【正文】 的工作環(huán)境，在新的環(huán)境中。讓我學到了許多寶貴的東西，讓自己在平時的工作中不斷改進，不斷提高自身的做事能力。我們還是一顆顆幼嫩的種子，之后的路很長或許還很艱難，而且大家都在看著我們，但是我們有信心，一定會好好把握每一次難得的機遇，在深圳這片沃土上堅強勇敢地成長。夕君督導的培訓課程可以說是我們開展社工服務的利器，活動計劃書的撰寫，一直是我個人覺得比較頭疼的事情，尤其是計劃書中的背景理念部分，多數時候我們開展活動都是因為指標的要求，如果對社會工作理論沒有深入系統學習，很難靈活運用適合的理論支撐活動，通過這個培訓，督導給我們指出撰寫該部分需分三步，由三部分構成，讓我們的思路一下清晰明朗了起來。梁興利督導的社區(qū)“編導演”課程是培訓中令我眼前一亮的東西，通過這個我才知道，原來看電視是一門如此高深強大的學問，才知道原來看新聞是學習策劃活動的重要途徑，才知道做社工服務也可以做出大片。分析和梳理。然后就是理論知識的重溫與鞏固，督導們就最常用實用的理論進行了系統的amp。首先，通過孫總的解讀，了解到陽光家庭這個機構的vmv，對我而言是比較新的東西，愿景、宗旨、價值觀，每個機構幾乎都有，卻沒有人細細解讀，只有在這里，明白這個vmv的重要性。也許領導會說我為什么心得寫的出來這么多，我是拿電腦打出來在抄的，也許很多錯別字！感覺自己好沒用，只會說對不起！創(chuàng)新新員工心得體會篇2__年4月，我來到了___這個大家庭。在銅箔，我懂了什么是責任心，讓我長大了很多。好累！也許這也是我自己心里給自己的壓力吧。我現在根本就看不進去。我只能這樣說。很多很多，但都是無法去面對的！壓力，壓力的我快得精神病了，挨，該面對的還是要來，想這么多也是沒用。我知道我很有可能要離開銅箔。第5天—6—7天—8—過了，我感覺心里越來越壓抑，一晚上都睡不著了，好難受，第9天的時候我把手機沒搞鬧鐘，因為老員工下班回來睡的香，我就怕吵醒了他們，沒想到，我一睡就到了8點半，大廳又沒開門我那個時候還沒發(fā)出入卡，我心里急死了，想打領導的電話，但又怕打擾到領導正常工作，[這些也是借口，解釋在多我很是一上午沒去！]我在門口等了1個小時左右沒人，最后我走了，我感覺自己好迷茫，是一個什么事都做不好的人，做什么都不專心，心里好難受，我真不知道原來自己這么沒用，之前還有那么多想法，有什么用？什么都做不好，接下來的幾天越來越煩，根本沒心去聽領導講課，我到底這是怎么了，后面又聽到周部長說考的不好的就可以直接走，我聽到部長的話，那不就是在說我嘛。在想我考試一定是最后一名，在想想家人對我的期望，對我的信任，我有一種男人的責任要努力，想著想著睡著了，第4天上棵上著上著有點想睡覺了，我去廁所洗了下臉，清醒了一點，回到會議室上客。領導說考的不好的直接送回家了，我心里又壓抑一次，我心里這下徹底的壓抑了。我很想馬上和他們一樣動手做起來，因為我很討厭上課，但沒辦法。但我是男孩子不該去怕。創(chuàng)新新員工心得體會篇1從我接到江銅椰子銅箔的通知，我感覺很幸運，沒來銅箔之前聽別人說，在廠里做事，很難沒有真的朋友，只有敵人，很多很多。心得是對自己學習或工作中遇到問題或實踐經驗的總結。優(yōu)秀的創(chuàng)新新員工心得體會要怎么寫？下面給大家整理創(chuàng)新新員工心得體會，希望對大家能有幫助。心里有些害怕。走進銅箔公司，那一刻感覺有一種很熟悉的感覺，人人微笑和善相處，領導也很好，不會象他們說的那么黑暗，后面培訓，我心里又在一次壓抑起來了，因為我最怕寫字，最怕考試，也許從小養(yǎng)成的習慣吧，第一天的培訓棵開始了，聽領導講課很認真，可我做的那個位子，看不清楚上面的字，只有下棵去接同事的筆記來抄了，我那個位子一下冷一下燃，很快就感冒了，但領導那么認真仔細的在講我也聽的很認真，第一次考試很失敗，可能心理的壓抑，與很多字不會寫，讓我沒了信心，后面回到宿舍睡覺，第2天的棵又開始了，這位領導帶著幽默滿喜歡他上課的，他帶我們去廠里走了一圈，好燃，我看到很多老員工很認真的做事。后面回到會議室。天天晚上睡不著。我都不知道怎么睡覺著了，等我起來才發(fā)現領導講到那了，我都不知道，已經跟不上節(jié)奏了，挨，感覺很沒禮貌，很對不起領導的勞動，但我真的不想這樣。還有一天就要考最后一次了。挨，這也只能怪我自己，如果我真的回去怎么去面對老爸老媽，我想過很多種。就算要走，這心得我還是要寫完的，因為我覺得很對不起領導的培訓，很對不起家人，但沒辦法。感覺銅箔很有親切感，不會象有些人說的廠那么黑，如果我能留下來工作，我一定加倍努力，不會讓家人失望，挨，可機會是要爭取來的，我又能怎么辦？看筆記。好煩！好壓抑。一個懵懂的小孩，要這樣成為一個真正男人，這樣去面對壓力壓抑累。懂了很多以前沒遇到過的事。在這個機構，無論是機構文化和員工之間的氛圍，都很特別，特別是工作上大家都有一種積極向上的工作態(tài)度，不知不覺你就會被感染，在今年九月份，我們參加了機構新員工入職為期3天的培訓，這次培訓讓我受益匪淺，了解到很多情況，也學到很多東西，讓我得到了進入社工行業(yè)兩年后接受的的最寶貴的一次培訓，在這個培訓中深受啟發(fā)從而進一步成長。對我們機構的歷史背景、定位、社會影響力及服務也有了初步的了解，為今后開展工作提供了一定的依據和指導。39。比如公共服務部部長瞿璐給我們講了社會工作的倫理價值，說到理念我們都已經非常熟悉，但面對實際服務對象出現兩難境地如何靈活準確使用工作守則對我們而言是比較難的，就如同瞿部長講的那樣沒有絕對準確的一個標準來衡量這個價值的正確性，但我們作為社工來說不能為了逃避這個問題而違背我們的工作守則。陳璐姐的工作禮儀印象無比深刻，聽了課程才知道，原來，我做錯了這么多，名片直接放進口袋，先介紹領導，從來不敢伸手握手，糗事一籮筐，經過這次培訓，感覺自己更適合這個社會了。幾位領導和督導的經驗分享，是給我們新入職社工的一份寶貴的財富，很感激他們毫不吝惜的將經驗授于我們，指引我們前進的方向，在她們身上看到了社工個人發(fā)展的心路歷程，也仿佛看到了未來的我們。創(chuàng)新新員工心得體會篇3__生態(tài)酒店從開荒到試營業(yè)以快有一年的時間了，在這一年的工作中要感謝各級題顯以及各位同事的指導和關心。在這一年通過自身的不懈努力得到領導認可完成了一次角色的轉換。各項工作都將從頭開始，許多事都是邊干邊摸索，以便在工作中游刃有余。每天做的也都是些瑣碎