【正文】 她經(jīng)營的企業(yè)，誠信為本，合法經(jīng)營，公司被授予“湖北省先進(jìn)個體戶、信得過經(jīng)營戶”、“荊州市守合同重信用企業(yè)”、“誠信企業(yè)”等稱號。會議也好，活動也好，xxx參與率幾乎達(dá)到百分之百，參政議政言之切切，其建議方案具體、目標(biāo)明確、措施可行。1993年在朋友的幫助下，她在沙市開發(fā)商場和他們合租了一個鞋柜，把經(jīng)營的腳步邁進(jìn)了大商場，從“游擊戰(zhàn)”轉(zhuǎn)到了“陣地戰(zhàn)”。背著幾十斤橘子，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，腳下江水翻滾，“獨(dú)木橋”似的跳板搖搖晃晃，嚇得她腿發(fā)軟，直流冷汗，上岸后，一些打貨的人看著渾身上下已經(jīng)濕透，和他們一樣又似有些不大一樣的她，贊嘆不已地說：“一個姑娘家，真是不簡單?。　遍僮舆M(jìn)回來了，可怎么賣出去呢？當(dāng)時，她連秤都不認(rèn)識，并且還要當(dāng)街叫賣，碰見熟人臉紅心跳、雙手不知放在什么地方好，思想斗爭非常激烈。1978年xxx被招進(jìn)沙市棉織四廠，當(dāng)了名擋車工。她的天不但沒有塌，反而比以前更加絢麗多彩！朋友們，走出下崗的陰影，在困境中開辟出一片屬于自己藍(lán)天的又何止丁桂英一個，只要我們每一位下崗職工在逆境的波濤中，不隨浪飄蕩和浮沉，而敢于像丁桂英、像許許多多已經(jīng)走出困境的下崗職工一樣，在當(dāng)今改革大潮中堅(jiān)強(qiáng)地?fù)纹鹕?，又怎會領(lǐng)略不到“山窮水盡疑無路，柳暗花明又一村”的人生佳境，又怎會活不出自己人生的尊嚴(yán)呢！物競天擇，適者生存。為了趕上每天早晨賣包子的好時候，她凌晨3點(diǎn)又得起來為此忙碌?？墒橇鳒I沒有用，現(xiàn)實(shí)不相信眼淚，生活更不會同情弱者！經(jīng)過幾夜的輾轉(zhuǎn)反側(cè)，丁桂英把手攥成了拳頭：先做點(diǎn)小生意吧?！边@種意識在我國1000多萬下崗職工中并不少見。對已發(fā)證要進(jìn)行一次清理，對不符合條件的，要予以糾正收回《再就業(yè)優(yōu)惠證》。但許多下崗職工由于自身沒有技術(shù)或技術(shù)單一落后，而達(dá)不到用人單位的要求，只能望崗興嘆。二、下崗職工培訓(xùn)和失業(yè)人員再就業(yè)存在的原因雖然黨和政府關(guān)于下崗職工培訓(xùn)和再就業(yè)工作的優(yōu)惠政策在街道總體上得到了較好的落實(shí)，但還存在著不可忽視的問題。下崗后她在家當(dāng)起了專職母親，相夫教子，讓丈夫全力去辦好自己的企業(yè)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，這類人員約占未就業(yè)人員的%。如：街道的一間超市擁有正式職工130余人，其中來自街道的下崗失業(yè)人員達(dá)30余人，占總?cè)藬?shù)的23%以上。轄區(qū)內(nèi)有2所小學(xué)、2所中學(xué)和石景山區(qū)中小學(xué)勞技中心。 全文內(nèi)容共分三個部分:第一部分介紹了下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)的基本概念以及類型、特點(diǎn)、方式,并且闡述了再就業(yè)培訓(xùn)的意義。社區(qū)就業(yè)涉及工商、稅務(wù)、計(jì)劃、勞動保障、城管、衛(wèi)生等方方面面，各管理機(jī)構(gòu)均有自己的管理權(quán)限，應(yīng)在合理分工的基礎(chǔ)上，協(xié)調(diào)配合，簡化手續(xù)，為符合要求的經(jīng)濟(jì)實(shí)體提供方便。如上海市對經(jīng)過認(rèn)定的勞動組織，在三年內(nèi)可以免交營業(yè)稅、所得稅等地方稅，并免繳除法定的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險費(fèi)以外的其他各類社會性繳費(fèi)。從解決下崗失業(yè)人員再就業(yè)的角度出發(fā)，建設(shè)功能社區(qū)的主要內(nèi)容是規(guī)范發(fā)展社區(qū)服務(wù)業(yè)。要以市場為向?qū)?面向國際國內(nèi)兩個市場，加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，構(gòu)建適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)基本要求的、充滿生機(jī)和活力的、發(fā)展后勁足、市場競爭力強(qiáng)、運(yùn)行質(zhì)量高、效益好的所有制結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、技術(shù)結(jié)構(gòu)、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)。二是要營造優(yōu)惠的政策環(huán)境。農(nóng)村勞動力輸出6911人，其中市外5340人、省外1543人、境外28人。在實(shí)際工作中，如何做好下崗失業(yè)人員動態(tài)管理，我們提出以下建議：利用建立的各級勞動保障中心，深入調(diào)查，了解情況。完善的信息網(wǎng)絡(luò)提供。增強(qiáng)他們的競爭意識與創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)，爭取為社會做出更大貢獻(xiàn)。截止目前，已舉辦招聘洽談會65次，并開設(shè)了微機(jī)、擋車、機(jī)械制造等多個專業(yè)培訓(xùn)，為900余名下崗失業(yè)人員介紹工作。以科學(xué)的職業(yè)指導(dǎo)、信息網(wǎng)絡(luò)和公共職業(yè)介紹服務(wù)為依托，建立完善市場導(dǎo)向的就業(yè)機(jī)制。（四）勞動力市場發(fā)育緩慢。（二）不確定性風(fēng)險因素給就業(yè)與再就業(yè)工作帶來相當(dāng)大的難度。初級培訓(xùn)多,中級以上培訓(xùn)少。但是總的來看，這項(xiàng)工作在統(tǒng)一指揮、協(xié)調(diào)運(yùn)作方面的力度還不夠大，各鎮(zhèn)、企業(yè)、街道、居委會之間尚缺乏溝通和橫向聯(lián)系，工作中有流于形式的情況。（二）再就業(yè)難度大。當(dāng)前，我區(qū)面臨的一個嚴(yán)重困難就是下崗人數(shù)增多、就業(yè)壓力增大。第一篇：淺談下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)制度淺談下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)制度職工下崗是我國從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向社會主義市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌過程中出現(xiàn)的一種社會現(xiàn)象，是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)長期積累的矛盾在就業(yè)問題上的集中反映。隨著體制的轉(zhuǎn)軌、結(jié)構(gòu)的調(diào)整、企業(yè)的減。目前，我區(qū)原有的國有集體企業(yè)的規(guī)模難以擴(kuò)大，原有的崗位已經(jīng)飽和，有的企業(yè)由于主客觀的原因處于轉(zhuǎn)產(chǎn)甚至停產(chǎn)狀態(tài)，整體上處于向外排放勞動力狀態(tài)，根本不具備吸納新的勞動力就業(yè)機(jī)會。另外通過調(diào)查還發(fā)現(xiàn)我區(qū)有一半以上的失業(yè)人員找工作不是通過再就業(yè)網(wǎng)絡(luò)，而主要是通過親朋好友等各種社會關(guān)系的幫助。很多培訓(xùn)只是走過場,半天時間也算是一次再就業(yè)培訓(xùn)。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，勞動力資源配臵應(yīng)該由市場發(fā)揮基礎(chǔ)性作用。失業(yè)人員再就業(yè)，政府包不 下來，政府也不應(yīng)該包下來。在由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變的過程中，中國的就業(yè)制度和就業(yè)機(jī)制發(fā)生了重大變化，國家改變了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下統(tǒng)包統(tǒng)配的就業(yè)制度，逐步過渡為市場經(jīng)濟(jì)條件下的市場就業(yè)。但從總體來講，我區(qū)的職業(yè)指導(dǎo)工作仍然處在較低水平，借鑒先進(jìn)地區(qū)經(jīng)驗(yàn)，立足于我區(qū)實(shí)際情況，要搞好職業(yè)指導(dǎo)工作，我們認(rèn)為應(yīng)從以下幾個方面入手：（1）掌握合理開發(fā)與利用勞動力的規(guī)律。（3）幫助求職者了解個性特點(diǎn)和所適合的職業(yè)。目前我區(qū)還沒有建立起完善的就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)，這對于做好再就業(yè)工作是個很大的限制。我區(qū)已在鎮(zhèn)、街道和居民委員會建立起勞動保障中心，為使服務(wù)有針對性，做到心中有數(shù)，各級勞動保障中心要對本轄區(qū)范圍內(nèi)下崗失業(yè)人員基本情況進(jìn)行了全面普查、登記，做到進(jìn)千家門，知千家情，點(diǎn)人知名，點(diǎn)名知人。要進(jìn)一步做好向下崗失業(yè)人員提供再就業(yè)服務(wù)，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，必須在發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)和建設(shè)功能社區(qū)方面做好工作，才能夠開拓出更加廣泛的發(fā)展空間。要改革現(xiàn)行市場準(zhǔn)入制度，降低企業(yè)注冊登記門坎和設(shè)臵成本，禁止行政性、行業(yè)性壟斷，規(guī)范市場秩序，打破地方保護(hù)主義和市場壁壘。二是建立先進(jìn)的技術(shù)進(jìn)步體系。要根據(jù)居民收入水平和消費(fèi)需求，因地制宜地開辦各種便民服務(wù)項(xiàng)目。從全局來看，目前最關(guān)鍵的不是再出臺多少新的優(yōu)惠政策，而是要把現(xiàn)有的各項(xiàng)優(yōu)惠政策落到實(shí)處。如對有意創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體或非正規(guī)就業(yè)勞動組織的下崗職工和失業(yè)人員，經(jīng)過認(rèn)定符合開辦條件者，可以削減繁雜冗長的各種手續(xù)，由勞動保障部門或?qū)ｉT機(jī)構(gòu)確認(rèn)，其他各站則暢通無阻。第二部分分析了下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)的現(xiàn)狀,總結(jié)了下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)中存在的問題,并且找出了問題存在的原因,為第三部分的下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)對策起著鋪墊的作用。 目前街道共有下崗職工失業(yè)人員2531人，其中國有企業(yè)下崗職工人員為1558人，集體企業(yè)失業(yè)人員373人，街道下崗失業(yè)人員中已有1661人實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，870人未就業(yè)，其中多數(shù)為體弱多病人員。到外地打工謀生這類人員一般都具有一定的技能。從事自由職業(yè)在下崗職工人員中，有不少從事自由職業(yè)，如修理水電、灌送煤氣、推銷保險、搬運(yùn)裝卸、建筑小工、擺地?cái)?、?dāng)門衛(wèi)、做保安、當(dāng)保姆、送牛奶、甚至當(dāng)吹鼓手、做禮儀服務(wù)等。無資金、無技術(shù)、難以再就業(yè) 在下崗職工人員中，有一定技術(shù)專長的人下崗失業(yè)后重新就業(yè)的機(jī)會較大，而無技術(shù)的普通工人再就業(yè)機(jī)會則相對較小。政策宣傳并未完全到位 由于宣傳不夠到位，目前仍有不少下崗職工對再就業(yè)政策不了解，一些人對可以享受優(yōu)惠待遇的對象、種類、數(shù)額毫無知曉；一些人對政策只是一知半解，導(dǎo)致一些可以享受優(yōu)惠的人沒有及時申請，使政策沒有得到全方位的落實(shí)。如原造紙廠職工蘇某下崗后，到其它公司求職，因無技術(shù)特長，而未被錄用