6市醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜改推進會市長致辭-展示頁
2025-09-19 05:46本頁面
【正文】 立了按崗定酬、按績?nèi)〕甑膬杉壙己酥贫取８母锖?，具有初級以上職稱人員提高近11個百分點；403名有資質(zhì)、有專長的編外人員和公開招募的醫(yī)科類大學生通過競爭上崗進入編制管理，優(yōu)化了隊伍結(jié)構(gòu)，提升了隊伍素質(zhì)。建立了“因事設(shè)崗、競聘上崗、全員聘用、合同管理、能進能出”的用人機制。從改革后的情況看，總體運轉(zhuǎn)良好，公益作用得到充分體現(xiàn)，從源頭上遏制了超范圍執(zhí)業(yè)、超服務(wù)能力接診和大處方、亂檢查等現(xiàn)象。 一是政府舉辦的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公益性質(zhì)穩(wěn)步確定。 一、已有試點經(jīng)驗，務(wù)必增強全面推進醫(yī)改的信心 去年11月，全省32個縣市區(qū)開展基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制機制綜合改革試點工作，我市區(qū)、縣的33個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、59個一體化管理的村衛(wèi)生室和4個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，進行了醫(yī)改試點工作。希望大家認真學習領(lǐng)會，抓好會議精神的貫徹落實。市醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜改推進會市長講話 市委、市政府召開全市基層醫(yī)改工作推進會，目的就是傳達貫徹全省會議精神，進一步明確基層醫(yī)改改什么、何時改、誰來改，從而確保省委、省政府關(guān)于醫(yī)改工作的部署要求得到真正落實。會上，高書記還要作重要講話。下面，我講三點意見。8個多月來，改革工作進展順利，試點任務(wù)基本完成，積累了成功經(jīng)驗，取得了階段性成效。試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心核定人員編制1082個，全部納入政府編制管理和財政保障。 二是基層醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)務(wù)人員隊伍結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院長、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心主任進行公開選拔、擇優(yōu)聘用，并實行任期目標責任制管理。 三是新型績效考核機制逐步建立。區(qū)在強化績效考核、建立激勵機制方面進行了先行探索。 四是藥品價格大步下降。與去年同期相比，今年月藥品價格平均降幅在50%左右，在一定程度上緩解了“看病貴”問題。 五是公共財政保障機制初步建立。月份，共計撥付財政補助資金2086萬元，較上年同期凈增1591萬元。 同時，我們必須清醒地看到，試點工作也遇到一些困難和問題：在建立激勵機制、調(diào)動醫(yī)務(wù)骨干人員積極性方面需要進一步探
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