù)下崗青年認(rèn)為，企業(yè)在經(jīng)營狀況較好的情況下利潤都上繳給了國家，企業(yè)不但沒有積累，而且還面臨設(shè)備老化、離退休人員增多等問題，現(xiàn)在把企業(yè)推向市場，企業(yè)要調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、適應(yīng)市場競爭，缺乏更新設(shè)備、購買技術(shù)的相應(yīng)配套資金，這樣企業(yè)只能是等死或“九死一生”。（2）認(rèn)為是企業(yè)自身狀況造成的。有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不能知人善任，任人唯親，對購銷等關(guān)鍵部門負責(zé)人管理不嚴(yán)；有的企業(yè)負責(zé)人揮霍浪費，中飽私囊，高于市場價格購買原材料，致使產(chǎn)品價格偏高、產(chǎn)品滯消，使企業(yè)陷入困境。％。 ％的下崗青工認(rèn)為，他們在文化程度、專業(yè)技術(shù)、勞動熟練程度和工作態(tài)度等方面不如他人，也是下崗的重要因素。他們感到自己曾為企業(yè)的發(fā)展付出過心血和汗水，而今意想不到地被企業(yè)“遺棄”，成為“無辜的受害者”。對于所在企業(yè)的發(fā)展，他們的看法是：（1）現(xiàn)在
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