6縣勞動(dòng)局關(guān)于實(shí)施勞動(dòng)法十周年工作總結(jié)-展示頁
2024-09-25 15:17本頁面
【正文】 合同法》、《促進(jìn)就業(yè)法》等相關(guān)法律沒有出臺(tái)，為了貫徹實(shí)施勞動(dòng)法各省市及各主管部門就根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況出臺(tái)了大量的條列、規(guī)章、解釋、答復(fù)，這種政出多門的現(xiàn)象，使法規(guī)政策之間矛盾沖突的地方較多。立法問題。面對(duì)大量的違法行為，如何加強(qiáng)勞動(dòng)保障執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，加大監(jiān)察執(zhí)法力度，建立預(yù)防違法行為發(fā)生的機(jī)制，保證《勞動(dòng)法》及其配套法規(guī)規(guī)章的切實(shí)貫徹實(shí)施，成為各級(jí)人民政府及其勞動(dòng)保障部門必須認(rèn)真研究解決的問題。三是部分改制改組和關(guān)閉破產(chǎn)的國有企業(yè)職工權(quán)益受到侵害。二是部分非公有制、中小型用人單位職工權(quán)益受到侵害。目前，違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)，侵害職工合法權(quán)益的現(xiàn)象主要集中在三大領(lǐng)域：一是部分進(jìn)城就業(yè)的農(nóng)民工權(quán)益受到侵害。 四是貫徹落實(shí)勞動(dòng)法的力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)?？h勞動(dòng)局關(guān)于實(shí)施《勞動(dòng)法》十周年工作總結(jié) 動(dòng)者與企業(yè)是不同的，勞動(dòng)者的目的是生存，而企業(yè)的目的是營利。同時(shí)，在規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)方面，雙方也存在非常大的不平等，很多情況下，勞動(dòng)者所面臨的風(fēng)險(xiǎn)要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于企業(yè)，而規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的能力又遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于企業(yè)，這就要求在整個(gè)法律體系中應(yīng)著重保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，而不是把勞動(dòng)者和企業(yè)放在平等的地位上進(jìn)行法律規(guī)范，因?yàn)槠髽I(yè)與勞動(dòng)者無論是在理論上還是在實(shí)踐上都是強(qiáng)者與弱者的關(guān)系，特別是我國人口多、勞動(dòng)力資源豐富，就業(yè)矛盾突出的現(xiàn)實(shí)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益的問題更加突出，作為維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的勞動(dòng)法律規(guī)范，更應(yīng)該把維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益放在首位。一些單位違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)，有法不依現(xiàn)象比較嚴(yán)重。一些用人單位尤其是建筑企業(yè)不與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，無故拖欠和克扣農(nóng)民工工資，強(qiáng)迫農(nóng)民工超時(shí)加班加點(diǎn)，不提供應(yīng)有的勞動(dòng)保護(hù)條件，危及農(nóng)民工的人身安全和身體健康。
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