6縣勞動局關(guān)于實施勞動法十周年工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-25 15:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 是首先維護(hù)企業(yè)利益，其次才是維護(hù)工人的利益，在集體合同談判、協(xié)商確定福利待遇、工資在絕大多數(shù)企業(yè)還是一句空話，有的企業(yè)，特別是私營經(jīng)濟(jì)中絕大多數(shù)還沒有建立工會組織，根本談不上維護(hù)職工的合法權(quán)益；勞動者本人保護(hù)自己的意識不強。中國勞動力資源豐富，就業(yè)壓力很大，勞動者長期處于賣方市場，一方面勞動者好不容易找到一份工作，不敢維護(hù)自己的合法權(quán)益，怕老板不用了。另一方面，勞動者本身維護(hù)自身權(quán)益的意識不強，助長了企業(yè)的侵權(quán)行為。比如，現(xiàn)在，推動農(nóng)民工參加社會保險是推進(jìn)社會保障制度改革的難點，從我們調(diào)查了解的情況來看，一方面是企業(yè)老板不給職工參加社會保險，另一方面是農(nóng)民工本身不想?yún)⒓?，沒有認(rèn)識到社會保險是國家保護(hù)公民權(quán)益重要措施。再比如，不少外商企業(yè)和私營企業(yè)與職工都簽定短期勞動合同，不考慮勞動關(guān)系的穩(wěn)定等。 針對勞動保障法規(guī)制定和執(zhí)行中存在的問題，我們認(rèn)為應(yīng)從以下幾個方面加以解決： 一是加強對勞動和社會保障理論研究和調(diào)研工作。對我國勞動和社會保障發(fā)展的目標(biāo)、基本規(guī)律的掌握以及措施進(jìn)行重點攻關(guān)，這是我們搞好立法工作的基礎(chǔ)。因為只有這樣才能避免立法的盲目性、脫離實際，保持法律和政策的穩(wěn)定性、可操作性。在我們的立法工作中，朝令夕改或法規(guī)政策落后實際、規(guī)定原則、可操作性差等問題與我們對勞動保障理論研究不透、對實際工作了解不深、對社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下的勞動和社會保障的發(fā)展規(guī)律掌握不準(zhǔn)有關(guān)。因此，要搞好立法工作必須加強對勞動和社會保障理論研究和調(diào)查研究工作。 二是加快立法步伐，努力提高立法質(zhì)量。有法可依是依法行政的基礎(chǔ)和前提。針對目前在政策制定和立法中存在的問題，應(yīng)建立較為科學(xué)的立法機制，具體來說有三個方面，一是
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