公立醫(yī)院文化建設問題及對策-展示頁
2024-09-21 11:27本頁面
【正文】 療衛(wèi)生體制的改革在不斷深入，對于各個醫(yī)療結構的影響滲透到各個層次，在這種背景下醫(yī)院的發(fā)展甚至是生存都面臨著新的形勢以及各種情況，醫(yī)院需要同時發(fā)展自己的硬實力、軟實力 [1]，硬實力隨著人才培養(yǎng)、器械引入、培訓學習等措施能夠不斷提升 [2]，而軟實力則要考慮到多種問題，樹立一個良好的文化氛圍是醫(yī)院軟實力建設的堅實基礎，也是醫(yī)院的具體內(nèi)在驅(qū)動力，影響著醫(yī)院的整體氛圍以及可持續(xù)發(fā)展的能力 [3]。 第 1 頁 共 5 頁 公立醫(yī)院文化建設問題及對策 【摘要】當前公立醫(yī)院受到新醫(yī)改的影響逐漸深入，其覆蓋范圍從硬件、制度直到現(xiàn)在的走向方針，而最為突出的表現(xiàn)便是越來越重視公益性的回歸和社會價值作用，改變以往公立醫(yī)院自身存在的營利性或者是趨利性，在為群眾服務的時候凸顯出非營利性或者是公益性的屬性，為了確保能夠達到這個效果，大型公立醫(yī)院在自身改革和發(fā)展過程中必然要樹立并不斷培養(yǎng)文化培育，發(fā)揮其引導作用。就醫(yī)院文化建設在理論還是落實兩個角度出發(fā)，分析在醫(yī)改背景下公立醫(yī)院文化建設以及管理過程中存在的問題，并就此提出部分處理建議，以期為以后醫(yī)院文化建設提供參考 。特別是大型公立醫(yī)院，更是需要樹立良好 的社會形象
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