7職工隊伍構建調研報告-展示頁
2024-09-26 22:21本頁面
【正文】 要求還不相適應，與新的使命任務要求還有很大差距，存在一些不容忽視的問題，必需認真研究解決。根據(jù)軍分區(qū)劃分的調研課題， 2 至 3 月份，利用 10 余天時間，采取現(xiàn)地調研和座談了解相結合的方式，對職工隊伍建設現(xiàn)狀、存在問題、原因及如何加強職工隊伍建設發(fā)揮好職工隊伍作用進行了專題調研，并對 5 個職工家庭情況進行了跟蹤調查摸底，解了職工的思想、生活和工作等基本情況，圍繞如何加強職工隊伍建設發(fā)揮好職工隊伍作用進行了座談討論。對上級明確規(guī)定的職工的政治、生活待遇，要加強貫徹落實。有著不可忽視的作用。 第 1 頁 共 7 頁 職工隊伍構建調研報告 保證、參與和協(xié)助現(xiàn)役干部抓好地方軍事工作的一支骨干力量。由于人武部工作具有臨時性、固定性、專業(yè)性、技術性的特點，要健全保證機制。職工的相關待遇要落實。 推動民兵預備役建設科學發(fā)展，為加強職工隊伍建設?？偟母械侥壳奥毠り犖檎w素質較好，政治堅定可靠，思想作風質樸，履行職責認真，多數(shù)同志表示出了愛崗敬業(yè)和奉獻犧牲精神，平凡的崗位上勤奮工作， 為 XX 縣區(qū)民兵預備役建設做出了貢獻。 一、當前職工隊伍建設中存在主要問題 現(xiàn)在以經(jīng)濟建設為中心，一是思想認識不高。武裝工作不那么重要了抓不抓關系不大，只要不出現(xiàn)大的問題就行；有的認為職工發(fā)展受限制，沒前途；有的認為干武裝工作，環(huán)境艱苦、待遇低，沒有從事其他工作實惠。 下到普通百姓，二是職責意識淡化。都在大談經(jīng)濟，大抓經(jīng)濟，大搞經(jīng)濟，對武裝工作重視水平不夠，參與意識不強，開展武裝工作的難度越來越大，表示出畏難情緒；有的職責意識不強，職不盡職、工作不盡心，沒有把心思和精力放在本職工作上。 大部分職工都有 “ 船到橋頭車到站 ” 進步無望 ” 思想，三是精力難以集中。學習和工作壓力不大、動力缺乏，職不盡職，工作不盡心，經(jīng)常為個
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