6市醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜改推進(jìn)會(huì)市長致辭(更新版)
【正文】 到村衛(wèi)生室，各縣市區(qū)可根據(jù)實(shí)際，適當(dāng)安排補(bǔ)助資金，促進(jìn)一體化管理的村衛(wèi)生室更好發(fā)展。醫(yī)改的關(guān)鍵是財(cái)政補(bǔ)償?shù)轿弧? 三是建立科學(xué)公平、體現(xiàn)績效的考核分配機(jī)制，以調(diào)動(dòng)積極性。各級(jí)政府要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，保障基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)核定的基本建設(shè)、設(shè)備購置、人員經(jīng)費(fèi)等，確保其正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 二、已有明確目標(biāo)，務(wù)必下定全面推進(jìn)醫(yī)改的決心 按照省委、省政府的部署，我們一方面要對(duì)兩個(gè)試點(diǎn)區(qū)縣醫(yī)改工作進(jìn)行補(bǔ)缺補(bǔ)差、鞏固提高；另一方面要把基層醫(yī)改工作在其他5個(gè)縣市全面推開。%、%；%、%。改革后，具有初級(jí)以上職稱人員提高近11個(gè)百分點(diǎn)；403名有資質(zhì)、有專長的編外人員和公開招募的醫(yī)科類大學(xué)生通過競爭上崗進(jìn)入編制管理，優(yōu)化了隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升了隊(duì)伍素質(zhì)。 一、已有試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，務(wù)必增強(qiáng)全面推進(jìn)醫(yī)改的信心 去年11月，全省32個(gè)縣市區(qū)開展基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制機(jī)制綜合改革試點(diǎn)工作，我市區(qū)、縣的33個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、59個(gè)一體化管理的村衛(wèi)生室和4個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，進(jìn)行了醫(yī)改試點(diǎn)工作。下面，我講三點(diǎn)意見。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院長、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心主任進(jìn)行公開選拔、擇優(yōu)聘用，并實(shí)行任期目標(biāo)責(zé)任制管理。與去年同期相比，今年月藥品價(jià)格平均降幅在50%左右，在一定程度上緩解了“看病貴”問題。所以，一定要把省政府66號(hào)文件精神領(lǐng)會(huì)好，把試點(diǎn)單位經(jīng)驗(yàn)借鑒好，把本地難點(diǎn)問題把握好，以改革創(chuàng)新的精神狀態(tài)，以開拓創(chuàng)新的工作方法，以扎實(shí)有效的具體措施，全力推動(dòng)基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革不斷取得新進(jìn)展。要在省核定的編制限額內(nèi)，合理核定人員編制，實(shí)行總量控制，統(tǒng)籌核定使用。要堅(jiān)持以人為本，既嚴(yán)格執(zhí)行政策、嚴(yán)禁亂開口子，又妥善安置分流人員，保障其基本生活，確保醫(yī)改順利推進(jìn)，確保群眾就醫(yī)環(huán)境正常有序，確保社會(huì)和諧穩(wěn)定。 五是建立科學(xué)合理的政府補(bǔ)償機(jī)制，以增強(qiáng)保障性。必須將一體化管理的村衛(wèi)生室納入改革范圍，實(shí)行“鄉(xiāng)村聯(lián)動(dòng)”，使“網(wǎng)底”更加牢固。各地要按照這個(gè)時(shí)間要求，認(rèn)真抓好各項(xiàng)工作，確保穩(wěn)步推進(jìn)。二是措施落實(shí)一步到位。市縣兩級(jí)要上下聯(lián)動(dòng)、形成合力，部門之間要積極配合、
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