發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢措施和考核制度、措施-展示頁
2024-09-28 05:51本頁面
【正文】 實施方案》，在工作中著重從三個方面強化中醫(yī)文化建設(shè)。 一、推進措施： 力爭在2010年前，全院完成對肛腸科、中醫(yī)骨科XX市市級重點專科的建設(shè)工作，做大做強中醫(yī)傳統(tǒng)推拿針灸等?？平ㄔO(shè)，將傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)和現(xiàn)代醫(yī)學(xué)有機結(jié)合，積極推進技術(shù)創(chuàng)新，讓中醫(yī)傳統(tǒng)技術(shù)在創(chuàng)新中發(fā)展，在發(fā)展中壯大，不斷提高醫(yī)院可持續(xù)1 發(fā)展能力和后勁。 第二篇：關(guān)于發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢的考核措施》XX市溫江區(qū)中醫(yī)醫(yī)院 溫中字〔2010〕8號溫江區(qū)中醫(yī)醫(yī)院 關(guān)于發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢的考核措施 醫(yī)院長期堅持以中醫(yī)為主，中西醫(yī)結(jié)合的發(fā)展模式，以“建名院、立名科、樹名醫(yī)”三名建設(shè)為抓手，根據(jù)《國家促進和扶持中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的若干意見》有關(guān)文件要求，積極調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展方向，科學(xué)判斷、把握形勢和發(fā)展趨勢，結(jié)合醫(yī)院實際，制訂了具有中醫(yī)特色優(yōu)勢，促進中醫(yī)藥臨床療效提高，中醫(yī)藥發(fā)展方向明確的發(fā)展措施。 六、中醫(yī)藥文化建設(shè)貫徹執(zhí)行《關(guān)于加強中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)藥文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》及相關(guān)文件要求，建立并不斷完善行為規(guī)范體系、醫(yī)院宗旨等醫(yī)院價值觀念體系中充分體現(xiàn)中醫(yī)藥文化，在建筑風(fēng)格、內(nèi)部裝飾、醫(yī)院標識、庭院等環(huán)境形象體系建設(shè)體現(xiàn)中醫(yī)藥文化，形成富含中醫(yī)藥文化特色的服務(wù)文化和管理文化。在人員培養(yǎng)、經(jīng)費投入給予支持。確定2個以上重點病種的?？瞥Ｒ姴〖爸攸c病種的中醫(yī)診療方案，對中醫(yī)治療方法的臨床療效進行評價。門診處方中，中藥（飲片、成藥、醫(yī)院制劑）處方比例應(yīng)占60%以上，中藥飲片處方占門診處方總數(shù)的比例應(yīng)占30%以上。合理配置應(yīng)用中醫(yī)診療設(shè)備。 三、臨床科室實施常見病及中醫(yī)優(yōu)勢病種中醫(yī)診療方案，定期對方案實施情況進行分析、總結(jié)及評估，優(yōu)化診療方案。臨床科室負責(zé)人中應(yīng)有具備中級以上中醫(yī)專業(yè)技術(shù)任務(wù)任職資格、從事相關(guān)專業(yè)工作6年以上的中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師。管理人員培訓(xùn)中醫(yī)藥人員比例應(yīng)占60%以上。 ，領(lǐng)導(dǎo)班子中中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員的比例要求不低于60%。中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師（含執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）占執(zhí)業(yè)醫(yī)師比例不低于60%；中藥專業(yè)技術(shù)人員占藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員的比例不低于60%；護理人員系統(tǒng)接受中醫(yī)藥知識和技能崗位培訓(xùn)（培訓(xùn)時間不少于100學(xué)時）的比例不低于70%。 ，科室綜合考核目標中將發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢作為重要指標。發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢措施和考核制度、措施 為進一步發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢，加強醫(yī)療質(zhì)量安全管理，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和效率，突出中醫(yī)藥特色，充分發(fā)揮中醫(yī)藥優(yōu)勢，為群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的中醫(yī)藥服務(wù)，現(xiàn)結(jié)合醫(yī)院實際情況，制定發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢鼓勵和考核制度如下： 一、目標。 。 二、人員配備人員配備 ，配備充足的中醫(yī)藥人員。原則上臨床科室執(zhí)業(yè)醫(yī)師中至少有60%中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師。醫(yī)院主要負責(zé)人、業(yè)務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)務(wù)、護理、藥劑、科室的主要負責(zé)人要經(jīng)過中醫(yī)藥政策、中醫(yī)藥知識和管理知識的系統(tǒng)培訓(xùn)。 ，臨床科室負責(zé)人中具有中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或系統(tǒng)接受中醫(yī)藥專業(yè)培訓(xùn)兩年以上的比例應(yīng)達到60%以上。醫(yī)院調(diào)整科室負責(zé)人，使之符合相關(guān)規(guī)定。對中醫(yī)優(yōu)勢病種的療效及中醫(yī)藥特色進行年度分析、總結(jié)和評估，并制定改進措施。開展中醫(yī)診療技術(shù)項目，積極采用非藥物中醫(yī)治療方法。 四、重點?？平ㄔO(shè)制定并實施?？瓢l(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢建設(shè)發(fā)展規(guī)劃、工作計劃。重視?？茖W(xué)術(shù)經(jīng)驗繼承，加強?？迫藛T培養(yǎng)、教育、使用。 五、中藥藥事管理中藥房按照《醫(yī)院中藥房基本標準》逐步規(guī)范鼓勵，嚴格執(zhí)行《醫(yī)院中藥飲片管理規(guī)范》，按照推廣小包裝中藥飲片要求使用小包裝中藥飲片，嚴格執(zhí)行《醫(yī)療機構(gòu)中藥煎藥室管理規(guī)范》，嚴格執(zhí)行《關(guān)于中藥飲片處方用名和調(diào)劑給付有關(guān)問題的通知》。在科室綜合目標考核中對工作情況進行檢查考核，及時發(fā)現(xiàn)問題，加以改進、加強環(huán)節(jié)管理，確保發(fā)揮中醫(yī)特色優(yōu)勢鼓勵和考核制度工作目標實現(xiàn)，促進醫(yī)院管理年活動取得實效。重點對中醫(yī)?？瓢l(fā)展、中醫(yī)人才培養(yǎng)、中醫(yī)藥文化的傳承和發(fā)揚提出了明確要求。力爭在2011年前完成3名以上高學(xué)歷中醫(yī)人才的引進工作，鼓勵在職人員參加各類中醫(yī)藥技術(shù)培訓(xùn)班、中醫(yī)藥管理研討班及成人中
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