6縣勞動局年終工作總結(jié)范文-展示頁
2024-09-25 15:17本頁面
【正文】 法行政、誠信管理的能力和水平有較大提高，人民群眾對政府的滿意度有較大提升。我縣通過健全工作機構(gòu)，強化組織領(lǐng)導(dǎo)；制定實施方案，有序推進工作；擴大輿論宣傳，營造工作氛圍；組織培訓(xùn)考試，強化貫徹落實；建立監(jiān)督機制，加大督查力度；公開服務(wù)承諾，落實工作責(zé)任；建立通報制度，督促落實工作等措施，有序推進各項工作。按照在一線工作的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員不低于全縣農(nóng)業(yè)技術(shù)人員總編制的2/3，專業(yè)技術(shù)人員占總編制的比例不低于80%的要求，對縣農(nóng)業(yè)局、縣水利局、縣林業(yè)局、縣畜牧獸醫(yī)局的事業(yè)單位機構(gòu)設(shè)置、職能職責(zé)進行合理調(diào)整，重新核定人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。將承擔(dān)行政職能的縣老年人活動中心、老年大學(xué)、檔案局等7個單位轉(zhuǎn)換為參公單位，并正在申報審批縣移民局、廣電局等單位；強化基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣公益服務(wù)，整合縣鄉(xiāng)兩級的技術(shù)力量，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系的人、財、物全部收歸縣主管局統(tǒng)一管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)營管理系統(tǒng)職能列入政府職責(zé)；將原縣級地方公路管理養(yǎng)護機構(gòu)實行管養(yǎng)分離，分離成地方公路管理段和公路養(yǎng)護公司。截止10月，成立科級以上機構(gòu)7個，機構(gòu)升格1個，理順關(guān)系2個，撤銷派出機構(gòu)12個，新增派出機構(gòu)5個，新增內(nèi)設(shè)機構(gòu)16個，更名1個，撤銷16個事業(yè)單位，恢復(fù)、設(shè)立29個事業(yè)單位。縣勞動局年終工作總結(jié)范文 20xx年，**縣人事勞動局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹黨的十七大和省第八次黨代會精神，按照科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的總體要求，緊緊圍繞縣委、政府的中心工作，不斷深入推進全縣人事人才、機構(gòu)編制、勞動保障工作?，F(xiàn)在，按照《**縣人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)省發(fā)改委關(guān)于XX省20xx年深化改革以及及任務(wù)分解文件的通知》文件要求，將我局深化改革任務(wù)分解落實情況及進一步深化改革的建議意見匯報如下： 一、深化改革進展情況 （一）加快政府職能轉(zhuǎn)變 一是統(tǒng)籌政府機構(gòu)設(shè)置，理順部門職責(zé)關(guān)系，對相關(guān)部門的職責(zé)和機構(gòu)編制予以調(diào)整和理順。 二是按照政事分開、事企分開和管辦分離的原則，對現(xiàn)有事業(yè)單位按照強化公益性職能、放活經(jīng)營性服務(wù)、培育多元化服務(wù)組織和理順管理體制進行改革。 三是加強基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系建設(shè)。 （二）嚴格依法行政 20xx年3月1日XX省行政負責(zé)人問責(zé)辦法和服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制“四項制度”正式實施。目前，全縣41個行政單位、13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了工作方案，16個單位通過昌寧電視臺及政府信息公開門戶網(wǎng)站公開了服務(wù)承諾，25個單位和13鄉(xiāng)鎮(zhèn)在政府信息公開門戶網(wǎng)站上發(fā)布了服務(wù)承諾。
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