6市醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜改推進會市長致辭-文庫吧資料
2025-09-18 05:46本頁面
【正文】 生機構(gòu)和一體化管理的村衛(wèi)生室要堅決執(zhí)行《XX省基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)基本藥物和補充藥品使用與采購配送試行辦法》，配備和使用國家基本藥物，確需增加的要在省補充藥品范圍內(nèi)選用，取消藥品加成，確保藥品及時足額保質(zhì)供應(yīng)和價格合理下降，逐步改變以藥補醫(yī)、藥價虛高、濫用藥物等現(xiàn)象。這是醫(yī)改的核心。同時，要加快實施并不斷完善績效工資制度，在縣級行政區(qū)域內(nèi)保持大體平衡的前提下，鼓勵探索多種形式、行之有效的獎勵措施和辦法，充分調(diào)動醫(yī)務(wù)人員特別是業(yè)務(wù)骨干的積極性。 三是建立科學(xué)公平、體現(xiàn)績效的考核分配機制，以調(diào)動積極性。所有上崗人員，都按崗聘用、合同管理、強化責(zé)任。人員定崗要針對崗位特點和實際工作需要，在核定編制內(nèi)，專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置不低于85%。人事管理體制改革事關(guān)醫(yī)改順利推進，必須高度重視、積極穩(wěn)妥。各級政府要切實負起責(zé)任，保障基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)核定的基本建設(shè)、設(shè)備購置、人員經(jīng)費等，確保其正常運轉(zhuǎn)。嚴格界定政府舉辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)的功能和任務(wù)、人員編制以及收支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，建立符合公益性方向的高效運轉(zhuǎn)機制。公益性是醫(yī)改的出發(fā)點和落腳點。在推進改革的過程中，要緊緊圍繞“保基本、強基層、建機制”的要求，以建立“體現(xiàn)公益性、調(diào)動積極性、保障可持續(xù)”的基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制機制為目標(biāo)，使群眾對醫(yī)改的成果摸得著、看得見。 二、已有明確目標(biāo)，務(wù)必下定全面推進醫(yī)改的決心 按照省委、省政府的部署，我們一方面要對兩個試點區(qū)縣醫(yī)改工作進行補缺補差、鞏固提高；另一方面要把基層醫(yī)改工作在其他5個縣市全面推開。隨著改革的全面推開，很可能出現(xiàn)新情況和新問題。全面完成基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)收支核定工作，取消了基層醫(yī)療機構(gòu)銀行賬戶，收支全部納入國庫支付中心集中管理?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公共衛(wèi)生經(jīng)費、人員經(jīng)費、經(jīng)常性收支差額補助、離退休人員經(jīng)費全部納入財政保障。%、%；%、%。試點基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)基本藥物和補充藥品從今年月日起，全部實現(xiàn)零差率銷售，藥品供應(yīng)基本得到保證。兩個試點縣區(qū)的績效工資正陸續(xù)兌現(xiàn)。制定了以服務(wù)數(shù)量、質(zhì)量、效果和群眾滿意度為主要指標(biāo)的考核細則，建
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