xx省下崗青工再就業(yè)情況的調(diào)研報(bào)告[精選5篇]-免費(fèi)閱讀
【正文】 對于下崗青工的社會(huì)保障應(yīng)從實(shí)際出發(fā)。主要在于增強(qiáng)下崗青工的就業(yè)能力，拓寬下崗青工的就業(yè)渠道：（1）政府應(yīng)加大對下崗青工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的投入，支持有組織、有計(jì)劃地對下崗青工開展培訓(xùn)。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)一是不能正視企業(yè)職工的下崗問題，感到有損企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的形象，往往回避或不談下崗再就業(yè)的問題，致使企業(yè)職工和下崗職工對再就業(yè)沒有足夠的、清醒的認(rèn)識(shí)。下崗青工認(rèn)為，“將來會(huì)怎么樣誰也說不清楚，現(xiàn)在即使自己找到工作，或從事個(gè)體經(jīng)營，但沒有了原企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系和健全的社會(huì)保障，總有朝不保夕的感覺，心里不踏實(shí)。主要有這樣幾方面的原因：（1）存在勞動(dòng)有高低貴賤之分的思想障礙?，F(xiàn)在把參加培訓(xùn)、提高技能作為贏得再就業(yè)機(jī)會(huì)的下崗青工越來越多。另外，他們還希望政府和社會(huì)各界為下崗職工提供一些就業(yè)機(jī)會(huì)，創(chuàng)造下崗職工再就業(yè)的良好社會(huì)氛圍。他們認(rèn)為，現(xiàn)在企業(yè)雖然困難，但還不必急于尋找出路，等企業(yè)情況好轉(zhuǎn)，就回到原崗位。如企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況不好，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要與職工一視同仁，也應(yīng)下崗。％。 下崗青工思想狀況 （1）對下崗原因的認(rèn)識(shí) 下崗青工對下崗原因的認(rèn)識(shí)主要有三種。XX省下崗青工再就業(yè)情況的調(diào)研報(bào)告[精選5篇] 一、下崗青工的基本情況 全省困難企業(yè)和虧損行業(yè)主要分布在機(jī)械、輕紡、冶金、森工、煤炭等行業(yè)和部分軍工單位，下崗人員和青工也主要集中在這些行業(yè)和單位，昆明、曲靖、紅河等地下崗人員和青工占全省下崗人員比重較大。（1）認(rèn)為是國家政策造成的。（3）認(rèn)為個(gè)人自身能力水平較低也是下崗的原因之一。（2）對企業(yè)“怎樣改，能否改好”持不樂觀態(tài)度。二是“說不清是壞事還是好事”。 二、下崗青工再就業(yè)流向和選擇 當(dāng)前下崗青工再就業(yè)流向 目前，已再就業(yè)的下崗青工大多數(shù)流向是以服務(wù)行業(yè)為主的第三產(chǎn)業(yè)。 下崗青工再就業(yè)選擇 調(diào)查表明，年紀(jì)輕、有一定文化基礎(chǔ)和專業(yè)技能
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