【摘要】第四章投資管理第一部分本章框架投資管理概述概念與種類(lèi)特點(diǎn)與意義投資決策影響因素項(xiàng)目可研環(huán)境及市場(chǎng)、技術(shù)及生產(chǎn)、財(cái)務(wù)分析財(cái)務(wù)要素估算投入類(lèi)要素估算產(chǎn)出類(lèi)要素估算可行性指標(biāo)類(lèi)型現(xiàn)金流量測(cè)算:列表法、簡(jiǎn)化法靜態(tài):回收期、總投資收益率動(dòng)態(tài)
2025-08-10 13:32
【摘要】第四章技能和能力薪酬體系,,?,開(kāi)篇案例—印刷企業(yè)的生產(chǎn)崗位及技能等級(jí),目前我國(guó)的書(shū)刊印刷企業(yè)用工方式非常靈活,員工流動(dòng)性很大,產(chǎn)生勞資糾紛的幾率也較高,其根源往往在于薪酬,而決定薪酬的一大因素是崗位...
2024-11-19 22:08
【摘要】第四章項(xiàng)目投資管理第一節(jié)項(xiàng)目投資管理概述一、項(xiàng)目投資的概念項(xiàng)目投資是對(duì)特定項(xiàng)目所進(jìn)行的一種長(zhǎng)期投資行為(或企業(yè)對(duì)回收期長(zhǎng)于一年的投資項(xiàng)目進(jìn)行的選擇過(guò)程)。資本預(yù)算主要分析的是企業(yè)內(nèi)部的長(zhǎng)期投資,主要涉及以下幾個(gè)方面:新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)決策、現(xiàn)存產(chǎn)品改進(jìn)決策、法律管制決策以及項(xiàng)目放棄決策等。企業(yè)是由許多投資項(xiàng)目構(gòu)成的,資本預(yù)算的恰當(dāng)與否將會(huì)直接影響企業(yè)的價(jià)值。為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化
2025-04-16 22:01
【摘要】第四章企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析知己知彼,百戰(zhàn)不殆;知天時(shí)地利,百戰(zhàn)不殆?!獙O子《孫子兵法》名人名言本章的主要內(nèi)容§1.資源——戰(zhàn)略能力評(píng)估體系§2.企業(yè)核心能力
2025-02-26 12:02
【摘要】旅游心理學(xué)田利軍等主編中國(guó)人民大學(xué)出版社課件制作人:工商系2023年1月目錄:?第一章旅游者的消費(fèi)行為與心理?第二章旅游者的知覺(jué)?第三章旅游者的需要和動(dòng)機(jī)?第四章旅游者的態(tài)度與個(gè)性?第五章
2025-01-06 16:50
【摘要】第四章事務(wù)管理4、事務(wù)管理這一章對(duì)事務(wù)做了定義以及描述了如何通過(guò)事務(wù)管理你的工作。本章包含下列內(nèi)容:u事務(wù)的介紹u事務(wù)管理概述u自主事務(wù)概述事務(wù)介紹事務(wù)是包含一個(gè)多或多個(gè)SQL語(yǔ)句的邏輯單位。一個(gè)事務(wù)是一個(gè)原子單位。事務(wù)中的所有SQL語(yǔ)句只能全部提交(應(yīng)用到數(shù)據(jù)庫(kù))或者全部回滾(從數(shù)據(jù)庫(kù)撤銷(xiāo))。一個(gè)事務(wù)從第一個(gè)執(zhí)行的SQL語(yǔ)句開(kāi)始。一個(gè)事務(wù)在它被提
【摘要】第四章課程教案授課時(shí)間第周周第節(jié)課次13授課方式(請(qǐng)打√)理論課□實(shí)驗(yàn)課□習(xí)題課□實(shí)踐課□其他□課時(shí)安排2授課題目(教學(xué)章、節(jié)或主題):第四章外匯風(fēng)險(xiǎn)管理第一節(jié)外匯風(fēng)險(xiǎn)的概念、種類(lèi)和構(gòu)成要素第二節(jié)外匯風(fēng)險(xiǎn)
【摘要】第四章績(jī)效管理案例分析題及答案一、李某是某公司生產(chǎn)部門(mén)主管,該部門(mén)有20多名員工,其中既有生產(chǎn)人員又有管理人員。該部門(mén)采用的考評(píng)方法是排隊(duì)法,每年對(duì)員工考評(píng)一次。具體做法是:根據(jù)員工的實(shí)際表現(xiàn)給其打分,每個(gè)員工最高分為100分,上級(jí)打分占30%,同事打分占70%。在考評(píng)時(shí),20多人互相打分,以此確定員工的位置。李某平時(shí)很少與員工就工作中的問(wèn)題進(jìn)行交流,只是到了年度獎(jiǎng)金分配時(shí),才對(duì)所屬員
2025-07-04 04:04
【摘要】第四章采購(gòu)計(jì)劃管理第一節(jié)采購(gòu)申請(qǐng)(請(qǐng)購(gòu))一、采購(gòu)申請(qǐng)的提出請(qǐng)購(gòu)(Requisition)是采購(gòu)流程的起點(diǎn)。通過(guò)請(qǐng)購(gòu),采購(gòu)部門(mén)可以明確用戶(hù)的需求、愿望和要求。請(qǐng)購(gòu)的必需信息包括:產(chǎn)品的規(guī)格(服務(wù)的品質(zhì)說(shuō)明)產(chǎn)品數(shù)量(服務(wù)的量化指標(biāo))需求的時(shí)間、地點(diǎn)二、請(qǐng)購(gòu)的類(lèi)型請(qǐng)購(gòu)有幾種不同的方式,包括:標(biāo)準(zhǔn)型的請(qǐng)購(gòu)電子型的請(qǐng)購(gòu)
2025-08-12 06:27
【摘要】計(jì)老師第四章測(cè)試題可能用到的相對(duì)原子質(zhì)量(原子量):H1C12O16S32Cl第I卷一、選擇題(本題共25小題。每小題2分,共50分,只有一個(gè)選項(xiàng)符合題目要求。)1.下列物質(zhì)中,不含有硅酸鹽的是 ()A.水玻璃 B.硅芯片 C.黏土
2025-06-24 21:14
【摘要】第四章績(jī)效管理1、績(jī)效管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì):包括績(jī)效管理制度的設(shè)計(jì)與績(jī)效管理程序的設(shè)計(jì)兩個(gè)部分???jī)效管理制度是企業(yè)單位組織實(shí)施績(jī)效管理活動(dòng)的準(zhǔn)則和行為的規(guī)范。它是以企業(yè)單位規(guī)章規(guī)則的形式,對(duì)績(jī)效管理的目的、意義、性質(zhì)和特點(diǎn),以及組織實(shí)施績(jī)效管理的程序、步驟、方法、原則和要求所作的統(tǒng)一規(guī)定。績(jī)效管理程序的設(shè)計(jì):有管理的總流程設(shè)計(jì)和具體考評(píng)程序設(shè)計(jì)兩部分??偭鞒痰脑O(shè)計(jì)是從企業(yè)宏觀(guān)的角度對(duì)
2025-07-02 22:52
【摘要】第四章資本積累?第一節(jié)資本主義再生產(chǎn)與資本積累?第二節(jié)資本主義積累的一般規(guī)律?第三節(jié)資本積累的歷史趨勢(shì)第一節(jié)資本主義再生產(chǎn)與資本積累一、資本主義簡(jiǎn)單再生產(chǎn)二、資本主義擴(kuò)大再生產(chǎn)和資本積累一、資本主義簡(jiǎn)單再生產(chǎn)1.社會(huì)再生產(chǎn)的涵義:不斷更新、周而復(fù)始的社會(huì)生產(chǎn)過(guò)程。2.社會(huì)再生產(chǎn)的類(lèi)型:
2025-08-13 16:59
【摘要】【知識(shí)要求】一、績(jī)效管理系統(tǒng)的定義是由考評(píng)者、被考評(píng)者、績(jī)效指標(biāo)、考評(píng)方法、考評(píng)程序與考評(píng)結(jié)果等要素按照橫向分工與縱向分解的方式所組成的具有戰(zhàn)略導(dǎo)向、過(guò)程監(jiān)測(cè)、問(wèn)題診斷、進(jìn)度控制、人員激勵(lì)等功能的有機(jī)整體。見(jiàn)P258二、與其他子系統(tǒng)的關(guān)系關(guān)系體現(xiàn)在績(jī)效指標(biāo)的制定以及績(jī)效結(jié)果的應(yīng)用上。(一)工作分析是績(jī)效管理指標(biāo)設(shè)定的基礎(chǔ)績(jī)效指標(biāo)體系包括關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)、崗位職責(zé)指標(biāo)以及崗位勝
2024-09-08 11:38
【摘要】第四章商品儲(chǔ)存及物流合理化1 了解商品儲(chǔ)存的概念及庫(kù)存、儲(chǔ)存、儲(chǔ)備了解商品儲(chǔ)存的概念及庫(kù)存、儲(chǔ)存、儲(chǔ)備概念的區(qū)別,掌握商品儲(chǔ)存的功能概念的區(qū)別,掌握商品儲(chǔ)存的功能2 掌握商品儲(chǔ)存的分類(lèi)掌握商品儲(chǔ)存的分類(lèi)3 了解商品儲(chǔ)存?zhèn)}庫(kù)和物流中心了解商品儲(chǔ)存?zhèn)}庫(kù)和物流中心4 掌握商品儲(chǔ)存在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的作用掌握商品儲(chǔ)存在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的作用5 了解倉(cāng)儲(chǔ)管理的
2025-03-06 14:39
【摘要】第一篇:第四章人事管理 第四章 人事管理第一節(jié) 總則 第一百零二條 為進(jìn)一步完善人事管理制度,根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人呈法規(guī)、政策及公司章程之規(guī)定,制定本制度。 第一百零三條 公司執(zhí)行國(guó)家在關(guān)...
2024-10-17 18:46