【正文】 相關(guān)部門同意后公開 面向社會(huì)招聘。 合作 14 完成總辦主任交辦的其他工作。 12 負(fù)責(zé)員工的專業(yè)技術(shù)評(píng)審。 獨(dú)立 10 負(fù)責(zé)辦理員工《勞動(dòng)合同》的管理工作。 獨(dú)立 8 負(fù)責(zé)全項(xiàng)目臨時(shí)工的招用及日常管理。 合作 6 負(fù)責(zé)建立全項(xiàng)目的人力資源庫(kù)，儲(chǔ)備人力資源。 獨(dú)立 4 根據(jù)考核結(jié)果對(duì)部門或員工提出獎(jiǎng)懲建 議，得到批準(zhǔn)后實(shí)施。 獨(dú)立 2 根據(jù)考核結(jié)果對(duì)部門的工作提出建議，并向總辦主任提交報(bào)告。 合作 5 完成總辦主任交辦的其他工作。 獨(dú)立 3 負(fù)責(zé)員工考勤管理制度。 （ 1）負(fù)責(zé)員工工資級(jí)別的調(diào)整、發(fā)放及統(tǒng)計(jì)工作； （ 2）根據(jù)全項(xiàng)目考核辦法，制定員工獎(jiǎng)金發(fā)放辦法，并對(duì)獎(jiǎng)金發(fā)放情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查； （ 3）負(fù)責(zé)員工各類保險(xiǎn)以及住房公積金的計(jì)算及 繳納工作； （ 4）負(fù)責(zé)員工餐費(fèi)補(bǔ)貼、降溫費(fèi)、供暖費(fèi)等審核和發(fā)放工作； （ 5）每月底做好對(duì)內(nèi)、對(duì)外的各類報(bào)表； （ 6）負(fù)責(zé)醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷的審批工作； 獨(dú)立 （ 7）認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握國(guó)家關(guān)于人事方面的規(guī)章制度以及公司的規(guī)章制度，回答員工提出的關(guān)于薪酬福利等相關(guān)的人事問題。 獨(dú)立 11 收集 /整理各種相關(guān)行業(yè)信息，每周以書面形式上交總辦主任。 獨(dú)立 9 負(fù)責(zé)布置安排全項(xiàng)目總值班工作。 獨(dú)立 7 管理全項(xiàng)目印章。 獨(dú)立 5 收集 /整理各部門及員工的意見或建議，并轉(zhuǎn)呈總辦主任。 獨(dú)立 3 管理（草擬、打印、復(fù)制、報(bào)送、收發(fā)和保存等）總經(jīng)理和各種文件。 獨(dú)立 崗位素質(zhì)要求： 1 教育程度：大專以上學(xué)歷，辦公行政、人力資源管理或相關(guān)專業(yè) 2 經(jīng)驗(yàn)：三年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn) 3 特殊知識(shí)和技能：熟 悉電腦辦公軟件，熟悉并熟練運(yùn)用國(guó)家及地方勞動(dòng)政策與法規(guī) 4 勝任特征：細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，有一定的組織與協(xié)調(diào)能力 正陽(yáng)大廈項(xiàng)目辦公管理主管崗位職責(zé) 崗位描述： 1 崗位名稱： 正陽(yáng)大廈項(xiàng)目辦公管理主管 2 直接上級(jí)： 總經(jīng)理辦公室主任 3 直接下級(jí)： 無 工作職責(zé)： 工作內(nèi)容 完成方式 1 根據(jù)總辦主任的指示，傳達(dá)或轉(zhuǎn)發(fā)項(xiàng)目的指示或文件。 獨(dú)立 18 監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)部門內(nèi)部各崗位的工作；檢查、督 獨(dú)立 促下屬員工對(duì)工作計(jì)劃的實(shí)施情況，若發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)提出修改和處理意見。 獨(dú)立 16 負(fù)責(zé)員工的工資、獎(jiǎng)金和各種福利待遇的發(fā)放。 獨(dú)立 14 根據(jù)項(xiàng)目的工作需要，組織各類人員的招聘。 獨(dú)立 12 根據(jù)國(guó)家的政策、法規(guī)以及行業(yè)的相關(guān)信息，向總經(jīng)理提出企業(yè)內(nèi)部人員調(diào)配、考核、勞資等人力資源管理方面的問題和建議。 獨(dú)立 10 保證項(xiàng)目貫徹執(zhí)行國(guó)家人事勞動(dòng)政策和項(xiàng)目的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況組織開展人力資源管理相關(guān)工作。 獨(dú)立 9 對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)項(xiàng)目?jī)?nèi)各有關(guān)部門與樓層之間的關(guān)系。 獨(dú)立 7 負(fù)責(zé)項(xiàng)目綜合考評(píng)工作的組織和實(shí)施。 獨(dú)立 5 督促、指導(dǎo)收集 /整理各種相關(guān)行業(yè)信息，向總經(jīng)理提供。 獨(dú)立 3 制定本部門的工作計(jì)劃及配套的管理制度和績(jī)效考核辦 法，組織實(shí)施部門內(nèi)各項(xiàng)工作的檢查、監(jiān)督與考核，定期提交部門工作完成情況和業(yè)務(wù)考核情況，保證工作程序及制度的正確實(shí)施，確保工作計(jì)劃的落實(shí)。負(fù)責(zé)項(xiàng)目報(bào)上級(jí)公司有關(guān)文件的審核工作。 獨(dú)立 11 定期向董事會(huì)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)狀況并接受質(zhì)詢。 獨(dú)立 9 決定項(xiàng)目各級(jí)管理人員職務(wù)任免和獎(jiǎng)懲的審批。 獨(dú)立 7 負(fù)責(zé)項(xiàng)目重大資金運(yùn)營(yíng)的管理與審批。在經(jīng)營(yíng)期內(nèi)負(fù)責(zé)全店范圍貨區(qū)整體布局調(diào)整規(guī)劃的確定與審批。 獨(dú)立 4 負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體營(yíng)銷計(jì)劃的審批；代表項(xiàng)目對(duì)外開展公關(guān)活動(dòng)，塑造企業(yè)形象。 獨(dú)立 2 全面領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管理工作，制定并組織實(shí)施年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和資金計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)既定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和利潤(rùn)目標(biāo)。 6 公司所有員工外出公干、出差等，必須按請(qǐng)銷假程序請(qǐng)示，并報(bào)總經(jīng)理辦公室備查。 4 公司財(cái)務(wù)管理部總監(jiān)受聘于公司總部，其任免及調(diào)動(dòng)由董事長(zhǎng)決定。 2 公司中層的聘任由公司總經(jīng)理提名，董事長(zhǎng)任命。 5 正陽(yáng)大廈項(xiàng)目按業(yè)務(wù)運(yùn)作需要?jiǎng)澐譃榱蟛块T，分別為總經(jīng)理辦公室、財(cái)務(wù)管理部、業(yè)務(wù)開發(fā)部、經(jīng)營(yíng)管理部、物業(yè)管理部、營(yíng)銷策劃部。 4 公司全體員工對(duì) 公司總經(jīng)理實(shí)行逐級(jí)負(fù)責(zé)制。 2 總經(jīng)理為商場(chǎng)最高經(jīng)營(yíng)管理者，在董事長(zhǎng)授權(quán)范圍內(nèi)獨(dú)立行使管理權(quán)、人事權(quán)，召集由總經(jīng)理辦公室主任、財(cái)務(wù)管理部總監(jiān)、業(yè)務(wù)開發(fā)部總監(jiān)、經(jīng)營(yíng)管理部總監(jiān)、物業(yè)管理部經(jīng)理、營(yíng)銷策劃部經(jīng)理及各部門經(jīng)理參加的總經(jīng)理辦公會(huì)議。 第二部分 正陽(yáng)大廈項(xiàng)目的管理 正陽(yáng)大廈項(xiàng)目高層管理設(shè) 總經(jīng)理一名 、 總經(jīng)理辦公室主任一名（ 部門經(jīng)理級(jí) ）、 財(cái)務(wù)管理部總監(jiān)一名 （ 各部門總監(jiān)級(jí) ）、 業(yè)務(wù)開發(fā)部總監(jiān)一名 （ 各部門總監(jiān)級(jí) ）、 經(jīng)營(yíng)管理部總監(jiān)一名 （ 各部門總監(jiān)級(jí) ）、物業(yè)管理部經(jīng)理一名 （ 經(jīng)理級(jí) ）、 營(yíng)銷策劃部經(jīng)理一名 （ 經(jīng)理級(jí) ）。 3 本通則的修改及解釋權(quán)，由公司總經(jīng)理辦公會(huì)議負(fù)責(zé)。正陽(yáng)大廈項(xiàng)目崗位職責(zé) 及管理制度匯編草案 陜西正陽(yáng)市場(chǎng)投資管理有限公司 20xx1222 第一章 正陽(yáng)大廈項(xiàng)目管理通則 第一部分 總則 1 為了加強(qiáng)正陽(yáng)大廈項(xiàng)目的管理，理順公司內(nèi)部各部門之間的管理關(guān)系，構(gòu)建科學(xué)、高效的管理體系，特制定本通則。 2 本通則中，公司所屬為各部門。 4 本通則自頒布之日起生效。 1 正陽(yáng)大廈項(xiàng)目在董事長(zhǎng)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)行自主經(jīng)營(yíng)、獨(dú)立核算經(jīng)營(yíng)原則。 3 公司總經(jīng)理辦公會(huì)議為最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。公司總經(jīng)理對(duì)董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)。（見組織架構(gòu)圖） 第三部分 人事管理 1 公司總經(jīng)理、總經(jīng)理辦公室主任、財(cái)務(wù)管理部總監(jiān)、業(yè)務(wù)開發(fā)部總監(jiān)、經(jīng)營(yíng)管理部總監(jiān)、物業(yè)管理部經(jīng)理、營(yíng)銷策劃部經(jīng)理由董事長(zhǎng)提名任命。 3 公司員工由總經(jīng)理直接聘任。 5 公司其他員工 報(bào)酬在公司所預(yù)算的費(fèi)用內(nèi)，按董事長(zhǎng)審核過的公司《分配制度及激勵(lì)辦法》進(jìn)行考核發(fā)放。 第二章 正陽(yáng)大廈項(xiàng)目崗位職責(zé) 正陽(yáng)大廈項(xiàng)目總經(jīng)理崗位職責(zé) 崗位描述： 1 崗位名稱： 正陽(yáng)大廈項(xiàng)目總經(jīng)理 2 直接上級(jí)： 董事會(huì) 3 直接下級(jí)： 總經(jīng)理辦公室主任、財(cái)務(wù)管理部總監(jiān)、業(yè)務(wù)開發(fā)部總監(jiān)、經(jīng)營(yíng)管理部總監(jiān)、物業(yè)管理部經(jīng)理、營(yíng)銷策劃部經(jīng)理 工作職責(zé)： 工作內(nèi)容 完成方式 1 負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體經(jīng)營(yíng)方針、重大戰(zhàn)略決策的制定、調(diào)整及遠(yuǎn)期規(guī)劃。 獨(dú)立 3 按既定模式制定項(xiàng)目的基本管理制度，建立和完善工作程序。 獨(dú)立 5 在籌備期內(nèi)規(guī)劃全店范圍內(nèi)商品或品牌的搭配，確定商品的經(jīng)營(yíng)布局，實(shí)現(xiàn)商城的經(jīng)營(yíng)定位。 獨(dú)立 6 負(fù)責(zé)項(xiàng)目重大品牌的調(diào)整與引進(jìn)。 獨(dú)立 8 負(fù)責(zé)項(xiàng)目重大服務(wù)舉措的調(diào)整與審批。 獨(dú)立 10 負(fù)責(zé)項(xiàng)目歸口部門的管理。 獨(dú)立 崗位素質(zhì)要求： 1 教育程度：大專以上學(xué)歷 2 經(jīng)驗(yàn)：中級(jí)崗位任職三年以上，高級(jí)崗位任職一年以上 3 特殊知識(shí)和技能：會(huì)使用電腦辦公軟件，掌握相關(guān)財(cái)務(wù)知識(shí) 4 勝任特征：全面的組織管理和協(xié)調(diào)能力，計(jì)劃、分析判斷能力，具備出色的業(yè)務(wù)知識(shí)和談判能力 正陽(yáng)大廈項(xiàng)目總經(jīng)理辦公室主任崗位職責(zé) （兼監(jiān)項(xiàng) 目外事協(xié)調(diào)主管） （兼項(xiàng)目人力資源管理主管） 崗位描述： 1 崗位名稱： 正陽(yáng)大廈項(xiàng)目總經(jīng)理辦公室主任 2 直接上級(jí)： 總經(jīng)理 3 直接下級(jí)： 辦公管理主管、外事協(xié)調(diào)主管（兼任）、人力資源管理主管（兼任）、培訓(xùn)、招聘主管、考核、審核、調(diào)配主管、薪酬、福利主管 工作職責(zé)： 工作職責(zé) 完成方式 1 傳達(dá)或轉(zhuǎn)發(fā)董事會(huì)的指示文件。 獨(dú)立 2 組織或起草項(xiàng)目綜合性的工作計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)、通知和規(guī)章制度等文件，并督促實(shí)施。 合作 4 組織會(huì)議： （ 1）每周經(jīng)理例會(huì)； （ 2）總經(jīng)理會(huì)議； （ 3）半年 /年終工作會(huì)議； （ 4）其他會(huì)議的組織工作。 獨(dú)立 6 督促、指導(dǎo)收集 /整理各部門及員工的意見建議，并轉(zhuǎn)呈總經(jīng)理。 獨(dú)立 8 對(duì)外保持與政府有關(guān)部門或其他相關(guān)單位的聯(lián)系，接受行業(yè)指 導(dǎo)和監(jiān)督。協(xié)調(diào)總辦所轄各項(xiàng)工作。 獨(dú)立 11 負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目?jī)?nèi)部人事、勞資、培訓(xùn)管理的有關(guān)具體規(guī)定并組織實(shí)施。 獨(dú)立 13 負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目?jī)?nèi)部的定編和定員。 獨(dú)立 15 負(fù)責(zé)制定員工的各種培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。 獨(dú)立 17 負(fù)責(zé)各類人員的考核、獎(jiǎng)懲、專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)審和各級(jí)職務(wù)的任免。 19 完成總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作。 獨(dú)立 2 協(xié)助總辦主任，管理文件管理體系。 獨(dú)立 4 協(xié) 助總辦主任組織項(xiàng)目各種會(huì)議，并起草會(huì)議紀(jì)要。 獨(dú)立 6 負(fù)責(zé)各種證件的申領(lǐng)、保管及更換工作。 獨(dú)立 8 與政府有關(guān)部門或其他相關(guān)單位保持聯(lián)系，對(duì)外聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)關(guān)系。 獨(dú)立 10 完成總辦主任交辦的各項(xiàng)工作。 獨(dú)立 崗位素質(zhì)要求： 1 教育程度：大專以上學(xué)歷，辦公行政或相關(guān)專業(yè) 2 經(jīng)驗(yàn)：二年以 上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn) 3 特殊知識(shí)和技能：能熟練使用各種辦公軟件 4 勝任特征：細(xì)心、具有責(zé)任心、文字表達(dá)能力強(qiáng)力 正陽(yáng)大廈項(xiàng)目薪酬、福利主管崗位職責(zé) 崗位描述： 1 崗位名稱： 正陽(yáng)大廈項(xiàng)目薪酬、福利主管 2 直接上級(jí)： 總經(jīng)理辦公室主任 3 直接下級(jí)： 無 工作職責(zé)： 工作內(nèi)容 完成方式 1 負(fù)責(zé)員工薪酬福利管理。 2 制定全項(xiàng)目薪酬福利計(jì)劃。 獨(dú)立 4 負(fù)責(zé)制定相關(guān)人力資源管理制度。 獨(dú)立 崗位素質(zhì)要求： 1 教育程度：大專以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè) 2 經(jīng)驗(yàn)：二年以上相關(guān) 職位工作經(jīng)驗(yàn) 3 特殊知識(shí)和技能： 熟悉各種辦公軟件 4 勝任特征： 細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng) 正陽(yáng)大廈項(xiàng)目考核、審核、調(diào)配主管崗位職責(zé) 崗位描述： 1 崗位名稱： 正陽(yáng)大廈項(xiàng)目考核、審核、調(diào)配主管 2 直接上級(jí)： 總經(jīng)理辦公室主任 3 直接下級(jí)： 無 工作職責(zé)： 工作內(nèi)容 完成方式 1 負(fù)責(zé)全店的考核管理工作。 獨(dú)立 3 根據(jù)相關(guān)考核結(jié)果提出人力資源的調(diào)配建議，并向總辦主任提交報(bào)告。 獨(dú)立 5 制定相關(guān)考核和獎(jiǎng)懲的管理制度。 獨(dú)立 7 負(fù)責(zé)全體員工（包括合作單位員工）調(diào)入、調(diào)出等人事調(diào)配。 獨(dú)立 9 負(fù)責(zé)制定全店各部門的人員編制計(jì)劃及調(diào)整工作。 獨(dú)立 11 負(fù)責(zé)員工的人事檔案管理（托管）及員工的外調(diào)政審 獨(dú)立 等工作。 獨(dú)立 13 制定相關(guān)人力資源管理制度。 獨(dú)立 15 對(duì)項(xiàng)目相關(guān)制度進(jìn)行最終審核。 合作 2 配合相關(guān)部門對(duì)應(yīng)聘材料進(jìn)行初審，對(duì)達(dá)到要求的人員發(fā)出面試通知。 合作 4 對(duì)合格人員發(fā)送錄取通知，并將相關(guān)材料整理備案。 獨(dú)立 6 制定年度、季度和月度培訓(xùn)計(jì)劃，組織員工的入職后的繼續(xù)培訓(xùn) 獨(dú)立 收集各部門的培訓(xùn)需求信息，根據(jù)培訓(xùn)需求，組織相關(guān)培訓(xùn)。 獨(dú)立 8 組織編寫培訓(xùn)教材，并不斷修改和 完善。 獨(dú)立 10 制定相關(guān)培訓(xùn)管理制度。 獨(dú)立 2 主持公司的會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理和信息管理等工作。 合作 4 負(fù)責(zé)組織編制商城財(cái)務(wù)預(yù)算（年度、月度經(jīng)營(yíng)計(jì) 劃），并執(zhí)行預(yù)算，完成年終決算。 獨(dú)立 5 貫徹執(zhí)行本公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，參與擬定和審查本公司與外單位簽訂的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他有關(guān)文件。 獨(dú)立 7 負(fù)責(zé)組織編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃、擬定資金籌措和使用計(jì)劃，以及資金平衡工作的匯總和各樓層資金調(diào)配工作。 獨(dú)立 9 負(fù)責(zé)組織審核、實(shí)施、編制會(huì)計(jì)報(bào)表、 收支業(yè)務(wù)報(bào)表及對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料。 獨(dú)立 11 負(fù)責(zé)指導(dǎo)商城 MIS/POS系統(tǒng)及財(cái)務(wù)電算化系統(tǒng)的選擇、運(yùn)行及維護(hù)。 合作 13 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的機(jī)構(gòu)設(shè)置和會(huì)計(jì)人員的配備，并對(duì)財(cái)務(wù)專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和聘任提出方案；組織會(huì)計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核工作。 合作 15 組織召開部門周例會(huì)。 獨(dú)立 正陽(yáng)大廈項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理部核算中心主管崗位職責(zé) 崗位描述： 1 崗位名稱： 財(cái)務(wù)管理部核算中心主管 2 直接上級(jí)： 財(cái)務(wù)管理部總監(jiān)（兼任財(cái)務(wù)管理部經(jīng)理） 3 直接下級(jí)： 費(fèi)用、往來會(huì)計(jì) 領(lǐng)班 工作職責(zé)： 工作內(nèi)容 完成方式 1 協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理做好財(cái)務(wù)部的會(huì)計(jì)核算工作。 獨(dú)立 3 負(fù)責(zé)總長(zhǎng)的設(shè)置和登記，并在月末全面檢查各個(gè)會(huì)計(jì)科目（包括余額及其方向）的核對(duì)工作。 獨(dú)立 5 做好會(huì)計(jì)核算賬務(wù)處理工作，配合完成稅務(wù)檢查和內(nèi)、外部審計(jì)工作。 獨(dú)立 7 貫徹落實(shí)公司預(yù)算管理體系各項(xiàng)指標(biāo)按計(jì)劃、按進(jìn)度考核對(duì)財(cái)務(wù)計(jì)劃指標(biāo)完成情況進(jìn)行過程控制及總結(jié)分析。 獨(dú)立 9