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創(chuàng)新新員工心得體會通用范文10篇(參考版)

2024-09-25 13:17本頁面
  

【正文】 ?!蓖瑯?,在一個有利于腐敗滋生的制度安排下,要官員們挑戰(zhàn)人性根深蒂固的弱點何其難也!如果有一套制度安排,可以約束官員不敢有腐敗的想法,那么我們也不必辛苦地教導官員們要流淌道德的血液。當社會中腐敗現(xiàn)象前仆后繼,只能說明這個社會的制度對腐敗行為缺乏約束,僅僅批判腐敗官員的職業(yè)道德品質(zhì)而不探求制度本身的缺陷是不可能有明顯效果的。在社會生活中,制度的重要性體現(xiàn)的也是相當深刻的。只有制定了科學合理的制度并且嚴格的遵守才是真正的道德和公正,也才會有最好的效率和效果。中國人很多事情往往最后都回到講道德上,人情上,而規(guī)則制度有時淪為到尷尬的境地,于是似乎充滿了各種各樣的潛規(guī)則?!白屝R?guī)管理哈佛比讓道德看守哈佛更有效”,科學合理的制度或者規(guī)則比空泛的道德在高校建設上,在社會生活的很多方面都更有效,我比較認同這種觀點。1764年一場意外的大火使這批具有重要意義的圖書毀于一炬,而一個學生送回來帶出的其中一本書,故事的結(jié)局是,這名學生得到了學校的感謝以及被開除。第三,在完成領導交辦的任務的基礎上,發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢,繼續(xù)加強專業(yè)知識和新標準的學習,進一步提高各項壓力容器原材料檢驗技能。這主要表此刻以下幾個方面:第一,在公司工作中由于經(jīng)驗不足,壓力容器專業(yè)知識較少,對待一些問題的解決方法過于單純,公司工作方法過于簡單,看待問題有時比較片面,以點蓋面,在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜。4的ERTi1鈦焊絲,共50Kg,兩捆包裝,發(fā)現(xiàn)一捆無標識,一捆標識為ERTi2,后經(jīng)了解標識在運輸途中掉了,還有一捆是廠家貼錯標簽了,我發(fā)了NCR之后,采購只將質(zhì)保書傳真件發(fā)過來,但是不貼標簽,我又寫了公司工作聯(lián)絡簽,最終將問題解決。65010mmGr2換熱管,共檢驗20支鈦管,除了水跡未處理干凈之外,換熱管質(zhì)量不錯,且管理到位,質(zhì)量可控。3.20__年8月30日,我和__一齊去海龍(張家港)實業(yè)有限公司現(xiàn)場檢驗杜邦換熱器設備用Ф25。2.20__年8月7日,檢驗了33塊復合板,發(fā)現(xiàn)每張復合板起爆點位置有一凹坑,且凹坑深度超出檢驗標準,還發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場實物標識為GrGr2/Q345R,而入庫單上位TATA2/Q345R,查看料表后發(fā)現(xiàn)均為TA3/Q345R,后經(jīng)了解,因白圖報料時為TA3,藍圖為為TA2,按藍圖買的材料。1.20__年6月8日我到西部鈦業(yè)見證陶氏化學設備用Ф200。2超標的問題以及管徑和壁厚超標問題;焊材主要是不易按技術要求采購等問題。不合格的原材料及時填寫不合格品報告,迅速解決問題不影響生產(chǎn)。檢驗完畢之后立刻填寫檢驗記錄和材料臺賬。在后三個月我開始接手有色材料檢驗。努力公司工作,順利完成各項任務在原材料檢驗崗位上的前兩個月,我協(xié)助__X檢驗復合板、鈦材、有色材料,同時接手焊材公司工作。由于我們有色廠所用材料的種類繁多,要求各不相同,而且有很多較貴重的材料,例如800H、BC276等鎳基合金,對我們檢驗公司工作有了較高的要求,更需要我努力學習。為到達這要求我十分注重學習,更以實際行動去實踐這一目標,用心的配合車間生產(chǎn)公司工作。1。在這六個多月里,我主要從兩個方面來實踐自我的理念,力爭做到更好、更到位。平時維護好檢測工具,確保正確使用。我經(jīng)過一個月的現(xiàn)場鉚焊檢驗的實習之后,走上原材料檢驗的崗位,我主要職責是負責出入庫材料的檢驗公司工作:包括對入庫、出庫材料的錯檢、漏檢負責;做好材料標記的確認,對標記移植的正確性負責;對主要受壓元件的材質(zhì)和下料幾何尺寸的準確性負責;對檢驗的“首檢”質(zhì)量問題而引起的成批報廢負責;對需復驗的材料,負責按規(guī)定劃出取樣部位,填寫委托單,連同試樣分送理化、金相試驗室,并及時取回試驗報告?;厥走^去的六個多月,公司陪伴我走過人生很重要的一個階段,使我懂得了很多。創(chuàng)新新員工心得體會篇920__年即將過去,我來公司已有六個多月,這是我從學校畢業(yè)第一次踏上公司工作崗位。能加入供電公司這個大家庭,我們十分的榮幸。在日常工作中我們也需要分工合作,取長補短才能把一件事情辦妥。團隊精神是每一個企業(yè)員工必不可少的素質(zhì),人無完人,沒有任何一個人能擅長所有事,在一個團隊中,每一個人都要發(fā)揮出了自己的長處,這樣的團隊的所向披靡。體會到了團隊作戰(zhàn)的重要性。在最后一天的情緒疏導與壓力管理課程中,我們進行了激烈的小組對抗。緊接著我們又去了電力調(diào)度控制中心,了解了電網(wǎng)運行的控制方式,也明白了調(diào)度工作的重要性。這種智能化的變電站極大的保護了工作人員的安全,對電氣設備的監(jiān)控也更為方便。在變電站的室內(nèi)場所,我們看到了各種先進的保護設備,在室內(nèi)里,有兩個房間專門用于存放蓄電池和電容,這是為了防止變電在故障失去電源時能夠使用這些電池電容放電,讓變電站快速投入運行。向家灣變電站的主變壓器十分霸氣,這是兩臺240MV向家灣變電站使用的是剪刀刀閘,其下面的彈簧力矩可以保證刀閘與線路接觸良好。向家灣變電站使用的是柱形母線,至于間隔,真的是百聞不如一見,以前在書本上看到間隔這個詞,總是不能理解間隔到底是個什么東西,那天算是見識到了間隔原來是一組一組的設備,因為都是三個一組,一組就是一個間隔。讓我們這一群初次接觸社會的學生感受到了供電公司這個大家庭的熱情,對于我們由在校學生過渡到企業(yè)員工幫助很大,我們也深深的體會到了供電公司濃厚的文化底蘊。創(chuàng)新新員工心得體會篇8在驕陽似火的七月,我們供電公司新員工來到了鐵山培訓中心,進行為期七天的封閉式培訓。使他們盡快地認識到自己的錯誤和不足,早日走到正確的渠道。對交接班制度執(zhí)行好的,要提出表揚和獎勵。沒有一個良好的、嚴格的監(jiān)督隊伍和組織,什么工作都不能很好地執(zhí)行和運轉(zhuǎn)。只有這樣就可以保證把工作存在的問題和注意事項進行詳細的講解,才能更好地保證我們的交接工作良好進行和完成。尤其是那些比較大的、操作人員比較多的工序,不能靠某一個人就可以很好地完成交接班工作的工序非常有必要,所以我們必須實行一對一的交接班工作。如果在接完班后的工作中發(fā)現(xiàn)了問題,就要求本班次負責,追究本班次的工作責任。尤其是對自己不明白的工作問題,一定要認真地、全面地追問上個班次的工作人員。我們在工作中要明確地告訴員工,誰接班誰負責。無論如何,我們都要堅決地保證下個班次在工作中不能因為交接的原因而耽擱我們的生產(chǎn)和安全工作,都要保證我們的工作能夠很好地操作和運行。具體下來就是將要下班的班次要詳細地交接自己在
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