企業(yè)人力資源管理師勞動關(guān)系管理-展示頁

【摘要】1企業(yè)人力資源管理師勞動關(guān)系管理主講人：北京市振邦律師事務(wù)所合伙人律師趙海濤2第一節(jié)勞務(wù)派遣一、勞務(wù)派遣的含義和性質(zhì)（一）勞務(wù)派遣的含義勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣單位與接受單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，由勞務(wù)派遣單位招用雇員并派遣該勞動者到接受單位工

2025-03-15 14:00

助理人力資源管理師-展示頁

【摘要】國家助理人力資源管理師考前培訓(xùn)主講：宋軍?？诮?jīng)濟學(xué)院涉外經(jīng)濟學(xué)院副院長東北財經(jīng)大學(xué)工商管理碩士第一章人力資源規(guī)劃?工作崗位分析與設(shè)計?企業(yè)勞動定員管理–企業(yè)定員人數(shù)的核算方法–定員標(biāo)準(zhǔn)編寫格式和要求?人力資源管理制度規(guī)劃?人力資源費用預(yù)算的審核與支出控制工作崗位分析?知識要

2025-01-20 07:30

人力資源管理師、助理人力資源管理師重點復(fù)習(xí)資料-展示頁

【摘要】三,教學(xué)大綱本課程首先介紹人力資源管理的基本概念,基本特征,人力資源管理的五項基本功能(即獲取功能,整合功能,獎酬功能,調(diào)控功能,及開發(fā)與培訓(xùn)功能),及人力資源管理的原則。然后介紹人力資源管理的基礎(chǔ)工作——職務(wù)分析和人力資源管理計劃。最后圍繞人力資源管理五項基本功能中的獲取,獎酬,開發(fā)與培訓(xùn)等功能分別以章的形式較深入地介紹員工招聘

2025-02-19 05:44

助理人力資源管理師人力資源規(guī)劃-展示頁

【摘要】助理人力資源管理師—人力資源規(guī)劃本章記憶鏈?工作崗位分析：內(nèi)容.作用.分析步驟（崗位規(guī)范和工作說明書）?工作崗位設(shè)計：影響因素（8個）.基本原則（3個）.基本內(nèi)容（4個）.基本方法（3大類）?定員管理：原則（6個），基本方法（

2025-01-07 15:48

企業(yè)人力資源管理師勞動關(guān)系管理講義-展示頁

【摘要】主講人：劉軍本章主要內(nèi)容2勞動關(guān)系的含義?勞動關(guān)系是經(jīng)濟社會最普遍、最基本的社會關(guān)系?本質(zhì)是勞動支付與工資支付的關(guān)系?一般概念：指用人單位與（雇主）與勞動者（雇員）之間在運用勞動者的勞動能力、實行勞動過程所發(fā)生的關(guān)系。?主體：特定的雇主和雇員。公務(wù)員不是雇員?雇主與雇員之間的關(guān)系也可表現(xiàn)為管理方群體與雇員群體之間的

2025-03-15 14:21

勞動關(guān)系管理【人力資源管理師培訓(xùn)講義】-展示頁

【摘要】2021/11/11劉永華1人力資源管理師考試培訓(xùn)——勞動關(guān)系管理2021/11/11劉永華2第一節(jié)、勞動關(guān)系的調(diào)整方式一、勞動關(guān)系比較多的情況下也叫勞資關(guān)系。廣義：勞動主體在實現(xiàn)集體勞動過程中彼此發(fā)生的各種勞動關(guān)系。2021/11/11劉永華3狹義：

2025-01-25 19:48

助理人力資源管理師人力資源規(guī)劃課程-展示頁

【摘要】助理人力資源管理師課程人力資源規(guī)劃2023/1/141主講人介紹?企業(yè)培訓(xùn)師（國家職業(yè)資格二級）?高級工程師（從事現(xiàn)場生產(chǎn)、機械設(shè)計、項目研發(fā)、技術(shù)管理及技術(shù)談判等工作十余年，具有較豐富的管理經(jīng)驗）?中國人民大學(xué)人力資源管理專業(yè)碩士研究生

2025-01-07 03:39

人力資源管理師勞動關(guān)系管理試題及答案-展示頁

【摘要】第一篇：人力資源管理師《勞動關(guān)系管理》試題及答案 人力資源管理師《勞動關(guān)系管理》試題及答案 技能部分 案例1： 下面是星云公司（甲方）和員工張云（乙方）簽定的勞動合同的內(nèi)容： 一、乙方的職務(wù)...

2024-11-16 03:04

助理人力資源管理師講義-展示頁

【摘要】第一章人力資源規(guī)劃l進行組織信息調(diào)研的具體要求：1、準(zhǔn)確性。2、系統(tǒng)性。3、針對性。4、及時性。5、適用性。6、經(jīng)濟性。l組織信息調(diào)查研究的幾種類型1、探索性調(diào)研。2、描述性調(diào)研。3、因果關(guān)系調(diào)研。4、預(yù)測性調(diào)研。信息采集的方法l詢問法。詢問法由調(diào)查者事先擬定出具體的調(diào)研提綱，然后向被調(diào)查者以詢問的方式，個別地詢問各種想要

2025-04-26 07:30

助理人力資源管理師模擬-展示頁

【摘要】助理人力資源管理師模擬試題（二）一、單選題（1~60小題，每題1分，共60分。每小題只有一個最恰當(dāng)?shù)拇鸢浮＃　?、人力資源是一種（）　　A.政治資源B.社會資源C.文化資源D.經(jīng)濟資源　　2、與其它資源相比，人力資源所具有的特征是（）　　A.物質(zhì)性B.能動性C.可用性D.有限性　　3、下列具有雙道命令

2025-04-27 04:02

助理人力資源管理師教材-展示頁

【摘要】助理人力資源管理師教材第一章人力資源規(guī)劃一、人力資源規(guī)劃指為實施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化，運用科學(xué)的方法，對企業(yè)人力資源的需求和供給進行預(yù)測，制定相宜的政策和措施，從而使企業(yè)人力資源供給和需求達(dá)到平衡，實現(xiàn)人力資源的合理配置，有效激勵員工的過程。人力資源規(guī)劃的內(nèi)容：戰(zhàn)略規(guī)劃、組織規(guī)劃、制度規(guī)劃、人員規(guī)劃、費用規(guī)劃。1、戰(zhàn)略規(guī)劃。即

2025-04-27 04:02

助理人力資源管理師人力資源規(guī)劃課程-展示頁

【摘要】2022/2/61課程安排?人力資源規(guī)劃概述?組織理論與組織設(shè)計?工作分析?人力資源規(guī)劃制定與實施?人力資源成本?人力資源管理信息系統(tǒng)2022/2/62人力資源管理師鑒定體系理論技能英語

2025-01-20 07:04

助理人力資源管理師培訓(xùn)-展示頁

【摘要】助理人力資源管理師培訓(xùn)?主講人：宋玲?郵箱：?聯(lián)系電話：15067202197660997個人簡介?蘇州大學(xué)心理學(xué)碩士?國家二級人力資源管理師?國家二級心理咨詢師?美欣達(dá)集團員工EAP項目培訓(xùn)師?湖州師范學(xué)院商學(xué)院心理輔導(dǎo)員資格考試概況職業(yè)定義從事人力資源規(guī)

2025-01-25 18:55

人力資源管理師第6章勞動關(guān)系管理-展示頁

【摘要】人力資源管理師培訓(xùn)宜賓藍(lán)天企業(yè)管理咨詢研究所楊海東主講第六章勞動關(guān)系管理?第一節(jié)勞動關(guān)系的調(diào)整方式?知識點?一、勞動關(guān)系的含義?概念?用人單位（雇主）與勞動者（雇員）之間在運

2025-01-20 05:22

人力資源管理師二級-勞動關(guān)系管理-展示頁

【摘要】第六章勞動關(guān)系管理第一節(jié)勞動者派遣管理第二節(jié)工資集體協(xié)商第三節(jié)勞動安全衛(wèi)生管理第四節(jié)企業(yè)勞動爭議處理第一節(jié)勞動者派遣管理一、勞動者派遣的概念（一）勞動者派遣的含義勞動者派遣——勞動者派遣單位與接受單位簽訂勞動者派遣協(xié)議，由勞動者派遣單位招用雇員并派遣該勞動者到接受到位工作，勞動者和派遣機構(gòu)從中獲得收入的經(jīng)濟活動。是非正規(guī)就業(yè)的一種重要形式。雇員租

2024-08-20 01:47

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