助理人力資源管理師考試樣題-資料下載頁(yè)

【摘要】1、人力資源規(guī)劃（權(quán)重13%）是非題:（）組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的目的就是要使各部門(mén)的作用總和大于公司整體的作用。:（）對(duì)于重復(fù)、簡(jiǎn)單、工作程序和效果都可預(yù)測(cè)的組織，可設(shè)計(jì)為分權(quán)的組織結(jié)構(gòu)。:（）組織必須適應(yīng)技術(shù)工藝特性，大批

2025-03-27 01:32

勞動(dòng)關(guān)系管理【二級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)講義】-資料下載頁(yè)

【摘要】二級(jí)企業(yè)人力資源師——?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系管理勞動(dòng)關(guān)系的含義1、勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與勞動(dòng)力使用者之間因勞動(dòng)給付與工資支付而產(chǎn)生的關(guān)系。2、勞動(dòng)關(guān)系是產(chǎn)權(quán)關(guān)系的另一種表現(xiàn)形式，與勞動(dòng)分工并無(wú)直接聯(lián)系勞動(dòng)者用人者勞動(dòng)力工資勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的方式1、勞動(dòng)法律法規(guī)

2024-10-15 14:56

助理人力資源管理師測(cè)試題-資料下載頁(yè)

【摘要】2006年11月助理人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）考試試卷　　卷冊(cè)一：職業(yè)道德　　　第一部分職業(yè)道德(第1~25題，共25道題)　　一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分　　　(一)單項(xiàng)選擇題(第1~8題)1、關(guān)于道德，正確的說(shuō)法是()?！　?A)道德是人區(qū)別于動(dòng)物的根本標(biāo)志。(B)在人類(lèi)社會(huì)發(fā)展史上，道德是穩(wěn)定不變的　　(

2025-03-27 01:32

助理人力資源管理師考試模擬試卷-資料下載頁(yè)

【摘要】最新助理人力資源管理師考試模擬試卷模擬試卷（5-3）理論部分一、單項(xiàng)選擇（每題1分,共60分）請(qǐng)您認(rèn)真閱讀題目，并根據(jù)題目中的要求，從備選答案中選擇一個(gè)正確的答案，并將答案前面的字母填寫(xiě)在括號(hào)當(dāng)中。1、以下的制度中，不屬于勞動(dòng)法的是（B）：A、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度B、勞動(dòng)報(bào)酬預(yù)警預(yù)報(bào)制度C、職業(yè)技能開(kāi)發(fā)制度D、就業(yè)促進(jìn)制度2、勞動(dòng)

2025-04-18 04:02

助理人力資源管理師工作要求部分-資料下載頁(yè)

【摘要】助理人力資源管理師工作要求部分l各章的分?jǐn)?shù)安排詳見(jiàn)考試指南。l試題類(lèi)型和考試指南的模擬試題類(lèi)似。l考試的依據(jù)是助理人力資源管理師的國(guó)家技能要求的標(biāo)準(zhǔn)！l助理人力資源管理師的考試將是從127—299?。不出偏題、怪題、則重于能力!人力資源規(guī)劃l進(jìn)行組織信息調(diào)研的具體要求：1、準(zhǔn)確性。2、系統(tǒng)性。3、針對(duì)性。4、及時(shí)性。5、適用性。

2025-04-17 07:30

助理人力資源管理師英語(yǔ)閱讀理解-資料下載頁(yè)

【摘要】閱讀理解（每題3分，共30分）--第一套（一）Bargainingingoodfaithisthecornerstoneofeffectivelabormanagementrelations.Itmeansthatbothpartiesmunicateandnegotiate.Itmeansthatproposalsarematched

2025-04-04 00:06

助理人力資源管理師三級(jí)-資料下載頁(yè)

【摘要】⑴廣義的人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計(jì)劃的總稱(chēng)，是戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的統(tǒng)一。⑵狹義的人力資源規(guī)劃是指①為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，②根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化，運(yùn)用科學(xué)的方法，③對(duì)企業(yè)人力資源的需求和供給進(jìn)行預(yù)測(cè)，④制定相宜的政策和措施，從而使企業(yè)人力資源供給和需求達(dá)到平衡，實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置，有效激勵(lì)員工的過(guò)程。①戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，對(duì)企業(yè)人力資源

2025-04-17 07:30

助理人力資源管理師考題及答案-資料下載頁(yè)

【摘要】2009年5月三級(jí)人力資源管理師考題22/22第一部分?????職業(yè)道德（第1-25題，共25道題）一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分答題指導(dǎo)：u?該部分均為選擇題，每題均有四個(gè)備選項(xiàng)，其中單項(xiàng)選擇題只有一個(gè)選項(xiàng)是正確的，多項(xiàng)選擇題有兩個(gè)以上選項(xiàng)是正確的。u?請(qǐng)根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題。并在答題卡

2025-06-28 03:12

人力資源管理師-4級(jí)第6章-勞動(dòng)關(guān)系管理-資料下載頁(yè)

【摘要】第六章勞動(dòng)關(guān)系管理國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)）2022年2月6日2要解決“人力資源管理”的什么問(wèn)題保障用人單位和員工的合法權(quán)益規(guī)范用人單位和員工的勞動(dòng)過(guò)程構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)關(guān)系管理具體內(nèi)容3（三）（二）（一）勞動(dòng)安

2025-01-11 00:24

企業(yè)人力資源管理師新三級(jí)勞動(dòng)關(guān)系管理-資料下載頁(yè)

【摘要】2022/2/61國(guó)家人力資源管理師鑒定培訓(xùn)勞動(dòng)關(guān)系管理（三級(jí)）主講人:裔傳斌2022/2/62勞動(dòng)關(guān)系管理勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整方式內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則工作時(shí)間與工資標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)民主管理制度勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理集體合同制度2022/2/63本章主要內(nèi)容?第一節(jié)：勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整方式

2025-01-11 05:58

助理人力資源管理師培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)-資料下載頁(yè)

【摘要】助理人力資源管理師認(rèn)證培訓(xùn)之培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)南京佑佐管理咨詢(xún)有限公司第三章[培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)]第一節(jié)培訓(xùn)原則與制度第二節(jié)培訓(xùn)管理第三節(jié)員工發(fā)展計(jì)劃單元1收集整理、培訓(xùn)信息單元2培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算單元3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)選擇單元4

2025-01-01 15:48

助理人力資源管理師考試復(fù)習(xí)重點(diǎn)-資料下載頁(yè)

【摘要】助理人力資源管理師考試上冊(cè)復(fù)習(xí)重點(diǎn)第一章人力資源規(guī)劃1.企業(yè)組織信息的采集4條P127-130了解2.非正式調(diào)研概念P127了解3.整理分析調(diào)查資料，常用：描述性分析法、因果分析法、預(yù)測(cè)分析法三種P128了解4.進(jìn)行組織信息調(diào)研的具體要求6條（核心是準(zhǔn)確性）P1295.組織信息調(diào)查研究的幾種類(lèi)型4條P1306.信息采集的方法2類(lèi)P130

2025-04-25 12:56

8助理人力資源管理師－勞動(dòng)關(guān)系-wenkub

8助理人力資源管理師－勞動(dòng)關(guān)系(已修改)

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