7學(xué)習(xí)激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為心得體會(huì)_(2)-展示頁(yè)
2024-09-26 08:06本頁(yè)面
【正文】 良好政治生態(tài)環(huán)境下，人人都想明明白白做人，干干凈凈做事，都想擼起袖子好好干實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，勇做一名在新時(shí)代有擔(dān)當(dāng)、有作為的人。并且注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，改進(jìn)提高。 面對(duì)日新月異的國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)，我們的國(guó)家在進(jìn)一步深化改革的過程中，依舊還會(huì)迎來(lái)各種艱難險(xiǎn)阻，《意見》的印發(fā)，為干部們注入一劑強(qiáng)心劑，但是廣大干部們?nèi)匀粦?yīng)該深刻地意識(shí)到防錯(cuò)在先的重要性，在工作中要時(shí)刻保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，提高工作的前瞻性、預(yù)見性、盡量避免出錯(cuò)，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。 在新時(shí)期，我國(guó)的社會(huì)矛盾已經(jīng)發(fā)生了轉(zhuǎn)變，黨的干部要為實(shí)現(xiàn)人民對(duì)美好生活的向往一往無(wú)前、勇毅篤行，要積極 “ 為中國(guó)人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興 ” ，要消除為了不出事、 寧可 第 4 頁(yè) 共 20 頁(yè) 不干事的消極思想。 我們要充分認(rèn)識(shí)新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的重要意義，切實(shí)地把思想認(rèn)識(shí)和行動(dòng)統(tǒng)一到中央的要求上來(lái)。 【篇二】 中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，提出關(guān)于建立干部激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制的相關(guān)意見，強(qiáng)調(diào)要明確選拔用人導(dǎo)向、加強(qiáng)干部思想教育、完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制、健全干部激勵(lì)保障制度。建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、高素質(zhì)專業(yè)化的干部隊(duì)伍，其內(nèi)部必須激濁揚(yáng)清，去蕪存菁，形成風(fēng)清弊 絕的良好風(fēng)氣。建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，是區(qū)分干部在工作中 “ 失誤 ”“ 錯(cuò)誤 ” 和違紀(jì)違法的有效舉措，正確的理解、辨別、包容廣大干部在改革創(chuàng)新過程中的 “ 失誤 ” 和 “ 錯(cuò)誤 ” ，不僅能夠消除廣大干部改革創(chuàng)新的后顧之憂，激發(fā)他們敢于創(chuàng)新 “ 試錯(cuò) ” 的勇氣，更搭建了他們展現(xiàn)風(fēng)采、建功立業(yè)的廣闊平臺(tái)，激勵(lì)干部愈發(fā)積極向、上勤懇工作的高昂斗志。新時(shí)代下的新任務(wù)新要求，倒逼干部考核任用機(jī)制的優(yōu)化和完善，通過建立科學(xué)化、精準(zhǔn)化、差異化、可操作性的考核體系，進(jìn)一步優(yōu)化設(shè)置干部考核、選拔、任用標(biāo)準(zhǔn)，從本質(zhì)上解決干部隊(duì)伍中 “ 干好干壞一個(gè)樣 ” 的問題，力戒形式主義、官僚主義等不正風(fēng)氣對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)和發(fā)展 精品學(xué)習(xí)文檔 帶來(lái)的阻礙，激勵(lì)廣大干部為黨和國(guó)家事業(yè)兢兢業(yè)業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn) 的真切意愿。激發(fā)廣大干部的事業(yè)的熱情，就要從工作中、生活中去傾聽來(lái)自心靈最真實(shí)的聲音，去發(fā)現(xiàn)他們的困難，去了解他們的訴求、去感受他們憂慮，以最真誠(chéng)的關(guān)懷和信任，進(jìn)行思想上的的激勵(lì)、工作上的關(guān)心，增強(qiáng)他們信任感、理解感、獲得感 ，俯身做他們身邊最 第 2 頁(yè) 共 20 頁(yè) 親密的 “ 知音 ” ，讓他們感受到黨和國(guó)家的溫暖，從而激勵(lì)廣大干部為社會(huì)主義偉大事業(yè)奮斗的赤子之心。筆者認(rèn)為，進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新?lián)?dāng)新作為，應(yīng)該要做到 “ 四必須 ” 。貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，關(guān)鍵是要讓擔(dān)當(dāng)有為者有位、消極無(wú)為者失位，形成鮮明的導(dǎo)向，使廣大干部知所趨赴、有所敬畏。 第 1 頁(yè) 共 20 頁(yè) 學(xué)習(xí)激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為心得體會(huì) 精品學(xué)習(xí)文檔 學(xué)習(xí)激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的 意見心得體會(huì) 10 篇 篇一】 為政之要，莫先于得人。用什么人、不用什么人，是對(duì)干部最有效、最直接的激勵(lì)和鞭策。（人民日?qǐng)?bào) 2024 年 5 月 24 日） 《意見》的頒發(fā)是黨和國(guó)家在新時(shí)代條件下，激發(fā)廣大干部責(zé)任作為，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，推動(dòng)國(guó)家和民族事業(yè)發(fā)展的有力之舉，為廣大干部努力創(chuàng)造新時(shí)代光芒成績(jī)夯實(shí)了保障基礎(chǔ)。 新時(shí)代下，激勵(lì)廣大干部就必須俯身做其 “ 知音 ” 。 新時(shí)代下，激勵(lì)廣大干部就必須完善考核 “ 規(guī)則 ” 。 新時(shí)代下，激勵(lì)廣大干部就必須敢于容忍 “ 試錯(cuò) ” 。 新時(shí)代下，激勵(lì)廣大干部就必須塑造風(fēng)清 “ 正氣 ” 。干部隊(duì)伍 “ 正氣 ” 的充盈， 第 3 頁(yè) 共 20 頁(yè) 往往能夠讓干部從心理上獲得對(duì)黨和國(guó)家事業(yè)的信任感和認(rèn)同感，激活他們內(nèi)心無(wú)私奉獻(xiàn)、勇于擔(dān)當(dāng)、敢于作為的底氣，由外而內(nèi)的影響和塑造干部心中最純潔的 “ 正氣 ” 。該意見為各級(jí)組織在干部選拔、任免與管理方面提供了標(biāo)準(zhǔn)與指導(dǎo)，透露出對(duì)新時(shí)代廣大干部 的高度重視與深切關(guān)愛，對(duì)優(yōu)秀干部增強(qiáng)自信、增加底氣有著重大意義。我們應(yīng)當(dāng)在日常工作中深入學(xué)習(xí)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，緊緊圍繞統(tǒng)籌 精品學(xué)習(xí)文檔 推進(jìn) “ 五位一體 ” 總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn) “ 四個(gè)全面 ” 戰(zhàn)略布局。為增進(jìn)對(duì)新矛盾的認(rèn)識(shí)、對(duì)新任務(wù)與新要求的領(lǐng)會(huì)，廣大干部應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)培訓(xùn)、定期充電，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，始終堅(jiān)持以先進(jìn)的思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。一旦發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤苗頭就要立即懸崖勒馬，對(duì)于問題秉持早發(fā)現(xiàn)、早解 決的態(tài)度。 在歷史發(fā)展的現(xiàn)階段，廣大干部應(yīng)保持高昂的精氣神，勤勉務(wù)實(shí)、勇毅篤行、奮發(fā)有為、開拓創(chuàng)新，做新時(shí)代的開拓者、創(chuàng)造者、建設(shè)者，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無(wú)前的奮斗姿態(tài)投身于實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的偉大事業(yè)?！酒? 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，并發(fā)出通知，要 求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落
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