發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)措施和考核制度、措施(已修改)
2024-09-28 05:51 本頁(yè)面
【正文】 發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)措施和考核制度、措施 為進(jìn)一步發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量安全管理，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和效率，突出中醫(yī)藥特色，充分發(fā)揮中醫(yī)藥優(yōu)勢(shì)，為群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的中醫(yī)藥服務(wù)，現(xiàn)結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況，制定發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)鼓勵(lì)和考核制度如下： 一、目標(biāo)。 。 ，科室綜合考核目標(biāo)中將發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)作為重要指標(biāo)。 二、人員配備人員配備 ，配備充足的中醫(yī)藥人員。中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師（含執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）占執(zhí)業(yè)醫(yī)師比例不低于60%；中藥專業(yè)技術(shù)人員占藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員的比例不低于60%；護(hù)理人員系統(tǒng)接受中醫(yī)藥知識(shí)和技能崗位培訓(xùn)（培訓(xùn)時(shí)間不少于100學(xué)時(shí)）的比例不低于70%。原則上臨床科室執(zhí)業(yè)醫(yī)師中至少有60%中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師。 ，領(lǐng)導(dǎo)班子中中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員的比例要求不低于60%。醫(yī)院主要負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)務(wù)、護(hù)理、藥劑、科室的主要負(fù)責(zé)人要經(jīng)過中醫(yī)藥政策、中醫(yī)藥知識(shí)和管理知識(shí)的系統(tǒng)培訓(xùn)。管理人員培訓(xùn)中醫(yī)藥人員比例應(yīng)占60%以上。 ，臨床科室負(fù)責(zé)人中具有中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或系統(tǒng)接受中醫(yī)藥專業(yè)培訓(xùn)兩年以上的比例應(yīng)達(dá)到60%以上。臨床科室負(fù)責(zé)人中應(yīng)有具備中級(jí)以上中醫(yī)專業(yè)技術(shù)任務(wù)任職資格、從事相關(guān)專業(yè)工作6年以上的中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師。醫(yī)院調(diào)整科室負(fù)責(zé)人，使之符合相關(guān)規(guī)定。 三、臨床科室實(shí)施常見病及中醫(yī)優(yōu)勢(shì)病種中醫(yī)診療方案，定期對(duì)方案實(shí)施情況進(jìn)行分析、總結(jié)及評(píng)估，優(yōu)化診療方案。對(duì)中醫(yī)優(yōu)勢(shì)病種的療效及中醫(yī)藥特色進(jìn)行年度分析、總結(jié)和評(píng)估，并制定改進(jìn)措施。合理配置應(yīng)用中醫(yī)診療設(shè)備。開展中醫(yī)診療技術(shù)項(xiàng)目，積極采用非藥物中醫(yī)治療方法。門診處方中，中藥（飲片、成藥、醫(yī)院制劑）處方比例應(yīng)占60%以上，中藥飲片處方占門診處方總數(shù)的比例應(yīng)占30%以上。 四、重點(diǎn)專科建設(shè)制定并實(shí)施?？瓢l(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)建設(shè)發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃。確定2個(gè)以上重點(diǎn)病種的?？瞥Ｒ姴〖爸攸c(diǎn)病種的中醫(yī)診療方案，對(duì)中醫(yī)治療方法的臨床療效進(jìn)行評(píng)價(jià)。重視?？茖W(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)繼承，加強(qiáng)?？迫藛T培養(yǎng)、教育、使用。在人員培養(yǎng)、經(jīng)費(fèi)投入給予支持。 五、中藥藥事管理中藥房按照《醫(yī)院中藥房基本標(biāo)準(zhǔn)》逐步規(guī)范鼓勵(lì)，嚴(yán)格執(zhí)行《醫(yī)院中藥飲片管理規(guī)范》，按照推廣小包裝中藥飲片要求使用小包裝中藥飲片，嚴(yán)格執(zhí)行《醫(yī)療機(jī)構(gòu)中藥煎藥室管理規(guī)范》，嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于中藥飲片處方用名和調(diào)劑給付有關(guān)問題的通知》。 六、中醫(yī)藥文化建設(shè)貫徹執(zhí)行《關(guān)于加強(qiáng)中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)藥文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》及相關(guān)文件要求，建立并不斷完善行為規(guī)范體系、醫(yī)院宗旨等醫(yī)院價(jià)值觀念體系中充分體現(xiàn)中醫(yī)藥文化，在建筑風(fēng)格、內(nèi)部裝飾、醫(yī)院標(biāo)識(shí)、庭院等環(huán)境形象體系建設(shè)體現(xiàn)中醫(yī)藥文化，形成富含中醫(yī)藥文化特色的服務(wù)文化和管理文化。在科室綜合目標(biāo)考核中對(duì)工作情況進(jìn)行檢查考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，加以改進(jìn)、加強(qiáng)環(huán)節(jié)管理，確保發(fā)揮中醫(yī)特色優(yōu)勢(shì)鼓勵(lì)和考核制度工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，促進(jìn)醫(yī)院管理年活動(dòng)取得實(shí)效。 第二篇：關(guān)于發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)的考核措施》XX市溫江區(qū)中醫(yī)醫(yī)院 溫中字〔2010〕8號(hào)溫江區(qū)中醫(yī)醫(yī)院 關(guān)于發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)的考核措施 醫(yī)院長(zhǎng)期堅(jiān)持以中醫(yī)為主，中西醫(yī)結(jié)合的發(fā)展模式，以“建名院、立名科、樹名醫(yī)”三名建設(shè)為抓手，根據(jù)《國(guó)家促進(jìn)和扶持中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的若干意見》有關(guān)文件要求，積極調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展方向，科學(xué)判斷、把握形勢(shì)和發(fā)展趨勢(shì)，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，制訂了具有中醫(yī)特色優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)中醫(yī)藥臨床療效提高，中醫(yī)藥發(fā)展方向明確的發(fā)展措施。重點(diǎn)對(duì)中醫(yī)?？瓢l(fā)展、中醫(yī)人才培養(yǎng)、中醫(yī)藥文化的傳承和發(fā)揚(yáng)提出了明確要求。 一、推進(jìn)措施： 力爭(zhēng)在2010年前，全院完成對(duì)肛腸科、中醫(yī)骨科XX市市級(jí)重點(diǎn)?？频慕ㄔO(shè)工作，做大做強(qiáng)中醫(yī)傳統(tǒng)推拿針灸等?？平ㄔO(shè)，將傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)和現(xiàn)代醫(yī)學(xué)有機(jī)結(jié)合，積極推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新，讓中醫(yī)傳統(tǒng)技術(shù)在創(chuàng)新中發(fā)展，在發(fā)展中壯大，不斷提高醫(yī)院可持續(xù)1 發(fā)展能力和后勁。力爭(zhēng)在2011年前完成3名以上高學(xué)歷中醫(yī)人才的引進(jìn)工作，鼓勵(lì)在職人員參加各類中醫(yī)藥技術(shù)培訓(xùn)班、中醫(yī)藥管理研討班及成人中醫(yī)類再教育，要求西醫(yī)人員定期參加中醫(yī)基礎(chǔ)培訓(xùn)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)掌握中醫(yī)藥
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1