【摘要】第四章績效管理第一節(jié)績效考評的方法與應(yīng)用第一單元績效考評的方法一、知識要求：：效標(biāo)是指員工績效的指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，為了實現(xiàn)組織目標(biāo)，對個人或集體的績效應(yīng)當(dāng)達(dá)到的水平要求。：特征性效標(biāo)。行為性效標(biāo)、結(jié)果性效標(biāo)。：考核員工是怎樣一個人，側(cè)重點是員工的個人特質(zhì)。這類效標(biāo)考量的是員工是怎樣的一個人，而不是他是
2025-04-16 22:05
【摘要】第四章績效管理一、選擇題(一)單選題1．強追選擇法不能避免()。A．苛嚴(yán)誤差B．個人偏見c．中間傾向D．寬厚誤差2．評價中心技術(shù)不包括()。A．管理游戲B．個人報告c．財務(wù)分析D．自主式小組討論3．成績記錄法具備()的優(yōu)點。A．有效性B．全面性c．經(jīng)濟性D．準(zhǔn)確性4．針對考評時出現(xiàn)的優(yōu)先和近期效應(yīng)，所采取的克服方式不包括()。
2025-04-16 22:01
【摘要】1．招聘流程圖見本書第177頁招聘需求分析招聘計劃制訂招聘渠道與招聘方法選擇簡歷篩選初試復(fù)試發(fā)放錄用通知辦理入職手續(xù)招聘效果評估準(zhǔn)備階段評估階段實施階段招聘流程圖見本書第199～200頁2．招聘需求表招聘需求表申請部門職級
【摘要】第四章投資管理第一部分本章框架投資管理概述概念與種類特點與意義投資決策影響因素項目可研環(huán)境及市場、技術(shù)及生產(chǎn)、財務(wù)分析財務(wù)要素估算投入類要素估算產(chǎn)出類要素估算可行性指標(biāo)類型現(xiàn)金流量測算：列表法、簡化法靜態(tài)：回收期、總投資收益率動態(tài)
2025-08-10 13:32
【摘要】第四章技能和能力薪酬體系,,?,開篇案例—印刷企業(yè)的生產(chǎn)崗位及技能等級,目前我國的書刊印刷企業(yè)用工方式非常靈活，員工流動性很大，產(chǎn)生勞資糾紛的幾率也較高，其根源往往在于薪酬，而決定薪酬的一大因素是崗位...
2024-11-19 22:08
【摘要】第四章企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析知己知彼，百戰(zhàn)不殆；知天時地利，百戰(zhàn)不殆?！獙O子《孫子兵法》名人名言本章的主要內(nèi)容§1.資源——戰(zhàn)略能力評估體系§2.企業(yè)核心能力
2025-02-26 12:02
【摘要】旅游心理學(xué)田利軍等主編中國人民大學(xué)出版社課件制作人:工商系2023年1月目錄:?第一章旅游者的消費行為與心理?第二章旅游者的知覺?第三章旅游者的需要和動機?第四章旅游者的態(tài)度與個性?第五章
2025-01-06 16:50
【摘要】第三節(jié)聚合規(guī)則一、詞類（重點掌握）?語法的聚合規(guī)則就是語法單位的分類和變化的規(guī)則。?1．詞類的定義：詞類是按照詞在結(jié)構(gòu)中所起的作用，即詞的句法功能分出來的類。?在一種語言里，凡是能在同樣的組合位置中出現(xiàn)的詞，它們的句法功能相同，就可歸為一類?！獙嵲~、虛詞?虛詞為數(shù)有限，專門起語法作用
2025-08-13 09:07
【摘要】第四章國際貨物運輸本章教學(xué)目的：?通過本章學(xué)習(xí)，了解國際貨物運輸方式的種類、特點。?了解各種運輸單據(jù)的種類、含義與內(nèi)容。?理解裝運條款的內(nèi)容及有關(guān)規(guī)定。?海洋方式下班輪運費的計算。?合同中裝運條款的訂立。?國際貨物運輸方式1、海洋運輸2、鐵路運輸
2025-08-10 13:31
【摘要】國際貨物運輸?shù)谒恼掳噍嗊\輸一、班輪的概念有固定航線、沿途?？抗潭ǜ劭?、相對固定的費率，按事先規(guī)定的時間表航行的船舶。二、班輪運輸?shù)幕咎攸c：基本單為依據(jù)第一節(jié)班輪運輸?shù)奶攸c和作用第四章班輪運輸三、班輪運輸?shù)淖饔?；?/span>
2025-01-28 19:03
【摘要】第四章???績效管理第一節(jié)???績效考評的方法與應(yīng)用第一單元???績效考評的方法學(xué)習(xí)目標(biāo)掌握績效考評的分類依據(jù)、績效考評的各種具體方法。知識要求一、績效考評的效標(biāo)1．效標(biāo)的含義效標(biāo)是指評價員工績效的指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，為了實現(xiàn)組織目標(biāo)，對個人或集體的績效應(yīng)當(dāng)達(dá)到的水平要求。
2025-04-16 05:50
【摘要】第一篇：第四章人事管理 第四章 人事管理第一節(jié) 總則 第一百零二條 為進(jìn)一步完善人事管理制度，根據(jù)國家有關(guān)勞動人呈法規(guī)、政策及公司章程之規(guī)定，制定本制度。 第一百零三條 公司執(zhí)行國家在關(guān)...
2024-10-17 18:46
【摘要】 第四章人事管理 第四章 人事管理第一節(jié) 總則 第一百零二條 為進(jìn)一步完善人事管理制度，根據(jù)國家有關(guān)勞動人呈法規(guī)、政策及公司章程之規(guī)定，制定本制度。 第一百零三條 公司執(zhí)行國家在關(guān)勞動...
2024-10-01 03:22
【摘要】第一篇：第四章詞匯 第四章詞匯 一、名詞解釋：（答案參見教材，此處略） 二、填空題 成詞語素 不成詞語素 和別的語素一起構(gòu)成詞 和別的語素一起構(gòu)成詞 非雙聲疊韻關(guān)系的疊韻 ...
2024-11-04 12:28
【摘要】第四章習(xí)題及答案4-1系統(tǒng)的開環(huán)傳遞函數(shù)為試證明點在根軌跡上，并求出相應(yīng)的根軌跡增益和開環(huán)增益。解若點在根軌跡上，則點應(yīng)滿足相角條件，如圖解4-1所示。對于=-1+j，由相角條件滿足相角條件，因此=-1+j在根軌跡上。將代入幅值條件：解出： =12，K=4-2已知開環(huán)零、極點如圖4-2所示，試?yán)L制相應(yīng)
2025-07-04 05:36
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