6稅收管征規(guī)范化建設(shè)匯報(bào)材料-展示頁(yè)
2024-09-25 21:28本頁(yè)面
【正文】 少了。 近年來(lái)，我們通過(guò)深入開(kāi)展“抓黨風(fēng)、促政風(fēng)、帶作風(fēng)”的活動(dòng)，狠抓干部考勤紀(jì)律、著裝紀(jì)律、機(jī)關(guān)作風(fēng)、行風(fēng)評(píng)議、創(chuàng)建文明及納稅服務(wù)等工作，促使全局上下愛(ài)崗敬業(yè)、文明服務(wù)良好氛圍的形成。對(duì)于涉稅受理中存在的疏于管理、淡化責(zé)任等問(wèn)題，我們采取了兩手抓的辦法：一是抓以內(nèi)促外。針對(duì)這一苗頭，我們提出了“抓服務(wù)也是抓收入”的口號(hào)，強(qiáng)調(diào)優(yōu)化納稅服務(wù)是提高地稅各項(xiàng)工作水平，營(yíng)造良好投資軟環(huán)境，進(jìn)而增加稅收收入的重要一環(huán)。干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)逐步提高，大大拓寬了解決各類涉稅辦理事項(xiàng)遇到問(wèn)題的辦法和思路，提高了涉稅事項(xiàng)辦理的辦結(jié)率和準(zhǔn)確率，推進(jìn)了依法治稅進(jìn)程的發(fā)展。我們還十分注重后備人才的培養(yǎng)，通過(guò)綜合業(yè)務(wù)考評(píng)，從中挑選一批業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的干部，在涉稅服務(wù)窗口設(shè)立“人才庫(kù)”，進(jìn)一步鍛煉他們處理各類復(fù)雜問(wèn)題和矛盾的能力，從而大大提高了涉稅受理的質(zhì)量和窗口的服務(wù)水平。因此，我們對(duì)干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)十分重視，局里除專門組織干部對(duì)涉稅制度及相關(guān)辦稅流程進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)外，20**年至今，還先后采取了以會(huì)代訓(xùn)、集中培訓(xùn)、個(gè)別輔導(dǎo)、邀請(qǐng)老師授課和實(shí)地觀摩等多種學(xué)習(xí)形式，舉辦了新征管法學(xué)習(xí)、新會(huì)計(jì)制度準(zhǔn)則、企業(yè)所得稅匯算、計(jì)算機(jī)知識(shí)等80余場(chǎng)相關(guān)的培訓(xùn)和專題講座，同時(shí)，還投入資金購(gòu)買各類業(yè)務(wù)書籍，制定制度鼓勵(lì)干部自學(xué)和參加各類學(xué)歷教育，實(shí)行優(yōu)秀稅收調(diào)研論文獎(jiǎng)勵(lì)制度，鼓勵(lì)干部參加論文編寫，對(duì)包括涉稅事項(xiàng)受理等在內(nèi)的管征工作提出意見(jiàn)和建議，提高了干部的學(xué)術(shù)水平及運(yùn)用學(xué)術(shù)成果指導(dǎo)稅收工作實(shí)踐的能力。只有提高了干部的服務(wù)意識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，涉稅事項(xiàng)才能及時(shí)、準(zhǔn)確地得到辦理，各項(xiàng)管征工作才能順利開(kāi)展，所以我們把對(duì)干部的教育和培訓(xùn)做為工作的重點(diǎn)，采用多種形式，努力造就一支“作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)熟練”的一流隊(duì)伍。 經(jīng)過(guò)幾年的努力，目前我們已經(jīng)形成了以涉稅受理所依據(jù)的稅務(wù)登記管理、發(fā)票管理、減免稅審批等八項(xiàng)制度為主線，包含稅收?qǐng)?zhí)法、業(yè)務(wù)管理、文明服務(wù)、效能考核、行政管理在內(nèi)的基層工作綜合制度體系，基本涵蓋了基層工作的方方面面，通過(guò)這些制度，既保證了涉稅受理工作的順利開(kāi)展，也為基層規(guī)范化建設(shè)提供了強(qiáng)有力的保障。 （二）在制度的內(nèi)容上，我們遵循科學(xué)、合理、簡(jiǎn)明、實(shí)用的原則，做好文理推敲，優(yōu)化制度內(nèi)在結(jié)構(gòu)，力求制度便于執(zhí)行，結(jié)合機(jī)構(gòu)改革后各部門新的工作職責(zé)和納稅人要求，涉稅事項(xiàng)管理制度確定了各相關(guān)部門的涉稅受理項(xiàng)目、辦理范圍及審批權(quán)限，明確了每一件涉稅受理事項(xiàng)的流轉(zhuǎn)程序，規(guī)定了涉稅事項(xiàng)申請(qǐng)受理所需的資料，并制作成告知書，及時(shí)告知納稅人。新在實(shí)際工作中，我們?cè)谡J(rèn)真總結(jié)原有管征制度基礎(chǔ)上針對(duì)各項(xiàng)管征制度不夠完善，有時(shí)無(wú)章可循，稅務(wù)管理人員稅收管征隨意性較大，責(zé)任不明確等現(xiàn)象，結(jié)合管征實(shí)際以及納稅人的意見(jiàn)、建議，及時(shí)建立和完善了各項(xiàng)涉稅事項(xiàng)辦理規(guī)程和相應(yīng)的配套管理制度，使各項(xiàng)涉稅工作均能做到有章可循、有據(jù)可依?；A(chǔ)管征工作的加強(qiáng)和完善，大大推動(dòng)了全局各項(xiàng)工作的發(fā)展。如何解決好這些突出的管征矛盾，無(wú)疑是擺在**局全局干部職工面前的一大課題。稅收管征規(guī)范化建設(shè)匯報(bào)材料 **區(qū)地處**省省會(huì)**市的中心XX縣區(qū)，是**市政治、文化和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中心，因其地理位置和歷史條件特殊，使得**局的稅收管征工作獨(dú)具特色和難點(diǎn)。一是全局干部職工178人，年組織收入十余億元，管轄著包含各種所有制形式、涉及各種行業(yè)的納稅戶17000余戶，其中個(gè)體工商業(yè)戶近8000戶，管理一線人員人均管戶200余戶，工作量非常大，由于人少事多，管征難度大，納稅管理很難做到有針對(duì)性，難以及時(shí)、充分地滿足納稅人的各種涉稅要求；二是隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，納稅人的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)頻繁，涉稅活動(dòng)增多，各種涉稅申請(qǐng)事項(xiàng)和服務(wù)需求不斷增加，同時(shí)，**區(qū)的納稅人接納信息較快、法律意識(shí)較強(qiáng)，對(duì)稅務(wù)人員規(guī)范管征和依法行政的要求不斷提高。 20**年，**局新的領(lǐng)導(dǎo)班子到位后，深刻認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)管征基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)對(duì)組織稅收收入及依法治稅的重要影響，確定了以系統(tǒng)、完善的制度體系為基礎(chǔ)，以信息建設(shè)為依托，以提高人員服務(wù)意識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)為關(guān)鍵，以嚴(yán)格績(jī)效考核管理為保證，以實(shí)現(xiàn)征管業(yè)務(wù)規(guī)范、服務(wù)手段創(chuàng)新、樹(shù)立良好地稅形象為目標(biāo)的總體思路，并摸索出了一套結(jié)合**局實(shí)
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