7醫(yī)療新常態(tài)下公立醫(yī)院面臨的挑戰(zhàn)及對(duì)策-展示頁
2024-09-26 02:49本頁面
【正文】 。結(jié)果經(jīng)調(diào)查，我院人力資源管理現(xiàn)狀中存在包括護(hù)理人員缺乏、護(hù)理人員素質(zhì)不高、科室間溝通低效、醫(yī)護(hù)配備失衡以及培訓(xùn)機(jī)制不完善等在內(nèi)的問題；針對(duì)現(xiàn)狀，可采取大力引進(jìn)護(hù)理人員、定期進(jìn)行醫(yī)護(hù)人員培訓(xùn)、重新設(shè)置醫(yī)護(hù)結(jié)構(gòu)等策略進(jìn)行管理改善。醫(yī)療新常態(tài)下公立醫(yī)院面臨的挑戰(zhàn)及對(duì)策 醫(yī)院人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)及對(duì)策 【摘要】 目的分析醫(yī)院人力資源管理中的挑戰(zhàn)，并提出相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略。方法以調(diào)查問卷、觀察法、資料收集法為基礎(chǔ)，對(duì)我院2015年1月至2016年1月的
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