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新員工培訓(xùn)心得體會(huì)感悟素材10篇-展示頁

2024-09-24 13:15本頁面
  

【正文】 天我參加了集團(tuán)公司在湘潭舉辦的培訓(xùn)班。通過這次培訓(xùn),我總算系統(tǒng)明白了我所要從事的工作以及身為計(jì)劃人員所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。在那寒冷的天氣里,我一點(diǎn)都不感覺到冷,心里暖暖的。在我的潛意識(shí)里領(lǐng)導(dǎo)一般有著老虎般面相和性格的人。20年,在一次偶然的機(jī)會(huì)下,我來到了吉懷15項(xiàng)目部實(shí)習(xí),我永遠(yuǎn)也忘不了那天的情形。非常榮幸能夠加入到永恒這樣一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),我定當(dāng)全力以赴,多向優(yōu)秀同事學(xué)習(xí),竭盡全力,為永恒的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的全部力量!新員工培訓(xùn)心得體會(huì)感悟篇3首先我想感謝七公司接納了我。總而言之,我認(rèn)為公司這次新員工入職培訓(xùn)對(duì)我個(gè)人收獲是特別大的。三、牢記責(zé)任服務(wù)執(zhí)行翻開“永恒人”???,其中有這樣一句話“永恒建筑是因,理想生活是果;永恒建筑是物質(zhì)載體,理想生活是精神追求;建筑不是永恒的,但其承載的精神追求是永恒的”,可以感受到永恒人是在為社會(huì)和客戶創(chuàng)造更大價(jià)值,讓城市更加美麗,讓客戶生活更為理想,引導(dǎo)客戶理想的生活方式。從規(guī)劃到工程,從工程到銷售、從銷售到竣工交房,以及后期的物業(yè)服務(wù)等等,點(diǎn)點(diǎn)滴滴的細(xì)節(jié),決定了項(xiàng)目的開發(fā)成功。經(jīng)過參觀遠(yuǎn)大理想城項(xiàng)目,就能感受到集團(tuán)對(duì)項(xiàng)目開發(fā)品質(zhì)的追求,精益求精。積極向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教、學(xué)習(xí),了解公司各在建項(xiàng)目進(jìn)度情況,收集各項(xiàng)目設(shè)計(jì)各階段設(shè)計(jì)成果,認(rèn)真學(xué)習(xí),在熟悉圖紙的基礎(chǔ)上,快速融入角色和團(tuán)隊(duì)。經(jīng)過這次培訓(xùn),更加堅(jiān)定了我的選擇,更加有信心快速融入到這個(gè)團(tuán)隊(duì),更快的融入到工作中,為永恒的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一點(diǎn)微薄之力。培訓(xùn)期間,我感觸最大的就是深刻了解公司的企業(yè)使命“永恒建筑理想生活”“理想生活到永恒”的企業(yè)愿景,以及以“誠(chéng)信責(zé)任創(chuàng)新共贏”為企業(yè)的核心價(jià)值觀等等,這讓我們新入職的員工感到了永恒是有責(zé)任心的企業(yè),是一個(gè)有燦爛夢(mèng)想和遠(yuǎn)大理想的企業(yè),同時(shí)對(duì)公司的輝煌明天也充滿了信心和希望。新員工培訓(xùn)心得體會(huì)感悟篇220__年新員工入職培訓(xùn)在人力資源部全體同事的精心策劃和嚴(yán)密組織之下圓滿結(jié)束了,這次集團(tuán)人力資源部為我們新員工安排的一系列培訓(xùn)課程內(nèi)容涵蓋豐富、多彩,貼近新員工實(shí)際需求,各位講師授課生動(dòng)有趣、通俗易懂。一個(gè)好漢三個(gè)幫,一個(gè)籬笆三個(gè)樁,提高自身的合作能力在工作中也是十分必要的。就像公司一樣,要想實(shí)現(xiàn)公司有效的運(yùn)轉(zhuǎn),就必須需要各個(gè)部門的合作。 學(xué)習(xí)大學(xué)畢業(yè)參加工作,這一個(gè)多月以來,從什么都不懂的菜鳥到現(xiàn)在慢慢開始適應(yīng)工作、慢慢的學(xué)習(xí),深刻認(rèn)識(shí)到自己還有很多不足的地方需要學(xué)習(xí)和改正,剛開始工作,肯定會(huì)出現(xiàn)許多的錯(cuò)誤,認(rèn)識(shí)到自己能力的不足,有缺陷并不可怕,沒有人生來就會(huì),工作就是不斷的學(xué)習(xí)和積累的過程,在工作的不斷的學(xué)習(xí),不斷的積累經(jīng)驗(yàn),這才是最重要的。在日常的工作的,要以“沒有任何借口”的態(tài)度對(duì)待工作的每一件事,要對(duì)工作有熱情,以積極的態(tài)度去面對(duì)每一份工作。新員工培訓(xùn)心得體會(huì)感悟篇1不知不覺在公司工作已經(jīng)將近兩個(gè)月的時(shí)間,經(jīng)過這次職業(yè)心態(tài)培訓(xùn),我有以下幾點(diǎn)感悟: 態(tài)度知識(shí)、技能、態(tài)度是影響工作進(jìn)行的三個(gè)重要因素,在我看來,態(tài)度尤其扮演著重要的決策,對(duì)每一個(gè)人來說,工作折射的含義是不同的,所以每個(gè)人對(duì)待工作的態(tài)度也是各異的,正是由于這種對(duì)待工作態(tài)度的差異化,使我們對(duì)扮演的社會(huì)角色的認(rèn)知態(tài)度也在發(fā)生著潛在的變化。寫心得可以很好地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),避免再犯同樣的錯(cuò)誤,同時(shí)也可以借鑒別人的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),讓自己更好地成長(zhǎng)。優(yōu)秀的新員工培訓(xùn)心得體會(huì)感悟是怎么寫的?小編給大家整理了新員工培訓(xùn)心得體會(huì)感悟,希望對(duì)大家有所幫助。惟有積極的態(tài)度,才有可能使我們的目標(biāo)與追求趨于一致,使每個(gè)人的社會(huì)角色被我們所認(rèn)知和接受,才更有可能使我們以“工作“為紐帶而建立穩(wěn)固的團(tuán)隊(duì),從而實(shí)現(xiàn)共同的理想與目標(biāo)。 責(zé)任工作不僅是我們謀生的手段,也是個(gè)人對(duì)社會(huì),對(duì)公司的一種責(zé)任,要在工作上取得好的成績(jī),就必須要對(duì)工作有絕對(duì)的責(zé)任心,要勇于擔(dān)當(dāng),責(zé)任承載著能力,只有負(fù)責(zé)人的人,才會(huì)有機(jī)會(huì)充分展示自己的能力,才會(huì)真正成為一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的一員,責(zé)任可以改變我們對(duì)待工作的態(tài)度,而態(tài)度決定我們的工作成績(jī),明確地認(rèn)識(shí)到自己的責(zé)任,履行好自己的職責(zé),發(fā)揮和挖掘自己的能力和潛力,那么工作就由壓迫式、被動(dòng),轉(zhuǎn)化為積極主動(dòng),就能享受工作的樂趣,享受取得成績(jī)的快樂。 合作在忙碌的社會(huì)化中,要想高效的完成一項(xiàng)工作,我們必須要學(xué)會(huì)與人合作,術(shù)業(yè)有專攻,每個(gè)人擅長(zhǎng)的點(diǎn)都不一樣,要學(xué)會(huì)分工合作。不管是員工還是和上司之間,都是需要合作的。 總結(jié)經(jīng)過這次培訓(xùn),讓我明白了在工作中學(xué)會(huì)做一個(gè)懂得感恩、學(xué)會(huì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,做一個(gè)有責(zé)任心的人。雖然僅有短短的兩天集中培訓(xùn)時(shí)間,但是,卻讓我受益匪淺、感受頗多。我更加深了對(duì)永恒的了解和認(rèn)識(shí),也感受到了永恒人的熱心用心和細(xì)心的作風(fēng)和態(tài)度,同時(shí)也感受到了集團(tuán)彭友虎總裁、周振韶副總裁等集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)入職新員工的重視、鼓勵(lì)和期望。一、認(rèn)真學(xué)習(xí)快速融入規(guī)章制度是一個(gè)公司發(fā)展的基石,企業(yè)文化是一個(gè)公司發(fā)展的動(dòng)力,我將以此次新員工入職培訓(xùn)為契機(jī),認(rèn)真、全面、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度并認(rèn)真遵守、執(zhí)行;在熟悉規(guī)章制度的基礎(chǔ)上,逐步深入的了解和熟悉公司的工作流程和企業(yè)文化。二、關(guān)注細(xì)節(jié)成就完美品質(zhì)源于細(xì)節(jié),細(xì)節(jié)成就完美。正因?yàn)樵从趯?duì)細(xì)節(jié)的把控才使得遠(yuǎn)大理想城項(xiàng)目在鄭州乃至全省地產(chǎn)界聲名顯赫。經(jīng)過參觀學(xué)習(xí),積累和延續(xù)公司優(yōu)秀的項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn),將細(xì)節(jié)融入到自己的本職工作中,從點(diǎn)滴做起,從小事做起,關(guān)注和重視細(xì)節(jié)問題,踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇,將工作做扎實(shí)。作為永恒一員,我也將這句話印在我的腦海里,作為我的座右銘,牢記自己的責(zé)任和使命,配合王總和部門同事做好總工辦的本職工作,不斷學(xué)
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