7職工隊(duì)伍構(gòu)建調(diào)研報(bào)告-文庫吧資料
2024-09-26 22:21本頁面
【正文】 民兵預(yù)備役建設(shè)發(fā)展的有利因素。工作干勁比較大，能熱愛武裝事業(yè)，但隨著年齡的增長，任職時(shí)間稍 長，當(dāng)初那種工作熱情便開始降溫，特別是感到自己升遷無望時(shí)就會(huì)銳氣減退，發(fā)生 “ 船到碼頭車到站 ” 和會(huì)干不想干的現(xiàn)象。 （三）工作動(dòng)力缺乏。由于人事權(quán)和財(cái)政權(quán)在地方，呈現(xiàn)了管人的不管事，管事的不管人 ” 現(xiàn)象。現(xiàn)行政策下。一些老職工年齡偏大、學(xué)歷偏低 ，發(fā)展受限，很難成為地方培養(yǎng)的重點(diǎn)對象，交流不出去；形成了老的出不去，新的進(jìn)不來 ” 狀況，不同水平地影響了職工的整體素質(zhì)提高。經(jīng)調(diào)查。還有局部職工存在學(xué)歷偏低、知識(shí)陳腐、觀念老化等問題，工作水平相對偏低。即使有過從軍或軍事培訓(xùn)經(jīng)歷的由于多年工作在當(dāng)?shù)?，家?wù)纏身，很難有再學(xué)習(xí)深造的機(jī)會(huì)，業(yè)務(wù)水平處于停滯不前的狀態(tài)。文化水平最高的為大專有 3 人，高中（含中專）有 10 人，初中有 2 人；民兵教練員專業(yè)有 8 人，倉庫保管員有 7 人，受過師以上正規(guī)軍訓(xùn)和預(yù)備役業(yè)務(wù)培訓(xùn)的有 3 人，熟悉掌握 2 種以上專業(yè)的有 2 人。 15 名職工中，四是素質(zhì)能力偏低。 15 名職工中，祖籍全部在本縣境內(nèi)，全都在縣城里安家居住，擁有私家車的 3 人，騎摩托車、電動(dòng)車上下班的 12 人。進(jìn)了人武系統(tǒng)。有的精神不振奮，碰到困難不是想方法去克服，而是長吁短嘆，怨天尤人，或把矛盾上交；有的不能 結(jié)合本職工作崗位發(fā)明性地開展工作，落實(shí)上級(jí)指示不能形成自己的工作思路。調(diào)查中有 8 名同志談到現(xiàn)在上至各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。個(gè)別地方領(lǐng)導(dǎo)對武裝工作缺乏正確的認(rèn)識(shí)，心中武裝工作是講起 來重要，抓起來次要，忙起來不要 ” 工作，沒有把武裝工作納入黨委的議事日程，有的甚至把武裝工作當(dāng)成負(fù)擔(dān)，對抽調(diào)人員組織集訓(xùn)、學(xué)習(xí)等理解水平不夠，支持熱情不高。調(diào)查中有局部 第 2 頁 共 7 頁 同志認(rèn)為。調(diào)查中通過定性定量分析，也感到當(dāng)前職工隊(duì)伍建設(shè)與科學(xué)發(fā)展觀
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