6思想政治教育管理觀念研究-展示頁
2024-09-25 06:46本頁面
【正文】 受教育者。管理的每一項工作，都是為受教育者的學習、生活和成才發(fā)展提供服務的，也是為了營造和創(chuàng)造受教育者全面發(fā)展和成才的基本環(huán)境和必要條件?！耙匀藶楸尽泵鞔_了新形勢下思想政治教育管理觀念創(chuàng)新的指導思想，要更新管理觀念，就必須強化管理者的服務意識和尊重意識。 二、要樹立“以人為本”管理觀念 人是思想政治教育的核心，堅持“以人為本”是思想政治教育發(fā)展的內在要求。管理組織能夠為適應復雜環(huán)境的快速變化而實施變革。管理組織必須成為學習型組織，鼓勵知識創(chuàng)新，利用新的信息技術來促進學習，促進組織內部的信息共享，以保持快速反應和柔性。受教育者是管理組織存在的依據，一切工作都要以滿足受教育者的發(fā)展需求為導向。思想政治教育管理觀念研究 一、要樹立柔性管理觀念 第一，要以受教育者需求為導向。管理者是組織發(fā)展的主體力量，要依靠對管理者內在動機的激發(fā)，促進他們自覺工作的意識。第二，要鼓勵學習創(chuàng)新。第三，要增強變革意識。組織結構要趨于扁平化，并盡可能與
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