xx縣區(qū)企業(yè)文化建設(shè)調(diào)研報(bào)告(定稿)-展示頁(yè)
2024-09-28 12:47本頁(yè)面
【正文】 具體如下圖 （三）在個(gè)人積極主動(dòng)性是否得到充分發(fā)揮的調(diào)查中，37%的員工認(rèn)為“是”，53%的員工認(rèn)為“一般”，兩項(xiàng)合計(jì)占比90%。共計(jì)62人填寫問卷，參與人數(shù)達(dá)到公司總?cè)藬?shù)的87%，調(diào)研具有一定的普遍性。 三、調(diào)研基本情況 調(diào)研自11月9日起，至11月14日中午12。XX縣區(qū)企業(yè)文化建設(shè)調(diào)研報(bào)告(定稿) 企業(yè)文化建設(shè)調(diào)研報(bào)告 一、調(diào)研目的 為全面了解xx企業(yè)文化現(xiàn)狀，確立xx企業(yè)文化建設(shè)的步驟和目標(biāo)，準(zhǔn)確地優(yōu)化和改善本公司企業(yè)文化。 二、調(diào)研方式 本次調(diào)研面向公司全體員工，軟件技術(shù)人員協(xié)助提供“xx問卷調(diào)查系統(tǒng)”，采用網(wǎng)上無(wú)記名調(diào)查。00正式結(jié)束。 四、調(diào)研反饋 （一）員工隊(duì)伍中，30%為入職不到半年的新員工，43%入職半年至一年半，一年半至三年的為10%，17%為工作三年以上的老員工。 （四）53%的員工認(rèn)為在中海比較清楚公司的發(fā)展戰(zhàn)略并充滿信心，43%的員工選擇了“沒有感覺”。61%的員工認(rèn)為跨部門的溝通比較順暢，選擇“沒感覺”和“不是”的分別占比25%和12%。58%的員工在中海有著明確的職業(yè)規(guī)劃，33%的員工對(duì)此“沒感覺”，據(jù)此需要進(jìn)一步強(qiáng)化中海
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1